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工程项目整改经验交流,工程项目整改经验交流发言

cysgjjcysgjj时间2024-05-25 05:25:18分类经验交流浏览20
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工程项目整改经验交流的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工程项目整改经验交流的解答,让我们一起看看吧。工程人,你们在施工过程中都犯过什么严重错误,吸取什么样经验教训?产品质量改进有哪些方法?自己在管理方面的不足及如何改善?自己在管理方面的不足及如何改善?工程人……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于工程项目整改经验交流问题,于是小编就整理了4个相关介绍工程项目整改经验交流的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工程人,你们在施工过程中都犯过什么严重错误,吸取什么样经验教训?
  2. 产品质量改进有哪些方法?
  3. 自己在管理方面的不足及如何改善?
  4. 自己在管理方面的不足及如何改善?

工程人,你们施工过程中都犯过什么严重错误,吸取什么样经验教训?

其实在工程上犯错误的时候呢,每个职场的人都会有,但是每个人犯的错误严重,情节不一样,嗯,我犯的错误呢就是,有一次,在工地上,跟那个司机吵起来了,然后呢,司机就把工地的门口给堵了,这一时呢,我就意识到了什么,你就感觉到不用心情去做事了,用心态去做事把格局放大一点,不去争执那一些对与错,低头认输不代表说是卑微而是说,最奢华。

安全第一,以前深圳路桥加固深圳春风高架桥的时候,有些工人总以为自己手脚灵活,穿安全带麻烦,带安全帽太热,安全检查员跟工地负责人一走,很多人都脱掉***。工地施工工人流动性大,工人的保险每天都有人员名额注销或者增加,有一次一个新来的工人刚刚上班两天,办公室人员就是拖延了一天变更保险人员名单,这个人就出事了,还好问题不大,把老板吓坏了

工程项目整改经验交流,工程项目整改经验交流发言
图片来源网络,侵删)

对工程不太了解,具体会遇到哪些问题,有专业方面的,咱们不太懂,但我有个亲戚就是搞工程的,他在施工过程中,由于工人的不规范操作,再加上他对工程中的问题管理不够严,最后出现了工人的伤亡,一死一伤。而我那个亲戚也因此受到处罚,丢了工程,几年内限制进入。

我觉得这是一个严重的问题。至于技术方面的失误,我们可以运用技术手段来解决,但这种问题就比较严重了。能在工地打工的,大部分都是一个家的支柱,当他们出现问题话,一个家庭以后的生活没有了任何的保障,所以,人命大于天,人员安全才是最重要的。工程中的安全施工,规范操作,管理人员的安全意识,工人的自我保护意识,都要加强不要再发生这种悲剧。

我不是搞工程的的,但自己修过房子,损失惨重。

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(图片来源网络,侵删)

因为我的老房子,每隔十年左右,会被洪水淹没一次。是不稳定的江边地段。

有一年发洪水,房子被淹没后,跨得乱七八糟,找到***,***同意维修。因为地基不牢固,***要求修矮一些。根据当时的要求,平墙一米八就是合格的房子。

按照这个要求,我们几户修好了房子。等到去办理产权证的时候,政策变了,新政策要平墙二米二。我们的房子不合格,办不了产权证。

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办不了证,只要允许居住,也就没有去过问了。

现在,遇到***改造棚户区的政策,我们必须搬迁。因为没有产权证,得不到房子补偿安置,成为无家可归的人啦!

这是时间的错,也是工程的错。如果地基稳固,就会修得更高一些。这些损失,是我们一辈子的收入付诸东流。只能去租房子度过余生啦!


如果说严重的错误,应该是没有珍惜时间,忽略了学习,这样的状态持续了有四年!刚进单位的时候没有规划好自己的发展道路,职业生涯的开端随波逐流了!很多应该做而没有做的事情,都是要在最初做的,现在做不再应时应景了!

产品质量改进有哪些方法

  质量改进项目的选定应该根据项目本身的严要程度、缺陷的严重程度、企业的技术能力经济能力等方面的资料综合分析后来决定。下面介绍几种常见的选择方法:  

1.统计分析法  该方法首先运用数理统计方法对产品缺陷进行统计,得出清晰的数量报表;然后利用这些资料进行分析;最后根据分析的结果,选定改进项目。常用的方法有:缺陷的关联图分析和缺陷的矩阵分析等。该方法的特点是目光注视企业内部,积极搜寻改进目标。  

2.对比评分法  该方法是运用调查、对比、评价等手段将本厂产品质量与市场上主要畅销的同类产品的质量进行对比评分,从而找出本企业产品质量改进的重点。该方法的特点是,放眼四方,达到知己知彼的境地,从而制定出最有利的改进项目。  

3.技术分析法  该方法是首先收集科学技术情报,了解产品发展趋势,了解新技术在产品上应用的可能性,了解新工艺及其实用的效果等;然后通过科技情报的调查与分析;最后寻求质量改进的项目和途径。该种方法的特点是,运用“硬技术”,抢先一步使产品获得高科技水平,从而占领市场。  

4.质量改进经济分析法  该方法是首先运用质量经济学的观点,来选择改进项目并确定这些项目的改进顺序;然后运用“用户评价值”的概念,计算成本效益率;最后以成本效率数值来选择质量改进项目。其中:“用户评价值”是指:当该项质量特性改进后,用户愿意支付的追加款额。  成本效益率就是“用户评价值”与“质量改进支出用,,的比值,该值大者优先进行质量改进,该值小于1者,无改进价值。该种方法的特点是,以企业[_a***_]值作为标准来进行质量改进项目选择的。  快来6SQ吧。六西格玛品质网是亚太地区最好的质量管理的中文专业网站社区,已经有30余万用户加入。快来和同行一起交流学习质量工作,推行六西格玛的心得分享工作感悟吧!

