新员工培训分享经验交流,新员工培训分享经验交流发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新员工培训分享经验交流的问题，于是小编就整理了1个相关介绍新员工培训分享经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职第一天，面对不认识的同事该如何交流？

入职第一天，面对不认识的同事该如何交流？

每个人都是从陌生人开始的，刚开始就相互问问在这里工作最近怎么样，平时下班干些什么，聊多几个，可能会有共同兴趣爱好的那么几个人，就像抽烟，有空喊一下的去抽抽烟啥的。

入职第一天，大家都还是陌生人，对彼此的性格也不甚了解，所以尽量礼貌地去交谈，掌握好尺度，既不能太热情，让人感觉你有点聒噪，又不能太冷，让人感觉你难以接近。

所谓言多必失，尽量多听别人说的，少发表自己的意见，对入职第一天的你来说，肯定是个正确的选择。等日后对各个同事的性格有所了解的时候，你你自然就知道了该说什么不该说什么以及与他们之间的相处模式。

这牵涉到个人性格与社交啦！

每个人都会经历第一次入职场，第一次面对新同事、新领导等。

初入职场，一定学会低调、谦恭。主动与碰到的同事打招呼并作自我介绍，“伸手不打笑脸人”，同事也能给予相应的回应的。

当然，初来乍到，我们更需要尽快进入工作状态，因此可以找一个相关业务的同事请教，以期快速了解单位架构、人事相关以及工作情况，便于自己尽快适应工作环境，进入工作状态。

以上建议，希望对你有帮助。

谢谢邀请，讲讲我的观点吧。

入职可分为到企业（公司）或到***行政单位入某个职位，第一天入职与陌生同事的交流，大体原则是低调得体，稳步推进，有序开展，积极融入。作为职场新人，要积极去适应新环境，沉着应对复杂的人际关系。

    首先，加入到一个团队，作为一个新人在着装上面要大方得体，尽量穿的正式一点，衣服要干净整洁，不要有很多褶皱，男性最好是不留胡须、不留长发，***奇装异服，精神面貌要好；如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。

其次，入职第一天可能会在主管领导或负责同事的带领下，到新的岗位上熟悉环境，所以可能会有一个介绍自己的过程，所以去入职前就要做好介绍的准备，想好介绍词，介绍词尽量简短，介绍自己的姓名、年龄、工作经历、学习经历，甚至是个人爱好等等，介绍时要有热情，让同事们更快了解你这个新人。如果没有介绍的环节，可以下来自己观察后慢慢融入。

再次，第一次入职不要急着表现自己或是急于与陌生人交流，与同事聊天不要问太多问题，尽量避免问一些单位***待遇和单位领导等敏感话题，因为彼此都不熟悉、不了解，你不清楚情况，说了不该说的，问了不该问的，很容易让人反感，也会让同事尴尬而远离你。若同事都较忙的话，就不要去打扰，你就看看能帮大家干点什么。若同事没有太多工作，可以虚心向同事学习了解业务工作，一般正常情况下都是非常乐意为你解答这些问题的，以便自身能尽快进入工作状态。遇到不认识的同事，要保持礼貌大方，可以微笑说你好，若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。

最后，头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的，跟不同的同事相处有不同的技巧，自己要懂得判断，要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位，客观地看待别人的优点，也要客观地看待自己的缺点，记住凡是要低调，不要触碰“禁区”，要学会和领导谈话的技巧，学会和与自己有利害关系的同事相处。

    总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。

到此，以上就是小编对于新员工培训分享经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于新员工培训分享经验交流的1点解答对大家有用。

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