民政机关党建经验交流发言,民政机关党建经验交流发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民政机关党建经验交流发言的问题，于是小编就整理了3个相关介绍民政机关党建经验交流发言的解答，让我们一起看看吧。

1. 网格长如何管理网格员？
2. 网格化管理有什么功能？
3. 乡镇公务员和市级参公单位参公编制，怎么选择？

网格长如何管理网格员？

1、基础数据

主要是通过网格员对辖区范围内的人、地、事、物、组织五大要素进行全面的信息***集管理，收集地理位置、小区楼栋、房屋、单位门店、人口信息、民政救济、党建纪检、工会工作、计划生育、劳动保障、综治信访、乡镇特色、志愿者服务、市场商铺、安全生产、特殊人群、治安信息和消防安全等信息。

2、统计分析平台

主要是对于基础数据中的各类数据信息进行智能化汇总和分析，制成数字和图形报表，用柱状图和饼状图来显示一目了然、突出重点、全盘分析。

3、考核评比平台

网格化管理有什么功能？

基础数据 主要是通过网格员对辖区范围内的人、地、事、物、组织五大要素进行全面的信息***集管理，收集地理位置、小区楼栋、房屋、单位门店、人口信息、民政救济、党建纪检、工会工作、***生育、劳动保障、综治***、乡镇特色、志愿者服务、市场商铺、安全生产、特殊人群、治安信息和消防安全等信息。 统计分析平台 主要是对于基础数据中的各类数据信息进行智能化汇总和分析，制成数字和图形报表，用柱状图和饼状图来显示一目了然、突出重点、全盘分析。 考核评比平台 主要是上级对下一级***办理时限或者绩效的一个考核管理，系统可以自动对各级组织机构进行排名。　　考核内容主要针对办理***的时限、民情日记的篇数和质量等指标进行考核，对于办事超时，拖拉的部门进行扣分管理。　　考核是系统的重要内容，是长效机制的重要手段，需要根据实际的情况详细的制定。形成事事有考核，***有考核，以及责任追究机制。 地理信息平台 电子地理信息平台支持在二维地图和卫星地图上进行区、街道、社区、小区等信息的标注。支持在三维地图上进行区、街道、社区、小区、楼栋、房屋等信息的标注以及可以自动和数据库的人口等基础数据进行挂接，能够显示所有楼栋，每个楼栋里的每一户房屋，以及户主和家庭成员的信息。 三维地图显示方面：我们结合目前流程的数字城市模型技术，展现城市风貌，区域划分。 地图信息平台能够显示某个小区下的所有楼栋，每个楼栋里的每一户房屋，每一户房屋里户主和家庭成员的信息。 GPS定位平台 网格员定位的功能可以实现对手持手机终端的网格员的实时位置的监控，指挥中心登录到系统以后选择相应的组织机构，可以在相应机构级别下将相应人员的位置给显示出来。

网格管理的工作职责是：

1、严格遵守各项网格管理规章制度，认真履行网格管理各项职责；

2、对网格管理实行专职负责，为网格管理第一责任人；

3、对网格协管员***集、排查的各类信息进行签名审定并上报信息系统；

4、积极主动做好不和谐因素的排查化解工作，力争将一般性的不和谐因素自行化解在网格内。网格管理员是将居民信息数据化，服务社区居民的群体，其任职要求是：

1、有良好的沟通和组织能力；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无任何不良记录；

3、品行端正，有较强的责任感，能吃苦耐劳

乡镇公务员和市级参公单位参公编制，怎么选择？

让我选就选市级参公单位参公编制。工作量比乡镇小，工资比乡镇有保障，晋升比乡镇快。

工作上，市级参公单位工作相对单一，工作量小。而乡镇工作，你已干了六年应该知道工作量有多大。都说上头千根线，乡镇一根针。乡镇是个筐，啥都能往里装。上边城建、民政、***、党建等各项工作到乡镇都需要完成。常造成乡镇加班加点，没有双休日。

工资上，市级参公单位是市级财政，工资有保障，各项待遇都能落实到位。乡镇是乡级财政，资源少，财力有限，工资无保障，很多文件中规定的落实不到位，如，文明奖、物业费、平时考核等都发放不到位，财力紧张时，工资都拖欠几个月不发。

晋升上，市级参公单位级别都高，科员都基本副科以上，竞争少，进步快，而且也能走职级并行晋升渠道。乡镇上，人员多，竞争大，不定什么时候弄个副科，成了副乡（镇）长，再成[_a***_]书记、副书记等，每个岗位两年以上，升成正科十几年过去了。

我是@一路风景美 ，但愿我的回答能帮助到您。有什么好的想法，随时欢迎一起探讨交流。

到此，以上就是小编对于民政机关党建经验交流发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于民政机关党建经验交流发言的3点解答对大家有用。

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