建筑安全行动经验交流,建筑安全行动经验交流发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑安全行动经验交流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍建筑安全行动经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于女生，施工单位的工作经验很重要吗？
2. 在工地受重伤，包工头、分包公司、总包三方互相推诿该怎么办？
3. 建筑企业如何加强自有工人队伍建设？
4. 别墅怎么保证安全？
5. 考过二建(建筑)，没有经验，在小县城里该如何去找好的工作？

对于女生，施工单位的工作经验很重要吗？

一般情况下是工作经验重要 但是你还需要考虑其他两个方面首先要看你的学校 还有专业 根据这个判断是否考研 有些专业是需要考研的 这样上升空间更大其次要看你打算就业的放心 如果你想进外企 公司之类的 那工作经验最重要 不过外企 大公司 是要看学校的如果你想进事业编 科研机构 或者是考公务员的 高学历更沾光一些的如果想要考研那就考一个好学校 要不选择211 要不就选择这个学校的你学的这个专业很牛我考研了 研究生出来求职目标更高了一些 在求职方面还是有一些优势 不过确实缺少工作经验 不太沾光 有的同学有工作经验了 也比较好找工作 不过我有同学工作几年后 又考研啦如果有关系能进好单位建议就先工作的 以后也可以在职读研的总的来说 个人感觉其实关键在于个人如何发展 包括本科 研究生 或者是工作期间

其实这个问题不限于男生女生，应该是所有做建筑行业的人无论你是男还是女，都应该具备有现厂施工方面的经验，这是最基本的职业操守。首先，空想和实物操作还是有很大差别的，一味地在办公室坐着，只看图纸是不能更好的了解工程本身的难度，只有结合现场实物才能更好的认知你工作的重要性，使自己更加充分的了解这个行业本身。其次，作为工程人员和工程本身是离不开的，只有做到认知和认实，才能更好的在这个行业里发展和生存。

就这个问题，无论是BIM工作经验，还是造价经验，对于女生来讲，单从是否有施工单位的工作经验来讲是不全面的，就建筑钢业工作经验自身认为应该从两个方面来分析，一个自身的岗位工作经验，二是施工经验，这是两个概念，分享一下自身的经验：

第一，自身岗位工作经验：这点完全是针对个人来说的，自身的岗位工作经验并不是从其他人那里可以学来的，而是亲身的经历，亲自的体验及总结，每个人岗位工作所经历的都是不相同的，接触的事情，遇到的问题都是不相同的，而且是不可***的，即便是砼一个问题或事情，面对不同的环境及处理事情的不同的人，所经历的或得到的结果都是不相同的，其实对于其他工作经验来讲，自身的工作经验及经历更重要，因为这是亲身的体验，所以经常总结汇总自身经验的人成功的概率更大些

第二，施工经验：其实施工经验并不一定要从施工单位才能体验到，只要是建筑行业，参与施工项目的都可以得到施工经验，施工经验可以是施工技术、工程造价、项目管理、质量控制、安全管理等等，这些不但施工单位要有，建设单位一样可以有，所以说施工单位的工作经验很重要是不全面的，常规说讲的施工单位的工作经验是指现场施工接触的第一手资料，这些经验对施工项目管理者或者操作者来讲是比较重要的，这点不能否认，但这些经验并不一定完全就从施工单位取得，主要的是自身要准备从事那种性质的单位的工作岗位。

总是，对于施工经验，最主要的是要看自身从事哪儿个方面的岗位工作，从事哪个方面的岗位工作就专注总结相关的经验，就像做造价软件的岗位操作者，并不一定有施工单位的工作经验一样，但他同样是建筑行业的一部分，施工经验更重要的是针对岗位操作来总结自身的情况，善于总结的人更容易成功。

其实这个问题不在于女生，应该是所有的做建筑行业的人无论男女都应该有施工方面的经验，这是最基本的职业操守。首先，空想和实物还是有差别的，一味地在办公室坐着，只看图纸是不能更好的了解工程本身的，只有结合现场实物才能更好的认知，使自己更加充分的了解这个行业本身。其次，作为工程人员和工程本身离不开，只有做到认知和认实，才能更好的在这个行业生存。

