事业单位下沉社区经验交流,事业单位下沉社区个人总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位下沉社区经验交流的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位下沉社区经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法？
2. 下沉领导是啥意思？
3. 下沉防疫什么意思？
4. 评上市级优秀网格员有希望提升吗？社区网格化管理？

湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法？

如下

把疫情防控期间机关企事业单位党员干部下沉社区的经验做法固化为制度，推动在职党员干部下沉社区常态化、长效化，做到平时服务、战时应急，主要解决社区工作力量不足、驻区单位与社区互联互动不够的问题。要求全省所有机关企事业单位、所有在职党员干部都要到社区报到，每个社区每个工作日要有一至两名组织派遣的在职党员干部参加社区工作，要求所有在职党员干部利用业余时间参加居住地社区工作每年不少于20小时。在职党员干部服从单位派遣或社区党组织安排，下沉社区宣传党的政策、联系服务群众、参与民主议事、参加志愿服务、维护和谐稳定、处理突发***。

下沉领导是啥意思？

是指从上级机关到一线工作的领导。

“下沉领导”常态化是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要方式，而发挥党组织的动员力、组织力则是实现“干部下沉”常态化的关键。党组织的动员力就是充分调动领导干部的基层工作热情，鼓励领导干部坚持群众路线，坚持“一切为了群众、一切依靠群众”；就是引导领导干部树立始终把人民群众的利益放在首要位置，坚持人民的利益高于一切的价值观。

就是深入一线，深入基层，驻村，驻基层的另一个不同说法，本质上还是一样的，是指受上级委派，到基层一线工作的***工作人员。有明确的目标，任务，有下沉工作纪律，有考核考评细则。选拔的下沉干部，必须要有坚定的政治立场，雷厉风行工作作风。

下沉防疫什么意思？

下沉到村，开启战“疫”模式。为减轻社区、乡镇防控压力，落实上级防控工作安排部署，党员干部每天到社区、农村支援防疫工作。在保证平时工作正常开展的同时，确保机关不少于40%的干部常驻各社区、各村委会，每天开展人员排查、体温测量、知识宣传等工作。党群、干群齐心协力，一定能打赢这场疫情阻击战！当好社区、农村的“监督员”、“宣传员”、“服务员”！

驻村帮扶，扶贫抗疫两不误。2020年是全面建成小康社会的收官之年，下沉干部在防疫期间开展脱贫攻坚工作，第一时间下村，积极协助村支两委工作，组成防疫小分队，隔离外来人员，为从湖北回来的村民送去生活用品和物资，并对相关人员进行体温检测。跟村支两委班子一起并肩作战，参与和指导村里的防疫工作，上门跟帮扶对象认真宣传各项防疫知识和措施，劝导群众不扎堆、不串门、不聚集，并协调解决物资紧缺等具体问题。下沉干部日夜与群众一起，坚守在抗疫的第一线。

评上市级优秀网格员有希望提升吗？社区网格化管理？

我从2月份疫情爆发以来从区级机关下沉到社区值守，和网格员一起奋战了100多天了，和网格员一起工作的日子我感受到了网格员的辛苦，每天在社区值守接近12个小时，但是没人埋怨，每个人都很能吃苦耐劳。评上市级优秀网格员是一项荣誉，以后有机会肯定是会有提升的，未来国家基层治理主要靠网格化管理，小事在网格里解决，大事网格预警，如果坚持干下去肯定有希望，但是说实话目前的中国体制如果有能力去考个编制就去考个编制，不仅是待遇上的提升，个人抱负也更容易提升

8年经验的社区大姐回答你，评上市级优秀网格员，当然是你职业路上的一项荣誉，是对你工作能力的肯定。是有一定提升空间的，当然了你还得入党，入党委或者居委会，从委员到副主任，副书记，然后到社区正职（书记或者主任）。现在每个城市区都非常重视基层社区工作，可能会有一些对基层社区人才选拔的政策条件或要求，可以根据政策要求，努力工作，争取早日实现梦想！

希望你可以成为一个解民忧，纾民困，暖民心的社区好干部！

到此，以上就是小编对于事业单位下沉社区经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位下沉社区经验交流的4点解答对大家有用。

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