安全培训空间建设经验交流,安全培训空间建设经验交流材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全培训空间建设经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全培训空间建设经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 自己开办艺术培训机构需要注意些什么？
2. 安全工程师是干什么的？一般月收入多少？
3. 想办一家教育培训机构，该怎么规划？

自己开办艺术培训机构需要注意些什么？

开办艺术学校需要注意以下几点：

1首先看你的定位是少儿还是成人，如果是少儿肯定需要营业执照和办学资质，如果是培训类还需要培训资质（这个还是比较难弄的）如果是成人那么营业执照是肯定需要的，然后就是需要找创业公司找会计给你做财务每个月要上报工商局，（如果自己会做税务这块那就可以自己做）。

2学校选址是否交通便利，如果是做小朋友培训周边是否有学校，如果是成人周边是否有居民楼或者是商务办公楼。

3师资和团队，好的培训学校有好的师资团队，齐心协力。

4租金是否合适，租金要和这个地区消费水平相符合，才能达到盈利。

5热爱这份事业。

自己开办艺术培训机构首先是你要有丰富的办学经验和办学能力，其中教学经验是很重要的，这样你发展的好了，选人用人你是在行的人，这样你才能胜任。如果只是你有想法有资金，自己在艺术培训方面又不大内行，那办艺术机构培训可要吃力不讨好了。

开培训班，最重要的手续就是教育局或者劳动局审批的资质手续，这个也是最难办的，要求场地、设备、人员都要达标，但是这个应该是可以通过其他渠道操作的。 还有要在工商局注册，这个很简单和一般公司注册没有太大区别，只要拿到了教育局或者劳动局的批文。还要去物价局备案你的培训收费价格。 如果学校临街要挂牌子还要去城建局去审批，整个过程下来一般得2万元左右。 具备的条件：注册资金30万。要求校长有教师资格证书，有成熟的课程体系、教学场地面积200平米以上，对机器设备等都有要求，但是多数都不需要理会，关键是要做好公关。

其实现在很少有在初期就具备要求的硬性条件的培训学校的

我来回答一下你这个问题:

1、首先就是你想把机构办成什么级别的，比如说是艺术培训学校还是小型机构？针对机构的大小有不同的要求。如果是艺术学校那要求就比较高了，要办理民办教育许可证，学校教室面积要300平以上，楼层不能高于 6层，消防安全要达标，两个消防通道。

2、接着就是教师的师资力量，艺术培训学校要求有教师资格证的专职教师。

3、要有教学计划，教学规划，班级的规划等，教学是一个培训学校最重要的内容，有了好的教学才会有好的口碑宣传。课后的家长沟通也很重要，稳定老生和招收新生同等重要！

我的回答完毕，希望对您有用！我是专注于分享少儿美术的汤老师，关注我每日更新新课程！

提问的小伙伴你好，接下来给予一些我的个人建议。

开办艺术培训机构就是创业，不论是什么样的创业，我觉得都有一些共通的东西需要注意。

接下来的回答希望对你的提问有帮助。

首先，创业一定要有相关的行业积累，这里的积累不只是艺术知识的积累，还要有相关的运营模式的积累，人脉的积累。

举个例子🌰，你要知道如何招学员，如何招老师，如何培训老师。这些你在开自己的店之前都要有系统的规划，然后，人脉的积累，包括教育局啊，其他机构的负责人啊，因为你可以和其他机构合作么～比如你搞绘画的，可以和跳舞的合作，搞个合作的套餐～

其次，就是一定要留有足够的资金作为试错成本！创业本来就是九死一生的事情，多半的企业到一半做不下去，就是经不起亏损，一定要放好心态。

举个例子🌰，一个最真实的故事！我原来做的机构，就是前一年做亏钱的打算的，第二年保本的***，第三年才预计开始盈利！所以这个过程中，一定要有足够的耐心，熬过去了，就是阳光明媚的春天～

