分行经验交流会,分行经验交流会发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分行经验交流会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍分行经验交流会的解答，让我们一起看看吧。

1. 985经济学研究生工作前实习居然在某银行的省分行整理几个月的纸质档案归类工作，究竟值不值？
2. 银行校招和管培生有什么区别？

985经济学研究生工作前实习居然在某银行的省分行整理几个月的纸质档案归类工作，究竟值不值？

答：你好！你问究竟值不值？我认为，值。

（一）实习期间，干什么工作，是根据实习单位当时的实际需要决定的。

以后正式入职了，领导肯定会给该研究生安排正式的工作岗位。

（二）千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

这些道理，作为一名985研究生，肯定都非常明白。

（三）建议。切不可好高骛远、眼高手低。毕竟现在的研究生包括985院校毕业的研究生，都已经不少了。

省分行的平台挺高的。只要该生勤奋敬业、好好工作，可以说大有作为、前程似锦。

希望这位朋友能够成为国家的栋梁之才，为国家、为社会多作贡献！

现在社会上两个极端群体，一种是读书无用论，硕士博士工作也不咋地，没有飞一样的本领；一种是读了硕士博士一毕业就恨不能马上直接坐上总裁位置。任何人任何工作都需要基层实践经验吧？直接飞上枝头不定很快就掉下来，读书多也是理论知识多，基层工作实践可以短期些，但不等于不需要。

这个整理挡案的工作非常好，

你认真把一个项目从头到尾过一遍，而且用笔记梳理一遍，还问几个自己不明白的细节！

那么你就是半个业务能手！

可顶 具体经办一个助理的工作！ 收获大得狠！

20年前东南大学计算机系毕业的小姐姐，应该不比你985的研究生差吧，去南瑞集团工作，看了三个月的《用户手册》，有什么好抱怨的？以前学徒第一年就是给师傅打杂，第二年师傅才会开始教东西。现在的年轻人就是太自以为是，眼高手低。

在经验面前，985就是个渣，学生最缺的就是经验和平常心，不愿意从事基础工作，可是给他复杂的工作又难以解决问题。

最好的办法就是做实际的事情，会让他们感到踏实。我96年毕业的时候，就做了一年的档案管理工作，为5000人办理了工作档案，这些人当时只有学生档案，需要他们的户口本，***办理社保和工人档案登记，我带着七八个人，干了一年才通过当地劳动局的审核，为他们办理了社保手续。

当时没有电脑，都是手写，每天都要工作很长时间，拿着所有人的手续跑来跑去，虽然看着简单，但是极为繁琐。

当时别人的工作，我都在旁边看着，听着。他们不在，我也能做，不用他们教，偷学东西。所以一年以后，没啥我不会的，我就离开人事部门了，但是至今这些都帮助我处理问题，谁说那些东西是无用之事呢？

银行校招和管培生有什么区别？

主要区别：银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。

拓展：“银行管理培训生”计划是为银行的发展进行人才储备的，银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。

一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。

到此，以上就是小编对于分行经验交流会的问题就介绍到这了，希望介绍关于分行经验交流会的2点解答对大家有用。

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