学习规划指导建议,学业规划指导建议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习规划指导建议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学习规划指导建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 月底要给大学生讲职业生涯规划，大家有什么建议？
2. 帮忙给一些人生规划的建议？
3. 毕业快四年，依然迷茫，想对未来3年有个好的规划，有什么好的建议？

月底要给大学生讲职业生涯规划，大家有什么建议？

大学生毕业，大多数都是比较迷茫的。当然，不包括全部，有些大学生，大一大二的时候都有自己的事业和目标了，所以只针对比较迷茫的大学生，毕业后，为了长远发展，一定要坚定自己的信念，多尝试不同类型的工作，放下可怜的自尊心，经得起社会的打击，因为接下来才是你出新手村的日子。挑战轮番轰炸，没有强大的信心，分分钟回家啃老。

谢谢邀请。

其实职业生涯规划是一个大课题，不是几堂课就可以讲清楚的。大型企业职业生涯规划是一个大部门，给企业员工从入职开始就进行建议规划并协助完成其职业生涯的成长。

其实对于大学生来说，给他们讲职业生涯规划有点纸上谈兵的感觉，因为他们还没有进入职场，对职场没有相对全面的认识，所以建议重点讲职业潜能测评和SWOT自我分析.

SWOT分析法相信大家都知道，这里就不讲了，这里重点说一下测评

职业潜能测评的目的就是通过一些测评工具找到自己擅长和适合的工作领域。（当然所有的测评都不能说完全准确，仅仅作为参考而已）

1.对自己的特殊能力进行测评

特殊能力也称为特长，是指从事各项专业活动的能力，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等

目前已经形成并且在实践中广泛应用的特殊能力测试主要有：

帮忙给一些人生规划的建议？

谢邀。

年龄不大。29岁。人生还有大把机会。

如果要多挣钱，就必须让自己值钱。在现有的条件下，先给自己充电。有了知识技能的储备，以后要自己创业还是在本岗位继续上升都有了资本。

看自己最想做的是什么？本着自己的内心。创业也好，还年轻，即使失败也还能站起来。不喜欢现在的工作可以跳槽，喜欢就好好的深耕本领域，做到精，专。哪个行业，能做到别人替代不了，升职加薪也就是顺理成章的事。

温水煮青蛙，消磨了意志，没了***。如果不满足现状，就要改变。先从自身的学习开始吧！

新的一年，祝你心想事成！

说实话，你两边家里如果都不能帮衬一下，你这辈子也就是这样了。

首先，你老婆全职带小孩，你在青岛这个房价飞上天的地方工作，你的收入相当于要养双方四个老人、一个老婆和一个孩子，这样的情况下，你的工资肯定是捉襟见肘的，而且你老婆没上班也就没有社保医保，万一有事，直接破产。

所以，你老婆必须出来工作，让双方父母帮忙带一下孩子，给钱也好。这样你才能有积蓄。有了积蓄才能买房。

你要规划好自己在哪里发展，回县城是一种选择，但个人认为不是最好的选择。县城虽然有房，靠近事业单位工资也不太高，最多五六千吧，但是人生确实过得轻松，但是这辈子基本就是当老师当到头了。因为你的家庭负担太重。

你要认真思考一下，如果有能力，赶紧青岛买个房子落户，算是安定了，死了回去这条心，不然就赶紧回家。但要想有发展，你老婆一定要工作，切记切记。

做自己喜欢做的事，自律自强自立自省。给自己定一个人生目标：为了目标和梦想要有耐心，能吃苦做什么都可以，不要花心看着这个那个自己执着的去做，没有付出就没有回报！天上不会白白掉馅饼的，多学习多请教优秀的人，思想要创新要多动脑筋，不要羡慕别人什么这个那个，不如自己行动起来超越他，刚羡慕是没用的。

建议可以去考一些证书，一级建造师，注册消防师，注册会计师等含金量较高的证书。29岁的年龄基本上就是上有老下有小，想要改变，最稳妥的方式就是改变自己，让自己变得优秀，到时候坐在家里也有人敲门请你出山。

1.要确定“我是谁”、“我想要做什么”、“我能做什么”。

进行一下自我评估，全面审视、认识、了解自己。看看自己的[_a***_]、特长、性格、价值观、资质、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、行为取向、优势和劣势，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我应该干什么”。

2.要看看“周围环境怎么样”?

