住院护理补贴经验交流材料,住院护理补贴经验交流材料怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住院护理补贴经验交流材料的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住院护理补贴经验交流材料的解答，让我们一起看看吧。

1. 住院日额补助多少天？
2. 城镇失独家庭住院有护理补助吗？
3. 2020年住院伙食补助标准？
4. 护工有保险生活费补贴吗？
5. 住院慰问用福利费的标准？

住院日额补助多少天？

住院护理保险，被保险人因初患重大疾病住院，每天补助150元，一次住院最多90天，一年累计最多180天；被保险人因一般疾病(包含既往症)住院，每天补助150元，一次住院最多20天，一年累计最多90天。

疾病住院和意外住院日额累计报销180天。如果是疾病住院，就可以报销（实际住院天数-3天）*份数*10，如果是意外住院，可以报销实际住院天数*份数*10，如果是大病住院，可以报销实际住院天数*份数*20

住院日额保险金是指在保险间内，被保险人因疾病住院或因意外伤害住院时，每天可以拿到的保险公司给付的经济补偿（通常保险公司最高只给付90天或180天的经济补偿）。

城镇失独家庭住院有护理补助吗？

“失独老人”是一个特殊群体，应该得到***，社会各方面的关注。但目前来说基本上就是每年有3000至4000元的抚慰金(还得男满60周岁，女满50周岁)，其它社会***性的经济补贴还没跟上。

2020年住院伙食补助标准？

一、住院治疗工伤的伙食补助费计发标准

职工住院治疗工伤的伙食补助费计发标准按照上年度全省城镇居民日人均消费支出额的40％确定，计算结果四舍五入保留整数，以住院期间的实际天数计算。上年度全省城镇居民日人均消费支出额由省人力资源社会保障厅每年另行公布。

护工有保险生活费补贴吗？

 1、视情况而定。

2、若是因工伤请护工，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5、若是私人原因则无补贴，因为一般的护工都是私人性质的。不会因为个人经济家庭情况而进行价格调整。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

住院慰问用***费的标准？

1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。

2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部职工。

3、慰问组成人员：

（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。

（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。

到此，以上就是小编对于住院护理补贴经验交流材料的问题就介绍到这了，希望介绍关于住院护理补贴经验交流材料的5点解答对大家有用。

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