其实这个问题不限于男生女生，应该是所有做建筑行业的人无论你是男还是女，都应该具备有现厂施工方面的经验，这是最基本的职业操守。首先，空想和实物操作还是有很大差别的，一味地在办公室坐着，只看图纸是不能更好的了解工程本身的难度，只有结合现场实物才能更好的认知你工作的重要性，使自己更加充分的了解这个行业本身。其次，作为工程人员和工程本身是离不开的，只有做到认知和认实，才能更好的在这个行业里发展和生存。

在工地受重伤，包工头、分包公司、总包三方互相推诿该怎么办？

路过随便说几句:近年大部分工地的用工制度已经非常规范合理化，新工人到工地报到，劳务分包公司会先登记新工人的个人身份相关资料，一是公司用工留底备案，二是公司帮买工伤保险，三登记银行卡发放工资……新工人前一个星期，会有现场管理人员教导本项目的一些基本安全生产事项与规章制度，这些是每一个项目必须经历的流程。。。。每个工作地方人一多，就会有个别的刺头，自持***湖老师博，入职登记资料兼麻烦没登记，公司就买不了保险，工作中为省事抢效率，安全措施没做足的前提之下就按自我经验施工走捷径，不听从工现场安全管理人员的调度，往往事故就出现在这些疏忽之处！。。。。。。题主所说的情况没说全，是自己主要问题呢？还是公司问题？不了解不好评。。。。。。

按照现行规则，应由分包公司承担，但是总承包单位脱不了干系。不过只能协商，还须有理有据，万一不行，建设行政主管部门是投拆的首站，接下的问题只有聘请律师帮助***。

这里自有[_a***_]遗留问题，又有潜规则在里面。四十年前的建筑工程发生安全事故均由建设单位承担，自然没有扯皮推诿的行为发生。现行的《建没工程合同》示范文本由建设部和工商行政管理总局制定颁发，是实际执行的“法规”，在合同签订完毕后需要上报建设行政主管单位审核、并存入档案的。

‘’ 范本‘’内对建筑工程工伤事故及安全事故并没有归责于任何一方，只对工程质量有洋细的约束和相关处理办法。这样一来，甲方就把一切工伤事故和安全事故归于乙方，一直延用至今。其实是一个显失公平的条款和规定，应该是共同承担其责，任何一方没有避责的理由。

我不久前写了一篇帖子，说的就是建筑工程中的工伤事故责任不应由施工单位单方承担，也列举了理由。最不能原谅的是：一个项目一经合同签订，甲方使用心情迫切，巴不得一夜之间全部完工，逼迫乙方抢工，于是，昼夜施工比比皆是，习以为常，这样的一切为了工期的野蛮抢进度，导致的工伤事故多如牛毛，甲方视而不见，还逃避担责，极不合理，且不合法。

问题中，造成重伤三方扯皮推诿，其实应有责任认定，尽管有人担责，也要追索自己有没有责任，我相信工地上必定有安全文明施工管理措施和管理规定，不违反规定施工，发生安全事故的概率不是太大。但凡建筑工程，也没有强求100%不发生安全事故，这也是不可能的。每一个大的建筑工程都有相应的事故发生率，这个概率就是管理的目标，是压缩、减少的目标。哪怕安全事故发生的概率在1%，对于个人来说就是100%，大得不得了，所以我们业内有这样一句总结安全事故的话：叫两改一归，即孩子改姓、妻子改嫁、抚恤金归别人。所以尽管有人承担责任，生命是自己的。

建筑工程安全事故经验都是由血积累的，生命属于人只有一次，不论赔偿多高，一旦受到伤害，总比不得身体的原配零件好，珍惜生命，比什么都重要！

原创于2018.12.28.

建筑企业如何加强自有工人队伍建设？

答：

建筑一线劳务工人的管理是个老大难，作为管理者即便你在建筑圈摸打滚爬多少年，有着多么丰富的经验，也无法避免在管理过程中不发生言语冲突。现在要求管理劳务工人更趋于人性化、情理化，既要让工人听话又要让他们出力干好活保证建筑质量，管理实属不是一件容易的事。

建筑一线工人不是难管理，而是由于包工头侵害劳动者合法权益的行为太多，被逼无奈的劳动者使用的软暴力进行对抗的一种方式而已。建筑工程目前的态势就是非法层层转包，有的工种被转包了三四次，且每一次转包包工头们都会对工程款扒一次皮，到了三四包那里工程款已经到了没有多少利润可以盘剥的地步了，包工头们为了利益最大化。

