人才 经验交流会,人才经验交流会发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才 经验交流会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才 经验交流会的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才交流会的优点和缺点？
2. 人才供需洽谈会是什么？
3. 人才座谈会的意义？

人才交流会的优点和缺点？

人才交流会的优点：

在人才交流会中，用人企业和应聘者可以直接进行接洽和面对面地交流，并可作为初次面试，对不合条件者直接淘汰，对初试合格者商定复试日期，这样企业可以缩短招聘周期，减少招聘工作量，尽快招聘到所需人才，节省了企业和应聘者的时间。由于应聘者集中，企业选择的余地也比较大。

　　通过参加招聘交流会，企业可以直观展示企业实力和风***，同时，企业招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况，而且费用适中。

人才交流会的缺点：比较局限性

人才交流洽谈对招聘通用类专业的中级人才和初级人才比较有效，如初级文职人员。应聘者的文化程度相对比较高，但研究生以上学历者很难在人才交流会见到，而且应聘者以外省市人才、应届大学生为主，高级人才、专业性比较强的稀缺人才在人才交流洽谈会往往很难招聘到。

　　同时，由于某些举办者太重经济效益，为追求高额利润，会前投入的广告宣传费少，在同一日，往往同类人才招聘洽谈会在全市同时有多家单位举办，前来参加交流洽谈会的人才很少，企业基本上很难在此类洽谈会招聘到需要的人才。

　　所以企业在决定参加人才招聘洽谈会前应该选择有举办经验、会前投入大量广告宣传的单位，而且举办地址交通方便、举办场所比较高雅、同日举办同类人才招聘洽谈会少的日期参加。

人才供需洽谈会是什么？

人才供需洽谈会就是人才交流服务中心人才交流会，就是从四面八方赶来参加招聘会的各界人士前来畅谈就业指导，现如今社会现状就业压力，人员储备，岗位配置等等！到人才市场招聘会上可以提出来解答问题，人才要用到合适的工作岗位上发热。

人才座谈会的意义？

强调切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。要统一思想，真抓实干，全面落实加快建设人才强国各项战略任务，努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，进一步开创我国人才事业新局面，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。

到此，以上就是小编对于人才 经验交流会的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才 经验交流会的3点解答对大家有用。

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