中层学习资料,中层培训课程有哪些

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1. 企业的中层管理者在跳槽时，最应该考虑哪些方面？
2. 你认为农村学校教师勾心斗角厉害吗？求回答？

企业的中层管理者在跳槽时，最应该考虑哪些方面？

鉴定公司保密合同（包括客户资料）在劳动法不违下可公证签定交一部分保证金，半年至1年按银行利率付，要双方自愿情况下，但考虑到企业自身权益，还是请法务专员去做合理合法的双方不受损失的条件进行，但工作量很大，还是增加职工***留人为本

你认为农村学校教师勾心斗角厉害吗？求回答？

身为农村中学教师，我最喜欢的就是我的学生和同事了。我的农村中学同事做了太多令我感动幸福开心的事。

初到乡村学校家远不便。遇到一位特别好的级部主任。每到周五下午他怕我赶不上回家的班车。总是让我提前走。怕领导看到不愿意，就让我悄悄地从墙角走。或是让自己的妻子骑车子送我到坐车的地方，亦或是他亲自给同路的同事打电话，让他们捎带我。看我面露担心就告诉我“没事，若是查考勤，有我们几个给你担着呢，我们就说……”

同事们怜我在学校食堂吃得不好，就经常给我吃的。多次看着点做好饭，自己或是派孩子在七点我下早自习的时候，把热乎乎的鸡蛋饼、水饺、包子等送到我的手里。若是晚了几分钟就送到食堂到食堂找我。有时上班出门前还专门烤个地瓜给我拿到办公室，有时还把各种吃的给我送到宿舍里，有时我都不知道是谁把吃的放在了我的办公桌上……

我的同事们非常善良、勤劳、朴实、敬业、各有才华又很幽默……优点实在太多了。仿佛我除了忙工作外，一直就在吃吃吃，每天在办公室笑得前仰后合……

我觉得自己除了努力工作外，并没有为同事们做过什么。可是我的同事却待我如此之好。这是为什么呢？勾心斗角基本也没感到过，只要自己足够努力优秀，啥也不怕。

您好！无论是什么单位，无论从事什么工作，竞争都是避免不了的，也就是平常我们所说的勾心斗角。所以我们每个人都要用一颗平常心去看待这种勾心斗角。不然我们就会被其所累，甚至被其所“害”。

为什么我们要用一颗平常心来看待呢？原因有三。

一、只有竞争生物才能进化。我们都学过《生物学》达尔文的进化论，适者生存，不适者被淘汰，只有竞争才能淘汰劣势个体，保留优势个体。就拿我们人类来说，我们每一个人都是最优秀的，因为从父母孕育我们那一时刻起，残酷的竞争就已经开始，而我们最终都成为胜利者，因为我们都是游的最快的那个“小蝌蚪”。

二、只有竞争社会才能进步。纵观历史从封建社会到社会主义社会，从旧中国到新中国，经历了多少竞争，经历了多少勾心斗角，才有我们现在伟大的祖国。远的不说咱说近的，值得每一位中国人骄傲的企业华为，值得我们尊敬的任正非老人家，和他老人家相比，我们每个人所面临的那点竞争，那一点勾心斗角又都算的了什么呢！

三、只有竞争才能使我们成熟。我们每天都在学校里，因学生成绩、班级评比会存在竞争；因教师评优，职称评定会有勾心斗角。但仔细想想，这些又都算得了什么呢！我们教师自己的孩子都没有全部考上清华，又何必要求班级里的孩子个个都学习好呢。我们只要认真上好课，好好的教育孩子们做人，做到问心无愧就是一名好老师。所以我们不要被竞争所累。据调查我国教师平均寿命仅为59.3岁。听了这个可怕的数据，您还会为评定职称而勾心斗角吗？还会为没晋高级职称而整天愁眉不展吗？一切顺其自然，退休后再健健康康的生活二十年，虽然你没晋高级，但你所挣得钱，比晋了高级还没退休就累倒在工作岗位上的人要多很多，这笔账谁都会算。所以更不要被勾心斗角所“害”！

谢邀！“勾心斗角”虽说不明目张胆地表现出来，但在某些方面却暗流涌动。1、教师职称。尤其条件旗鼓相当时，往往诚实人吃亏，投机钻营者得心应手。如果基层领导爱好如是。但并不代表所有人的行为。2、在模范评选中，看学校领导是不是任人唯贤。有的人专门巴结校长献殷勤，恭维话说出来自己不觉得脸红。作为一校之长，有的是权力，民主集中制，最后还是体现在集中上。至于学校发展的趋势，完全取决校长的领导方法是否公平、公证、合理。除此之外，势必影响教师队伍的团结。因此，也就失去了向心力。

到此，以上就是小编对于中层学习资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于中层学习资料的2点解答对大家有用。

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