进行一下环境评估，看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。

3.进行职业定位，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。

以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行职业定位，同时要充分考虑你的性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

4.确立目标。

在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标，并进行目标的分解，制定中期和更具体的短期目标。

5.实施职业生涯规划，制定周密的行动方案，落实到具体的行为措施来保证职业生涯目标的实现。

拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。

毕业快四年，依然迷茫，想对未来3年有个好的规划，有什么好的建议？

毕业快四年，依然迷茫，回想起我毕业的前三年，也和题主差不多——在那三年里，换了很多份工作，都感觉前途无望。

是规划的问题吗？其实并不是，所有的困境在于，没有找到心中所爱，过好当下每一天。

我初来上海时，给自己的规划是5年月薪过万。

这目标在当时看来还挺遥不可及的，公司这么多人，抛开老板不讲，也有1-2人能够有这个收入。

虽然我每天都有努力工作，但迷茫和恐慌依旧是主旋律。

日子一天天过去，生活没有改观，我非常沮丧，觉得很难达成目标了。

直到我离职后，找到一个喜欢的行业，收入却不知不觉提高。从那时开始，我不再强调能赚多少钱，与此同时我更看重每天的成长和积累；我不再看重得到，更在乎如何更好的付出。

一晃数年过去了，我远远的超出了当初立下的目标。

有时候，我们总想着规划好人生，按照某个目标一步步前进。但是大多数时候，人生变幻无常，无法规划。

想这么多干嘛？做好每一天，看重成长和提升，该来的都回来。

我是创业者徐胖，体制内外都工作过，现在自己创业做电商和花卉新零售。这个问题，我公司面试的好多小孩儿都遇到过。我给你一个我身边的案例，先看案例后解答。

第一个，是我好几年前的一起合作过的，就对微信第三方开发和应用感兴趣，年纪不大，从自己一个人做起，中间负债累累，现在是成都艾薇尼尔会员卡商学院的负责人，从小地方县级市开始做的，中间迷茫、找不到方向，没有平台、投资，好多问题，现在有融资并且在这期间他的成长一日千里，你可以搜一搜。

其实，这个问题，需要这么来分析。你到底对什么感兴趣？和你的专业有没有关系？你有什么超越周边人的一点特长？

找到兴趣点，然后深挖，结合现在的传媒、技术、大环境、创业团队等去着手，再配合一些互联网工具或者学习或者专业领域深耕去放大。

你比如：***s://***.wukong***/question/66***4692043390***868/，这个案例，就很真实。

或者看看这个案例：***s://***.wukong***/question/66***390283484561667/

先做到 发现自己！！！

还有一种情况，比如一个小女孩儿，也是迷茫，还不能走太远，那就建议考公务员，再找找自己的兴趣点，这样，安静的度过，不断的去发现身边的美，这也是一种生活方式。

像题主这样的情况其实有很多，我也回答过一些类似的问题，诸如：“现在离职了，找不到好的工作，该怎么办？现在就是方向很容易找到，但现实中的工资很低？”等等，主要还是职业规划上的问题。其实，毕业后几年的工作经历对以后几十年的职业生涯发展会有很大影响，甚至是决定性影响，很多往往是这段时间没有规划好，导致整个人生的职业发展都不够理想。所以，毕业后三四年的工作经历和职业规划非常关键，我也想再次对这类问题做一下详细回答。

