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职场人的学习资料放在哪儿,职场人书籍
cysgjj时间2024-05-31 17:52:47分类学习资料浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人的学习资料放在哪儿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人的学习资料放在哪儿的解答，让我们一起看看吧。
- 职场上，为什么大家都不太愿意将自己手上的工作文件分享出来？是不够自信的原因吗？
- 通过什么途径能了解到各个行业的大概工作内容？
- 百度文库豆丁网和一些其它的网站可以免费查资料，但是想导出资料内容，有没有好办法？
职场上，为什么大家都不太愿意将自己手上的工作文件分享出来？是不够自信的原因吗？
有一句话叫职场如战场，为什么要这么说呢？
如果是面对工作之外的问题，同事之间就可以像朋友一样相处，互帮互助，其乐融融。
如果要面对工作上的事情，那么同事之间有可能会有对立关系，或者说是竞争关系，这时人性的另一些方面就体现出来了，其中就包括不够自信。
对自己在职场中的位置有些担忧，觉得自己的能力不如别人，或者是和别人相当，当别人稍稍有一点成绩时，就会超越自己。
因此会从各个方面小心谨慎，嗯，保护自己得来不易的位置或地位。
其次，担心别人更会利用文件获得业绩。
职场是以工作业绩作为衡量标准的，而工作业绩的***工具，就是各种文件和资料。
如果别人更聪明，就会更好地利用这些文件或资料，没准儿可以大做文章，提升他们的业绩。
最后，感觉自己拥有的太少，担心被排挤。
不是不自信，其实是对别人不劳而获行为的厌恶吧。别人的要求肯定不是询问或请教工作怎么做，而是直接要工作资料。如果换成文档怎么写资料怎么整理这种方式，相信比直接要别人的资料更让人能够接受。这就和写作业抄作业一样，什么时候会愿意把答案给别人抄，在你对题目答案不在乎的情况下。但是如果一个人对他的劳动资料是在乎的，直接给别人是不是没有其中的价值了。其实大可不必这样，资料只是一份答案，但是能力还是自己的。所以不要介意分享，相互学习，相互进步。
职场上，为什么大家都不太愿意将自己手上的工作文件分享出来?是不够自信的原因吗?
其实这个问题，我们可以从三个方面来说。
1.同事关系的亲密度。
严格意义上讲，同事关系就我们身边的所有关系而言，亲密度并不高。要远低于亲人、朋友关系，甚至比邻居、熟人关系都要低，仅高于陌生人关系。所以一般情况下同事之间是缺乏信任的，同事交往是没有安全感可言的。
2.同事关系的本质。
同事关系的本质，还是建立在劳动合同关系上的临时合作关系，即属于利益共同体，又有利益冲突，相互存在竞争关系。甚至在升值加薪这件事上，一方的升值加薪，就意味着另一方的不能升值加薪。双方对彼此严重堤防，甚至敌视。
3.人性本性，自私心理。
自私，是人的本性。职场上，自己手上的工作文件就是自己私人的东西。而且自己得靠这个东西进一步产出业绩，做出绩效，拿到工资。再加上同事关系本身就不到位，又存在某种程度上的竞争关系，自然也就像保护私有财产一样，不愿意分享了。
当然也不排除是因为不自信的原因，但这主要还是对大部分职场新人而言。因为进入职场的时间比较短，职场能力跟经验都不是太强，所以在面对职场老手时自然也就不太好意思，羞于分享了。
但总体而言，需要强调的是，职场如战场。要想在职场中立足，就必须处理好职场中的同事关系，获得尽可能多的同事的支持与拥护，这样才有利于晋升、发展。所以如果自己手上的工作文件，在不损害自身利益的情况下，还是尽量大方的分享出来，广结善缘为好。
谢谢悟空问答邀请！
这个问题让我想起自己转业之初的经历。当时，我刚到省直机关上班，领导安排我给1位主任科员打下手。为让我尽快熟悉情况，这位主任科员先把自己经办的所有工作材料都拷给我，叫我一边学习以往的工作材料，一边熟悉工作流程和公文起草，结果很短时间内，我便掌握了办文办会办事的套路和方法，帮这位主任科员分担了不少工作，使这位主任科员可以集中精力抓好重点工作任务、撰写重要文稿材料。
一年后，这位主任科员顺利提拔到其他处室担任副处长。
后来我才琢磨出来，这位主任科员的做法是正确且睿智的。让我分享他的工作材料，既是单位的一贯传统和工作需要，也是快速培养出新人帮他分担任务的捷径，可以让他从琐事中解脱出来，集中精力抓大事情、写大材料，不仅工作轻松了不少，还能干出亮丽业绩，更快得到提拔晋升，达到了双赢的效果。同时，他毫无保留地分享传授，更赢得了我的敬重和感激。
坊间有句话：教会了徒弟，饿死了师傅。不少人秉持这个陈旧观念，所以不愿意将自己的工作文件拿出来分享，也深怕同事学习借鉴后比自己做得更好，会取代自己的位置，甚至赶超自己先一步提职加薪。究其根源，还是不够自信的表现。真正有底气够自信的人，只会让人不断模仿，却始终无法超越。因为同事在进步，你也在进步，有了先发优势，只要自己不停歇、不止步，同事要实现“弯道超车”何其难也。
职场中，同事是竞争关系，如果要分析人，把利益分析明白了，基本很多事儿都想通了。你可以看一些心理学的书，《人性的弱点》之类的，还有现在很火的人工智能，每个人都有自己的决策逻辑，人本身都是利己的，想明白这个，我想你的问题就有答案了！
通过什么途径能了解到各个行业的大概工作内容？
你好：通过什么途径能了解到各个行业的工作内容？
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二、不同行业不同的方式和途径？
1.读书，看报，查资料！
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这个可以从以下几个途径快速了解各个行业，
2.可以从百度各大搜索软件，了解目前行情！
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论坛、app 都会有很多大家的分享。最好的是一家大的企业的员工手册，里面有各岗位职责内容，虽然不一定所有企业一样，但大企业的一般都会订的比较细化和全面。
欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。
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最后，觉得我说的中听的，给我点个赞吧，比心～
百度文库豆丁网和一些其它的网站可以免费查资料，但是想导出资料内容，有没有好办法？
大家好！我是职场干货资源分享！资料是我们工作和学习经常要用到专业类文件，我们可以借鉴这些资料研究思路，改进研究方法，提高科研效率；百度文库和豆丁网都是需要下载券才能将文档下载下来，那我们如何将它们面得下载呢？
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2.嗨文库
到此，以上就是小编对于职场人的学习资料放在哪儿的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人的学习资料放在哪儿的3点解答对大家有用。
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