建筑企业工作环境比较差，劳动强度大，工作时间长等，加强自身工人团队建设很重要，主要来自以下三个方面：

1、团队建设。建立健全企业组织机构，定人定岗，各负其责。在用人方面，招聘身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验或者专业能力强的人员。

2、制度完善。编制员工手册，培训管理、奖惩管理、考核管理、休***管理、晋升制度等，做到管理有制度可依，有归口部门负责，有领导监管。

3、团队凝聚力。常言道“人心齐，泰山移”，加强人性化管理，多关心员工生活，多了解员工心声，使员工热爱这份工作，热爱企业大家庭。

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首先有相应的用人机制。老板的诚信能打动适用人。有好的诚信才会有人跟着你干。心里就减去打工人后顾之忧。起步要有实干，诚信代头人。各项规障制度落实要强。切合实际，必须有效。一般现在社会，一个好领导是关见。工作面前***平等，固干得会发现人的特长。指挥不是强强。劳逸結合的先进理念。懂行的领导是鼓励干。有稳定人员。培养是关见。不要听夸大其词人发言。熟悉职工能力。多了解职工需求。等出好的結果。

别墅怎么保证安全？

安装摄像头只是为了抓贼，而保障安全，最关键的在于门窗。好的门窗可以让小偷知难而退放弃入室行窃。现在很多防盗门窗都很容易被轻易撬开，建议选择高级的系统门窗，防盗更安全。有个叫欧哲品牌的门窗，据说是RC3防盗等级，用了抗撞击铝合金型材和玻璃型材，多锁点设计和蘑菇锁头、锁杆锁座都能有效防撬防盗，楼主可以去他们***了解一下。

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说到别墅安全，我就想到最近一种别墅新建法，顶楼建空中花园相信大家见过不少，可空中别墅你们了解过吗？例如下面这个：

当你还在苦恼地上盖房子，有钱人的别墅都建在空中了！不浪费顶层的宽阔空间，模仿空中花园，直接加盖了一栋奢华别墅，泳池花园应有尽有，最重要的是视野完全不会受到影响，真是太享受了。而且和普通别墅相比，这种空中别墅还有很多优势哦~

地理位置

多数的别墅都会建在偏远人少的区域，交通相对来说会有所不便。而空中别墅则相反，直接坐落于城市中心地带，不仅出行方便，而且生活也会更加便利。

考过二建(建筑)，没有经验，在小县城里该如何去找好的工作？

首先，在你心中，什么是好工作？钱多事少离家近？那单凭一个二建证是不够的。因为我本身也是在四线小城市从事工程行业，可以说一下身边一些二建人员的工作以及发展方向。

1.把证和人以及社保一起入职当地比较知名的施工单位，证给公司用，人去工地从施工员做起，只要工资不是狮子大开口，一般施工单位都会要，也会有相应的证书补贴，就是比单纯挂靠的会低一些，一两个工地下来，经验基本就有了，能不能往上走就看各人了，这条路是比较辛苦的路。

2.还是把证和人以及社保一起入职当地比较知名的施工单位，证给公司用，人在公司办公室或工地做资料及投标，这个也跟上面一样，也会有单位要的，这个就相对来说比较轻松，也有另外一个好处，等一下我下面会说。

3.把证挂靠到施工单位，他会给你买社保和挂靠费。人找一家监理单位上班，监理单位对社保要求不高，工资也不高，但有挂靠费补贴一下，跟施工员不会差太远就是了，监理单位除了几个重要工序要旁站比较辛苦外，其他时候还是清闲的。跟在总监和施工单位后面验收也能学点东西。（做监理不要想着吃拿卡要，一个小地方，把自己的名声和人品经营好比什么都重要）

以上三点就是我身边二级建造师的方向。但个人觉得，如果想从事工程行业，二建不是终点，应该是起点，应该去增项，考一建，总监，造价，评中级，高级工程师等。

如果按第一点去做施工员，比较辛苦，但有机会可以自己创业。第二和三比较清闲，而且能够接触大量内业资料，对以后的考试有比较大的帮助，但自主创业的机会比较少，只是提升了以后，比较容易找到钱多事少离家近的工作吧！

最后说一句：一个工作的好不好，跟你的兴趣大不大成正比，要不然怎么会有那么多的甘之如饴呢？

到此，以上就是小编对于建筑安全行动经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑安全行动经验交流的5点解答对大家有用。

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