首先，正确评估自己，发现自己的优劣势

这一点非常的重要，只有正确认识了自己，才能给自己一个合适的定位，以此做一个合理的职业规划。自我的评估方法和工具有很多，推荐使用SWOT的工具， 即S（strengths）是优势、W（weaknesses）是劣势，O（opportunities）是机会、T（threats）是威胁。通过SWOT工具，（1）可以正确评估个人的优势是什么？擅长做什么？（2）发现自己的劣势，发现自己有哪些不足？自己有哪方面的能力短板？（3）分析市场环境，了解热门的行业和职业发展，发现自己的发展机遇。（4）了解自己的市场竞争对自己的威胁，哪些市场发展行情对自己的职业发展不利，以便规避。

除了SWOT工具以后，还有一些个人职业性格和兴趣测试等工具，例如：PDP性格测试、DISC性格测试、霍兰德职业兴趣测试、盖洛普优势识别器测试、MBTI职业性格测试等工具。一般都有现成的工具和问卷，可以自我测试一下，主要目的就是要深入正确的评估自己，了解自己的优劣势和职业兴趣，以及自我认知等，以便更好地去规划自己的职业生涯。

其次，利用“长板理论”，充分发挥自己的长处，做自己擅长的事

在互联网快速发展之前，不管是在管理理论上还是实践中，人们都比较推崇“短板理论”，该理论认为一个水桶能够装多少水，不是取决于水桶最长的那块板而不是最短的那块板，所以，人们要把关注点放在最短的那块板上，努力去提升那块短板。但是，在互联互通高度发达的互联网时代，“短板理论”缺面临着非常多的挑战，甚至失效，取而代之的是“长板理论”。也就说是人们要重点关注是你个人的“长板”而不是“短板”，因为在互联网高度发展的现代社会，信息高度透明共享，社会分工与协调变得越来越紧密，每个人只要能够很好地去发挥个人的长处，那么整个社会就好发挥出所有人的长处，这样就会产生巨大的社会收益。因此，我们在做职业规划时，利用“长板理论”，充分发挥自己的长处，做自己擅长的事，而不是只看着自己的不足，当今社会有很多能力不足的人却取得了成功的人大有人在，因为他们充分利用了“长板理论”，发挥了自己的长处，做了自己擅长的事。

第三，坚信“一万小时定律”，成为你擅长领域里的专家

“一万小时定律”是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。他在书中指出“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级***的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。按照该定律，要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五到十年。

因此，职业规划一定要长期考虑，根据自己的个人优势和职业定位，选择一个适合自己的专业领域后，可以从最基础的工作岗位做起，在工作中慢慢学习，慢慢积累实战经验，虽然到时间内可能很辛苦，只要你坚持下来，坚信“一万小时定律”，你一定可以成为你擅长领域里的专家。

第四，不要为了“工资”而工作，要为自己工作

很多人都是为了工作而工作，只是为了一份工资，只是看到眼前，并没有真正地做自己擅长或感兴趣的事，至于工作是否是自己喜欢的并不在意，所以自己根本就没有想着去把工作做得更专业，积累更多的实战经验，也就不可能成为该领域的专家。

在工作中，一定不要为了工作而工作，而应当把每次工作的机会都当做自我历练和成长的机会。充分利用业余时间，多多学习专业知识，要成为你工作领域的专家，一定要多多学习各方面的知识，除了专业的深度，还有广度。同时，也要多多参加各类相关活动或论坛，和更牛的人交流和学习，只有这样你才能够得到更新的知识和行业发展动态，你才能够进步地更快。

最后，坚持，再坚持！

在职业生涯的过程中，会遇到各种挫折和困难，一定耐得住寂寞，不要半途而废，要持之以恒地去坚持，去学习，去积累。坚持，再坚持！

以上是我的个人建议，希望对你有所帮助。

我是坚持飞翔的鱼，某专业人力资源网专栏作家，国家一级企业人力资源管理师，在《人力***》《企业管理》《中外管理》等期刊上发表了十数篇专业文章，专注于薪酬绩效等人力***管理领域十年有余。

到此，以上就是小编对于学习规划指导建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习规划指导建议的3点解答对大家有用。

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