地产学习资料,地产入门知识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于地产学习资料的问题，于是小编就整理了2个相关介绍地产学习资料的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何快速学习房地产基础知识？
2. 房地产如何开早会？

如何快速学习房地产基础知识？

快速学习房地产基础知识的方法如下：

　　1、先学习《中华人民共和国房地产管理法》等法律、法规。

　　2、上当地房管局的网站，了解当地的地方法规，

了解房屋交易、登记、过户、赠与、继承的手续，需出具的资料，补交的费用。工作安排，工作程序，最好到现场调查，了解。

　　3、到各地产公司，中介公司的网站，学习有关具体的交易流程。依据的法规。

　　4、法院查封、解封手续、银行办按揭、国土部门土地出让金、规划部门的规划许可证，公安消防、评估公司的评估方法、拍卖行的拍卖流程，典当行的典当房屋的手续，有大多学习的内容。

　　5、如想专业一点，可以从事房屋中介从业的培训学习，之后从业，做一手销售也好，做二手房屋代理也可以的。

房地产如何开早会？

　　房地产早会：　　1、第一个内容：表扬（或批评）上一个工作日上进员工，给大家大气。　　2、第二个内容：总结上一个工作日工作情况。　　3、第三个内容（如果有的前提下）：通报甲方（代理公司）领导指示。　　4、第四个内容：安排今日工作内容充实丰富。　　（一）如果每天的房地产早会只是新闻，谈体会，甚至只有公司政令宣导，难免会让属员感到乏味无趣。因此平时要多方便搜集各种资料备用，灵活运用多种活动方式，使属员的热情能持续下去。　　（二）事前充分准备　　有了丰富的内容，还要考虑到早会过程所涉及到的各种因素。诸如场地，器材，音乐，须配合的人员事先沟通等等，尽量准备充分。　　（三）结尾精彩生动　　早会的总结部分，观点应明确有力，尽量使用通俗流畅的语言引起全体成员的共鸣，将早会气氛推向***。　　（四）营造融洽气氛　　“没有融洽的气氛，就根本谈不上早会经营”。早会的融洽气氛一方面源于单位内的人际关系，另一方面要靠主管和主持人的现场营造。主管每天应提前到会，问候每一位属员；主持人应根据早会内容和业务员的反应，活跃气氛，掌握会议进行的节奏。　　（五）制作早会行事历　　（六）严格差勤管理　　每月将出勤迟到、请***、缺勤人员明确记录，并公布扣款明细表，让全体属员一目了然。　　（七）评估早会内容　　早会的质量如何，可以从是否具备“四性”、“五声”来评判：　　四性：知识性、趣味性、教育性、权威性　　五声：歌声、笑声、掌声、读书声、业绩声　　（八）提供主持机会　　给每一个成员提供主持早会的机会，激发房地产员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。

首先，房地产公司开早会的目的一般都是调动员工一天的工作积极性，总结昨天的工作，明确当天或者次日的工作，分享大家的工作所得和房源信息！然后，说一下早回流程：

1，可以先喊个口号什么的，调动下情绪，吸引大家的注意力，在外面开早会也是一种广告宣传！

2，接下来就像楼上的朋友说的检查员工的仪容仪表，工作证佩戴情况，一个人的仪容仪表，表情状态能反映一个人的工作状态和热情度，对状态好的员工进行表扬和鼓励，对状态不好的进行适当的提醒！

3，对昨日表现做好的团队或者个人进行公开的表扬，号召大家学习！并对昨日大家的工作表示肯定。

4，对今天的工作进行具体安排，了解每个员工的工作安排，对表达自己对员工工作可以提供一些帮助，对当天没有工作安排的员工进行工作安排！

5，相互交流下工作信息，和最新的房源信息！这样有助于大家了解自己不了解的信息！

6，再喊次口号，鼓励下大家，结束！4，

到此，以上就是小编对于地产学习资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于地产学习资料的2点解答对大家有用。

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