接着，一定一定要把互联网的平台搭建起来，一个线上课和线下课的结合，一定是有优势的！可以多方位发展业务！

比如说：寒暑假[_a***_]，如果有孩子要回老家，无法来上课，就可以改成线上课！因为一定要注意，不管你招了多少学生，也不管他们交了几年的学费！真正把课时消了，才是真正的盈利！

最后，给个小tips，平时每个月，一定要每个月搞个艺术相关的小活动，不用搞得很隆重，但是要花心思，切免费！可以作为带新活动！口碑也会好！

口碑好，才是一个企业活下去的命脉！一个好口碑抵得上任何的营销！

安全工程师是干什么的？一般月收入多少？

安全工程师是指取得注册安全工程师执业资格证书，在生产经营单位从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作，并按照规定注册取得注册安全工程师执业证和执业印章的人员。

项目安全工程师岗位职责

1、项目危险源、重要环境因素识别和控制;

2、项目作业人员、***安全教育培训;

3、专项安全方案制定;

4、兼顾项目质量控制管理;

5、安全施工作业旁站监管;

6、作业票办理;

7、质量安全异常处理;

8、项目质量安全考核和总结;

我就是一个安全工程师，在云南某个大型国有施工企业上班，并且有注册安全师证书，注册一级建造师证书。连人带证到手1.4万。加上扣除部分大概2万。具体要看企业所在地和效益，希望对你有用。

本人2018年考的注册安全工程师，2019年考的江苏省的二建市政，目前已取证。二建注册在单位，注安师的证目前垫桌子。说实话，注安证真没啥大用，尤其是在常规的生产民营企业。

注安证。

注册安全工程师，里面有矿山，化工，运输，建筑，其他安全等专业。

这个证是国家人力资源和社会保障部与应急管理部发证，全国通用，可全国注册。这个证书和安评师不一样，它主要用于危险性较大的生产制造型企业，而安评师主要用于安全评价单位。

这个证书目前大部分省份可直接对应中级工程师职称，像我纯文科本科毕业，考了这个证，也能名正言顺混个孙工的名头……[机智][机智][机智]，这是这个证目前带给我的最大的作用。

这个证其实考试已经十多年了，但是在市场上存在感非常低，虽然大家一直在喊安全第一，国家每年也非常重视，但是这个证一直没有落地使用。因为缺乏一系列配套的法律法规，制度和政策去实施，对于企业必须要配安全工程师人员没有强制要求。应急管理部（以前叫安监总局）好像从来也没有重视过如何建立一套体制来运行注册安全工程师，他们倒是非常重视安全评价师的运行管理。注安师的注册系统也是这几年才弄起来的，但是很多地方对企业没有强制数量要求，这就导致了很多人考到了注安师证书后，所在企业根本不关心，不在乎，不重视。没有奖励和补贴，安全工作又是一个需要担责的工作，试问谁愿意把自己注册到公司系统里面去，一旦出现事故，安全工程师肯定要背锅。

当然，国家安全政策这几年有较大变动，在一些危险性大的行业，如矿山，化工，易燃易爆行业，国家要求根据规模配比注册安全工程师，这是一个好的苗头，至少是能让企业主认识到必须要配备带证的人，那有证的人价值就会被正视。

至少目前，我还没有因为这个证拿到一份钱补贴[我想静静][我想静静][我想静静]，注册安全工程师真正受到重视路还非常远。

至于月收入，如果你问的是挂靠的，几乎没啥市场，就算真有单位敢要你的证，你真得自己掂量一下。这个风险太大了。

如果是常规的在职收入，那就和你企业有关了，真正重视安全生产的，安全管理人员总要8000以上。有这个证可以做安全总监，年薪15万以上也是很正常的。

作为一名不太称职的安全工程师，希望我的回答对你有帮助。

注册安全工程师，顾名思义，负责安全工作。

在单位，你可以生产安全事故调查、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案等；

在企业，你可以制定安全生产相关制度、培训、隐患排查等；

在机构，你可以做安全咨询、评价等；

在家里，你可以拿来装一下13🤣

这个职业没有特别固定的收入，有拿着证照样开三五千的（如我🙃），也有能力强开上万的，证只是一个小因素，关键是工作能力。

作为一个不算合格的注册安全工程师，亲身体验，除了垫桌子，外加一个红头文任命文件，其他一无所谓。另外应急检查一般会被拿出来挡箭牌，只要不出事故背锅就满足了。个人真实情况，不喜勿喷。

