如何获得同事的经验交流,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何获得同事的经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何获得同事的经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 入职第一天，面对不认识的同事该如何交流？
2. 刚入职一个新公司，怎么才能快速和其他同事搞好关系？

入职第一天，面对不认识的同事该如何交流？

入职第一天，大家都还是陌生人，对彼此的性格也不甚了解，所以尽量礼貌地去交谈，掌握好尺度，既不能太热情，让人感觉你有点聒噪，又不能太冷，让人感觉你难以接近。

所谓言多必失，尽量多听别人说的，少发表自己的意见，对入职第一天的你来说，肯定是个正确的选择。等日后对各个同事的性格有所了解的时候，你你自然就知道了该说什么不该说什么以及与他们之间的相处模式。

谢谢邀请，讲讲我的观点吧。

入职可分为到企业（公司）或到***行政单位入某个职位，第一天入职与陌生同事的交流，大体原则是低调得体，稳步推进，有序开展，积极融入。作为职场新人，要积极去适应新环境，沉着应对复杂的人际关系。

    首先，加入到一个团队，作为一个新人在着装上面要大方得体，尽量穿的正式一点，衣服要干净整洁，不要有很多褶皱，男性最好是不留胡须、不留长发，***奇装异服，精神面貌要好；如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。

其次，入职第一天可能会在主管领导或负责同事的带领下，到新的岗位上熟悉环境，所以可能会有一个介绍自己的过程，所以去入职前就要做好介绍的准备，想好介绍词，介绍词尽量简短，介绍自己的姓名、年龄、工作经历、学习经历，甚至是个人爱好等等，介绍时要有热情，让同事们更快了解你这个新人。如果没有介绍的环节，可以下来自己观察后慢慢融入。

再次，第一次入职不要急着表现自己或是急于与陌生人交流，与同事聊天不要问太多问题，尽量避免问一些单位***待遇和单位领导等敏感话题，因为彼此都不熟悉、不了解，你不清楚情况，说了不该说的，问了不该问的，很容易让人反感，也会让同事尴尬而远离你。若同事都较忙的话，就不要去打扰，你就看看能帮大家干点什么。若同事没有太多工作，可以虚心向同事学习了解业务工作，一般正常情况下都是非常乐意为你解答这些问题的，以便自身能尽快进入工作状态。遇到不认识的同事，要保持礼貌大方，可以微笑说你好，若是对方想继续聊，你们可以交流。若无意接茬，就安静离开。不要招人烦。

最后，头几天的工作可能是都是打杂等不重要的工作，不要有怨言，安排什么就干什么。在头几天可以安静的观察，看看团队内的人都大致是什么性格，先接触比较能说的、好接触的，问问团队情况，熟悉一些之后，再开始接触比较沉闷的、不好接触的，跟不同的同事相处有不同的技巧，自己要懂得判断，要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位，客观地看待别人的优点，也要客观地看待自己的缺点，记住凡是要低调，不要触碰“禁区”，要学会和领导谈话的技巧，学会和与自己有利害关系的同事相处。

    总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个安稳的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去建立人际关系。

这牵涉到个人性格与社交啦！

每个人都会经历第一次入职场，第一次面对新同事、新领导等。

初入职场，一定学会低调、谦恭。主动与碰到的同事打招呼并作自我介绍，“伸手不打笑脸人”，同事也能给予相应的回应的。

当然，初来乍到，我们更需要尽快进入工作状态，因此可以找一个相关业务的同事请教，以期快速了解单位架构、人事相关以及工作情况，便于自己尽快适应工作环境，进入工作状态。

以上建议，希望对你有帮助。

尽量不单独吃饭，饭点是大家话题最多最活跃（八卦）的时候，所以你懂的，跟大家约起来；举止自然，不过分拘泥，看看其他同事聊天的主题，如果自己知道的话，可以发表一下自己的看法。

每个人都是从陌生人开始的，刚开始就相互问问在这里工作最近怎么样，平时下班干些什么，聊多几个，可能会有共同兴趣爱好的那么几个人，就像抽烟，有空喊一下的去抽抽烟啥的。

刚入职一个新公司，怎么才能快速和其他同事搞好关系？

当然有了。

首先，工作上尽量不要拖累别人，能伸手帮别人一把的，尽量去帮。一开始我在厂里上班，帮别人的时候，他们就会问我，“看你眼生呀，是不是新来的……”一回生二回熟，聊两次也就熟悉了。

其次，可以多请教他们问题。对于工作中不熟悉地方可以请教他们，在他们教你的过程中，自然会相互熟悉。有的地方有老人带新人的制度，最先混熟的就是带你的师傅，然后和你师傅打交道的同事，你也就顺便了解了。

最后，利用休息时间和吃饭时间，多往往一块走走，多沟通和交流。特别有些和你兴趣爱好有相同的人，最容易混熟了。比如，你最近在追一部电视剧，他也在追，你们自然就聊到一块了。又或者你和他都喜欢抽烟，没事借个烟，借个火，也容易很快混熟。如果他喜欢玩的游戏你也在玩，那么你陪他玩两把，绝对是世界上最快的交友方式，哈哈。

我通常会先跟自己臭味相同的几个先混熟了，剩下的再慢慢发展，反正来日方长，终究是要认识的。

蟹腰！职场圣经，只说实在话！

首先，公司是一个复杂的组织关系体，同事间彼此会存在既竞争又合作的关系，所以，完全搞好关系，是幼稚和一厢情愿的想法，尤其希望职场新人不要犯这种低级的认知错误；

其次，虽然不奢望搞好关系，但表面工作还是要做的，面对一个新环境，先观察才是上上策，而不是轻举妄动；

最后，先去了解整个公司的历史、派别等大的方面，再去观察同事们平日的精气神，然后多和领导沟通、闲聊，接下来就要判断这家公司是否值得你投入青春了；如果公司有前景有上升空间，则可以先尝试结识一两个同事，再慢慢扩展人际圈。

总之，职场就是一个微型社会，关系相当复杂，一两句话很难讲清楚，有兴趣的话，可以关注下我的头条号，我会从各个方面分开去讲的。

到此，以上就是小编对于如何获得同事的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何获得同事的经验交流的2点解答对大家有用。

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