先进统计局经验交流材料,先进统计局经验交流材料范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于先进统计局经验交流材料的问题，于是小编就整理了3个相关介绍先进统计局经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 我省考考上了统计局，国考国税局入围面试，我该怎么选择？
2. 如何看待联合国中国籍青年领袖柳济琛被云南普洱市统计局录用？
3. 在机关单位，没有编制，你会不会觉得低人一等？

我省考考上了统计局，国考国税局入围面试，我该怎么选择？

你这个问题问的不太清楚，首先 你要说明是哪个级别的统计局？

是省统计局？还是市统计局？还是区统计局？

国税局也是，你是市国税局？还是区国税局？

首先摆明我的观点，现在的国税局已经不是当年的国税局了，随着目前公务员收入的逐步透明化，国税局的收入趋向阳光，在当地的收入已经落入中游。

其次，由于区级国税局仅仅为正科级单位，而工作人员可能有几十上百个，非常不利于个人提拔，一般统计局的人员编制都是很少的，同样是正科级单位，统计局可能只有国税局十分之一的编制。结果就显而易见了。

再次，由于国税局属于国家直属单位，与地方交流很少，一般进了国税就一辈子呆在国税了，提拔空间很小很小，也没啥交流的渠道。而统计局属于属地管理，编制自由，最起码这个单位干的不快活可以调到别的部门。

最后，国税局的工作强度应该是统计局的倍数级，鄙人建议你选择统计局，毕竟国税局你也暂时没考上对吧。

回答完毕！不清楚的可以接着问我。

如何看待联合国中国籍青年领袖柳济琛被云南普洱市统计局录用？

青年领袖？谁封的？好大的口气，都封领袖了，可惜没人认识，做什么的？是不是瑞典环保少女中国***版，博人眼球。盛名之下，其实难副。何况谁也不知道这位是哪个庙出来的。

不要随便封领袖、***、仁波切。一看就让人们条件反射成骗子。

联合国中国籍青年领袖柳济琛被云南普洱市统计局录用，是一件好事。这表明中国的公共部门对有国际视野和经验的年轻人开放，并欢迎他们回到国内工作和发展。

作为联合国中国籍青年领袖，柳济琛在国际组织中获得了宝贵的工作经验和人际资源，这对于他个人的成长和职业发展都是非常有益的。同时，他也能够将自己在国际组织中的学习和经验带回国内，为国内的工作和发展带来新的思路和观念。

这也体现了云南普洱市统计局的开放和包容，他们愿意聘用具有国际背景和经验的优秀人才，这将有助于推动当地的发展和提高工作水平。这也反映了当前中国对于人才的重视，特别是对于有国际视野和经验的青年人才的重视。

总之，这个***是一个积极的信号，表明中国的公共部门和企业对于具有国际背景和经验的青年人才的重视和欢迎，这将有助于推动中国的发展和进步。

在机关单位，没有编制，你会不会觉得低人一等？

说下午一个朋友的现状：他现在是某事业单位的劳务派遣制工作人员，和第三方人才公司签订合同，事业单位8万元一年包干（包括到手工资+五险一金），每个月付30块钱的劳务费给第三方人才工作，相当于人才公司每年从他身上抽取360块钱的管理费，其他799640元都是给他的。

说下他是怎么进去的：当年单位招聘工作人员（劳务外派），发布招考信息，也是参加笔试，面试进去的，当然不能跟靠公务员或者事业编制比。

虽然没有编制，和正式工薪资相比差距大 ，但是没什么感觉低人一等的。

***平等。大家都是做着相同的工作，正式工也没有因为他有编制而欺压或者瞧不起合同工，毕竟没有任何金钱薪资上的矛盾。

人无完人，有时候正式工也会遇到不擅长的领域，但是临时工擅长，大家相互支持配合工作，感觉蛮好的。

有时候正式职工看见工作能力强的合同工，都是鼓励大家积极学习，争取考取编制，就像长辈鼓励晚辈一样。

就好比今年疫情原因，很多公司辞退员工，大把的人找不到工作，但是事业单位的劳务外派没有受到影响，正式工只有几个人，负责整个区县的业务，人员肯定不够，但是编制数有限，就只能招聘劳务外派了。

总的来说，只要是想在此工作就理性面对，既来之则安之。多多见识各种场面，即使以后不在机关工作，去企业工作也是宝贵的工作经验。

到此，以上就是小编对于先进统计局经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于先进统计局经验交流材料的3点解答对大家有用。

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