经验交流分享的目的意义,经验交流分享的目的意义是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经验交流分享的目的意义的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经验交流分享的目的意义的解答，让我们一起看看吧。

1. 学历重要还是经验重要，求解答？
2. 新入职的公务员，在乡镇与在部门机关相比，哪里更具发展优势？

学历重要还是经验重要，求解答？

学历和经验哪个重要，要看具体做什么事，还有看当时还是长远。衡量学历和经验的标准主要看能力和效果。

一、学历和经验适应不同需求

对于进行简单操作，只要会模仿操作就不需要学历，主要看效果；对于复杂操作需要整体把握，有学历的人学习一般比没有学历的人学习更快些。对于新技术和创造发明等高科技方面，必须有学历的人，才能达到一定高度，只靠经验是不能走很远。

二、学历与经验的特点

在学校学习并不是只得到一张文凭，重要的是通过学校教育掌握系统的知识，建立科学思维方式，少走弯路，这也是现在科学技术飞速发展的关键。

而经验是人们经过无数次失败总结出来的经验，形成一个固定操作程序。对于掌握经验的人，可以快速实现目标。由于经验的掌握对于不同的人对于不同的内容接受和掌握的长度，经历越多，经验越多。经验不具有全面性和创新性，只具有机械模仿性，在应用中受到限制。

三、实际需求

在实际工作和生活中，应该学历和经验兼顾考虑，更重要的学习能力和经验。在达到必需的学历基础上，重点考虑经历和经验，这样才能适应不同需求和发展。

现在社会出现一些不正常现象，自己所学的专业不能得到充分应用，不管什么行业都要求高学历，这样使学校教育培养的人才浪费。同时现在学校教育也存在理论与实际脱节现象，导致高分低能，有的人毕业后很难适应社会需要。

从现在说，学历比经验重要。

改革开放初期，有一部分人胆子大，经验足，特别是从国企和地方企业下海的人，和江渐一带会经商的人，他们下手早，敢投资，挣了第一桶金。

现在不行了，现在各行各业竞争都比较激烈，而且走向了正轨，用当初的方法是不好使了，挣钱相当费劲。

现在你自己投资，第一个是资金问题，小的资金都不好使，都是成万上亿的。因此说只能小打小闹维持温饱。

现在到哪找工作，首先看你的毕业文凭，是什么毕业？是专科还是本科？还是研究生？你有什么资质证明？是一级建造师还是二级建造师？还是消防师？还是医师？你有这些文凭，人家才乐意用你，你才能干上较体面的工作，而且在工资待遇上也不错。

你要到哪找工作，什么文凭也没有，什么资历也没有，人家怎么用呢？你说你有经验，那不好使，因为用人单位需要学历和资质证明。人家搞招标工程，看你这单位有几个一级建造师和二级建造师， 才能把这个工程包给你。你没有学历，就是用你了，你也就是干一些力工活儿，工资挣得少，还比较劳累。

因此我说，现在的文凭比经验重要。

学历和经验并不矛盾

学历和经验并不矛盾，用人单位当然希望能够招到即有学历又有能力的员工。学历是就业的敲门砖，企业、事业单位、公务员等都要求专科或本科以上学历，甚至要求统招全日制本科以上学历。由此来看学历越来越重要了，现在未来是知识型社会、信息化社会，学历要求会越来越高。我们要适应社会需求努力提高个人的学历。国家在通过各种形式（职业教育、对口升学、单独招生、成人高考、自学考试、网络教育）来[_a***_]国民学历。《我国教育改革与发展中长期规划2010-2020》明确提出终身学习是未来教育发展的方向之一。

学历是 企业、事业单位、国家机关的工资定级、职称评定的主要依据。学历是职业资格证、技能等级证书考试的主要条件之一。为了获得更好地工作环境、工资待遇就必须拥有高学历。经验可以积累但学历不行，虽然学历的提升方式有很多但存在差别。

大学生既要提升学历又要积累经验

随着科学技术的发展，社会对人才的要求是高学历、高能力。当今大学生既要注重学历提升，又要注意积累经验。

在校期间要学好专业课把专业学精，拓展自己的知识面。要继续坚持把精力放在学习上，学好自己的专业课，研究自己的专业领域。要拓展自己的专业领域，注意知识的广度。要做好学习规划，制定学习目标，为自己的发展打下坚实的基础。处理好学习、生活之间的关系，把主要经历放在学习专业上。

