机关单位求职经验交流,机关单位求职经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关单位求职经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机关单位求职经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？
2. 中高管招聘，是外部招聘效果好还是内部选拔效果好？
3. 在机关单位做临时工会被看不起吗？该如何赢得尊重？

我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？

敢于尝试是件好事，不过没有经验会经常碰壁，给你几条建议：

1、因为公司不可能等你学会了HR才招人，你要想办法速成，通俗点就是临阵磨枪。把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验，但不要太多，重点突出招聘与培训的经验，因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强，新手容易上手。

2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解：HR6大模块是什么、涵盖哪些内容，记得重点看招聘和培训，这两个方面容易上手，目的是应付面试。

3、没有其他办法的，不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解，多读法规性文件《劳动法》、保险类的等，多看些其他企业的人事制度、规定。

请参考。

中高管招聘，是外部招聘效果好还是内部选拔效果好？

这确实是一个很重要的话题，企业在完善自己的组织架构或者补缺新鲜人员力量的时候，都会认真进行考虑，究竟是从外部招聘引进一些中高级管理人员，还是从内部选拔提拔一批老员工。总的来说，外部引进和内部选拔各有各的优势。

第一、外部招聘的优势

从外部招聘一些高级管理人员或者中层骨干，这些人员到了一个新的环境，加入一个新的企业，一般都会很有***，都会把以前的工作经验，积累的人脉关系等各方面的资源发挥得淋漓尽致，都希望早日能够在这个企业中立足，早日让领导认可和让同事钦佩。

第二、内部选拔的优势

如果从内部选拔老员工，最大的优势是这部分员工本身就在这里工作，对情况对业务对同事都非常的熟悉，即使是提拔换了岗位，也能比较快进入工作角色，胜任新的工作岗位不需要太多的过渡期，跟领导也比较熟悉，沟通交流工作不存在太大障碍。同时，内部提拔的员工会更懂得感恩，感谢同事的支持，感谢领导的赏识。

第三、企业如何进行选择

如果企业空出的岗位比较多，最好各占一半，从外部招聘一半，从内部提拔一半，争取做到相对平衡。这样的话，既引进了新鲜的血液力量来激励大家努力工作，同时又延续了以前的工作传统。当然，在具体选择的时候，还要根据应聘人员的条件以及能力，才能作出最科学的决策和最正确的选择。

希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！🌹🌹🌹

在机关单位做临时工会被看不起吗？该如何赢得尊重？

如果你为了面子，觉得面子很重要！你就去争取！面子不是别人给的，是自己争取的！一个成熟的人不会太在意面子！而在意自己的本事！本事是学习来的，是进修和研究出来的！一个人时时刻刻注意自己的面子会活得很累！你既然干了这一行就要接受行规！放下面子，你会活得轻松！要么你以你的能力变成正式工，要么你仅仅只是来学习，以后要出去独当一面！如果你愿意默默无闻干到老，就接受这一切！心态很重要！

在机关单位做临时工肯定会被人看不起的，机关单位的人都是有编制的工式工，收入又高，怎么能看起一个低收入又没人脉的临时工呢。

至于如何赢得尊重，那只有塌塌实实做好本职工作，少说多干了，做计都难，身份不同嘛。

没有对比就没有伤害，除非你是佛系。在机关单位，正式职工与临时工差别太大了！临时工无缘车补、公积金、廉政积金、积效奖金、第十三月工资，养老保险和医保与正式职工也差太多。同样干活，有可能（临时工）还多干，做人的差距咋这么大呢？！

之前对部分机关干部有个讽刺：对上和绅，对下泰森。当然不是都这样，可你却得考虑长幼尊卑，更何况你是临时工。干的最多，挣的最少；加班常态，表扬很少；呼来唤去，关注差了。一句话，你的付出与收获不成正比。碰见有涵养的人，对你还***装客气，遇到之前讽刺的那种干部，只能说自认倒霉！

如果在机关做这份临时工作，你是骑驴找马，那就得过且过，忍辱负重，权当一种人生历练；如果你想通过权力机关，获得人力资源，为以后做铺垫，那得按部就班，察言观色，不能怠慢任何人；如果你真想融入其中，即便无法实现正式职工梦想，那就脚踏实地，认认真真干好每一天，少说话多干活，搞好和班子成员关系。时间一长，对你认可多了，有些好事会找上门的，这里就不多说了！

行政机关有不少工作需要临时工来做，他们的工作是机关工作的一部分，是不可或缺的，理应受到人们的理解与尊重，这是其一。第二，工作没有高低贵贱之分，只有工种不同，不管在什么岗位，只要坚守职业操守，兢兢业业，干好本职工作，有一分热，发一分光，他就会受到同事和领导的赞扬和好评。

首先：临时工的话，自己要调整好心态，因为脏活累活 基本都是临时工干的…有编制的基本不出去干活。临时工要是觉得心态不平衡，就没法干。其次，不管是正式工 或临时工 ，尊重是双方的。因为都在一起工作，相互协调，相互协作少不了。如果正式的不会尊重临时工，那对他的工作也会产生很大的影响…最后，不管正式工还是临时工，尊重是双方的。在一起工作相互尊重很重要。即使有个别正式工看不起临时工，也不会太为难临时工。因为临时工不会影响他们的利益…很多时候他们要靠临时工去完成工作…

到此，以上就是小编对于机关单位求职经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关单位求职经验交流的3点解答对大家有用。

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