产品质量改进的方法包括

1.进行质量管理体系认证,如ISO9001,以确保产品符合国际标准;

2.建立质量控制流程,包括原材料检验生产过程监控和最终产品检测

3.持续改进,通过收集客户反馈和市场调研,不断优化产品设计和制造流程;

4.培训员工提高他们的技能和意识,以确保产品质量的稳定性;

5.与供应商建立良好的合作关系,确保原材料的质量可靠;

6.使用先进的生产设备和技术,提高产品的一致性和可靠性;

7.进行质量风险评估,及时发现和解决潜在的质量问题;

8.建立质量保证体系,确保产品在出厂前经过严格的检验和测试

产品质量改进的方法有很多种。
首先,可以进行质量管理和控制。
通过制定一套完善的质量管理体系,包括质量标准、流程控制、检测和测试等,可以有效提高产品的质量水平。
其次,可以进行产品的持续改进。
通过分析产品的问题和不足之处,制定改进措施,并进行持续的监测和评估,逐步提升产品的质量和性能。
另外,可以加强供应链管理。
与供应商建立良好的合作关系,加强对原材料和零部件的质量控制,以确保产品的可靠性和稳定性。
此外,还可以借鉴和应用先进的质量管理方法,如六西格玛、质量成本管理、故障模式和效应分析等,以改进产品的设计、生产和服务过程。
总结来说,产品质量改进的方法是多样的,需要综合运用各种策略和手段来不断提高产品的质量水平。

自己在管理方面的不足及如何改善?

这种问题的回答因人而异的。

管理分为对事的管理和对人的管理。对事,领导业务能力必须服众,率先垂范。这样才有说服力。

对人的管理才是有难度的。我的经验是,领导要有以下两点:

一、细心。管理者必须细心留意周围的一切,包括属下员工的言语、行为,都要留心,这样才能及早发现问题,解决问题。有些领导是很粗心的,只把眼光盯在某一件事物上,忽略其他。比如只盯着业绩的领导,这样会导致业务好的同事作威作福,其他同事很不舒服,甚至抵触,导致团队人心分裂。人心不齐,团队必败!

二、粗心。刚一看到是不是觉得我是废话,和上面的细心违背。其实不然,我说的粗心,是领导要学会睁一只眼闭一只眼,谁都有多少偷懒的时候。太过于干涉员工,会让员工没有自由感,不会主动安排工作。有个人下午有事早走了,***装不知道,但从侧面提醒,比直接指出更有教育意义

能把这些都做到,并且做得很得体,我相信是个好领导

缺点一:情绪控制不到位,遇到事情有时容易急躁或冲动

改进措施:

1、 在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静;

2、 在工作中、生活中,逐步培养自己的耐心,认真倾听,了解事实真相后再做判断;

3、 在急躁或冲动时,不做任何决定,谨记“冲动时魔鬼”的道理;

4、 从身边小事开始锻炼自己,逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;

5、 定期总结和反省自己“情绪控制能力”;

缺点二:在管理上,对上司的否定不愿争执

自己在管理方面的不足及如何改善?

缺点一:情绪控制不到位,遇到事情有时容易急躁或冲动

改进措施:

1、 在工作中、生活中,逐步控制自己的脾气,做到冷静、冷静、再冷静;

2、 在工作中、生活中,逐步培养自己的耐心,认真倾听,了解事实真相后再做判断;

3、 在急躁或冲动时,不做任何决定,谨记“冲动时魔鬼”的道理;

4、 从身边小事开始锻炼自己,逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动;

5、 定期总结和反省自己“情绪控制能力”;

改进措施:

1、 相信“真理越辩越明”的道理,突破自我心理障碍,勇于面对上司;

这种问题的回答因人而异的。

管理分为对事的管理和对人的管理。对事,领导的业务能力必须服众,率先垂范。这样才有说服力。

对人的管理才是有难度的。我的经验是,领导要有以下两点:

一、细心。管理者必须细心留意周围的一切,包括属下员工的言语、行为,都要留心,这样才能及早发现问题,解决问题。有些领导是很粗心的,只把眼光盯在某一件事物上,忽略其他。比如只盯着业绩的领导,这样会导致业务好的同事作威作福,其他同事很不舒服,甚至抵触,导致团队人心分裂。人心不齐,团队必败!

二、粗心。刚一看到是不是觉得我是废话,和上面的细心违背。其实不然,我说的粗心,是领导要学会睁一只眼闭一只眼,谁都有多少偷懒的时候。太过于干涉员工,会让员工没有自由感,不会主动安排工作。有个人下午有事早走了,***装不知道,但从侧面提醒,比直接指出更有教育意义。

能把这些都做到,并且做得很得体,我相信是个好领导

到此,以上就是小编对于工程项目整改经验交流的问题就介绍到这了,希望介绍关于工程项目整改经验交流的4点解答对大家有用。

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改进质量方法
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