要利用寒暑假找一些与自己专业相关的***，积累工作经验锻炼自己的能力。提升自己的就业竞争力。

现代社会，学历很重要。但是，学历也不是衡量一个人能力的唯一标准。比如民国牛人陈寅恪和钱穆，都没有很高的学历。

我今天想说一个我同学的故事。我这个同学，在高中时就特立独行，偏好英语，还自学日语，对各种手工劳动和物理化学生物的实验课特别感兴趣，每个实验都要缠着老师参与其中。

二十年前，高考的时候，他进了南京的一所一本高校的某个专业，学了一年，突然说要退学去找工作。同学、老师都苦苦相劝，家中老妈更是要以死相逼，他也不为所动，直言不用担心，肯定可以养活一家。

当年我们这边刚开辟一个经济技术开发区，需要大量工人和管理人员。我这同学没学历，只能报名做普通工人。当时厂子里引进了一条生产线，主管和技术专家都是日本人。厂子里安排翻译和领导交流。有一次翻译因交通事故住院，厂子里一下子变得一团糟。这位同学主动请缨担当起临时翻译的角色，得到了领导的认可。

之后，企业要扩大再生产，要继续引进几条最新的生产线，同时为了避免被外资方掐住技术咽喉，企业领导要安排人员去日本进修学习技术。我同学就成为人选之一，而且由于他会日语，成为外派六人小组的组长。一年后回国，直接负责一条生产线的生产，两年后升职为车间主任，月薪五千多，而且企业的***待遇很好，据他说连他家人的保险都由厂子里负担，如果家人生病厂子里可以给予医疗补助。而当时我刚工作，在他的企业边上的高中任教，月薪1080。

现今这位同学已经是这个厂子里的技术骨干和副经理，年薪六十多万。前不久二十周年毕业同学聚会时，他笑称，他是班里最没出息的同学群，到现在他的最高学历就是高中毕业。但是，我们都知道，他是我们同学里最为出色的同学之一！目前为止他的收入是最高的！

题主，你好！学历其实越来越不重要，而学习越来越重要！

在信息更新、学习迭代没有当下快速的年代，经验是具备很大的价值的。因为这个年代：学习不容易，学习途径少，要获得好的学习资源很难，师傅带徒弟很吃香，在实践中总结出来的经验很值钱！而由于信息传递的局限，很难形成大规模传播，因此，经验很重要！

而在目前信息爆炸💥、学习可以在线及时分享、快速通过视频传播的时代，一个人的经验马上就可以变成大家的经验，几分钟就可以学到一种思想、一招技巧、一个方法，想要的信息可以通过网络随时获取，因此，学习是最最重要的的，没有学习，随时可能被时代抛弃！

以上就是我的观点，谢谢！

新入职的公务员，在乡镇与在部门机关相比，哪里更具发展优势？

新入职的公务员，如果有机会在县直党政部门和乡镇之间选择，有两种可能。一种是原来是事业人员，在事业岗位提拔满两年后，可以调任到参公事业单位和党政机关，登记为参公人员或者公务员，这类人员有机会在岗位上做选择。第二类是机构改革过程中，原单位由事业单位转变为参公事业单位，或者因职能是行政职能，在党政机构改革过程中整合到党政机关，例如这次机构改革过程中整合的农综办、规划局等单位，机构整合，人员分流，也有机会在岗位之行重新选择。

对于通过省考参加公务员考试，进入公务员序列的人员来讲，在服务期内，按规定是不能调动的。如果考的是乡镇公务员，其工作岗位就在乡镇，服务期满后才可以自由调动，当然提拔不受限制。如果考的是县直机关，同样也有服务期限，也不能随意调动。当然，凡事都有例外，不允许调动，有的人会想方设法走借调、提拔等道路，改变工作岗位，跳出服务期限限制的圈子。

如果有机会选择，是选择县直党政机关，还是乡镇公务员岗位，具体是因人而异的。县直部门虽然工作环境稍微好一点，接触的范围也广，可以增长见识，提高工作能力。但同样的，县直部门的领导职数有限制，提拔的机会相对比较少。乡镇公务员虽然工作环境差，从事的大都是包村、扶贫等基层一线工作，任务重，事务性强，工作压力大。但乡镇更能锻炼人，领导职数和管理岗位也多，提拔起来相对容易，机会更大。如果乡镇工作思想准备不足，很容易迷失，没有头绪，不知道如何工作，反而不容易出成绩。而县直机关的工作程序性强，行业领域内的专业性突出，更容易上手，也容易干出成绩。具体如何选择，看个人情况。

到此，以上就是小编对于经验交流分享的目的意义的问题就介绍到这了，希望介绍关于经验交流分享的目的意义的2点解答对大家有用。

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