想办一家教育培训机构，该怎么规划？

谢谢邀请！这个问题我认为可以大体分为三步走，即前期、中期、后期。

首先、前期，是最为关键的一步，前期基础能够影响企业的发展。那么我们前期需要做什么呢？

一是明确定位，就是说自己在哪一方面比较擅长。

二是市场考察，就是明确培训机构办学地点(包含场地大小，费用)，周围居民消费水平(购买力度)，人流量大小(是否有同行业培训机构和有无学校、居民区)。

三是价格定位及培训年龄段定位，明确根据自己优势来制定培训孩子年龄大小和培训费用。

四是到相关部门办理相关手续(如营业执照、办学许可等等)

五是做好机构装修及相关物料器材采购。

其次、中期，这个环节可以影响到机构本身的招生力度等等，那这个环节我们能做什么呢？

一是造势宣传，通过各种渠道尽可能的进行宣传，如宣***、海报、喷绘、网络、电视、报纸、微信、新媒体、咨询台等等。

二是人员销售培训，根据场地大小合理招聘老师，同时做好相关培训

政策不确定性太大，还是不要投资了。现在对面积消防师资都有明确的要求，甚至讲课内容都要上交备案，可想而知，如果各个部门没有关系，以后少不了被找麻烦。另外招生也是很不容易的，中学生大部分都在学校老师那里补课，只有一小部分自己出来找补习班，社会补习机构又为数众多，平均下来一个班三两个人都是很正常的，竞争之下你的收费又不能定的高了，赚钱很不容易的。我的哥哥就做过一个全国连锁的补习机构的校长，老板和学校领导很熟，都带不来学生，风险太大

感谢您的邀请！您主要想做哪方面的培训！如今的职业培训和中小学辅导培训还是很不错的！所有的就得配备好了，您要办成什么样的。有一个定位有一个目标！我也是一家培训学校，20多年了，主要是职业技能培训，培养更多优秀的技术型人才！所以您好好规划定位一下！祝您心想事成！

第一，你公司的定位，客户定位，市场定位，价格定位，战略是放弃，不是选择，什么都做就是什么都不能做。

第二，自己能讲最好，不能讲就找比较可靠的老师合作。开始不要太杂，单点突破原则。(一定要培养自己的老师)

第三，建设团队，能不能做好最关键的还是营销队伍，预要练兵必先选将，将选好了就成了一半了。

第四，建设好企业文化，流程，制度。尽量简单，越简单越容易执行。

第五，培训公司的核心就老师和销售团队，这两点做好了必成。祝你[_a1***_]

我的创业实战经验

我来回答一下这个问题。

想启动一家培训机构，要经过以下规划过程：

目前各地对培训机构资质的办理都非常严格，在准备开一家机构之前，一定要确定当地是否可以办理执照，以及办理执照时的要求是否可以达到。

同时，能提出这个问题，说明题主基本没有行业经验，最好核心团队有实际运营过的人，注意，机构的基层员工和基层管理者对你几乎是没有帮助的，至少要中层管理者。

再就是确定好想做的产品，至少要确定招生对象、科目、教材等。

根据以上内容，进行市场考察并确定好第一个校区所在区域。

计算出维持一年的固定成本是多少钱。

制定一个第一年的招生***。

制定各岗位的基本薪酬。

根据招生***及基本薪酬，确定岗位需要人数，并详细计算支出情况，确定好盈亏平衡点，要知道前期需要投入多少钱、多久能回本、多久能盈利。

到此，以上就是小编对于安全培训空间建设经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全培训空间建设经验交流的3点解答对大家有用。

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