街镇服务中心经验交流,街镇服务中心经验交流发言材料

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1. 研究显示：广州城市活力中心没有“最难走街道”, 你怎么看？
2. 街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

研究显示：广州城市活力中心没有“最难走街道”, 你怎么看？

众所周知，所有的建筑都是有标准的，而建筑的范畴包括房屋和道路……在大多数人心中，城市的道路好不走？通常可以作为衡量一座城市贫穷与富裕，城市建设好与差、城市管理水平高与低的标准。

广州活力中心没有最难走的街道，能做到这一点是难能可贵的。因为广州毕竟是一座市区面积达3843.43平方公里，总人达1350.11万的国际化大都市。如果我们单纯地认为广东是经济大省、有钱，广州又处在珠江三角洲平原上，地势平坦，所以路好修，城市道路容易整治，那肯定是错误的。事实上，广州在城市道路建设上所付出的努力比同一级别的其他城市只多不少。他们在城市道路、城市建设上取得的成功已被人们称为“广州经验”，正在被海内外许多城市所学习、所推崇。

①在城市道路设计上，广州有“一区一条示范路”的广州标准。这种高起点，高水准建设城市道路的心态和做法值得其他城市学习；

②在城市道路建设上，着眼于“一路一景观”，通过注入文化元素，突出道路建设中传统文化、自然生态和历史文化遗址保护，传承广州文脉。这一点同样值得全国其他城市借鉴和学习。

③在城市道路上践行全要素设计理念，汲取国外优秀城市的经验，以“人性化”为目标，将道路作为城市整体空间来打造，单一的道路的建设涉及“6大系统，90项要素”先做统筹考虑，再科学设计和施工……可以说，他们不是为了修路而修路，他们同时也在科学地建设、美化这座城市。

此外，大面积、全区域的城市道路绿化，城中村的全面改造等，所有这一切用心的付出和努力才成就了广州今天的成功与美好！

跟广州相比，在城市道路建设上，国内大多数城市都存在一定的差距。心态、气魄不如人家；理念、观念也不如人家。为了把我们自己的城市建设得更加美好，我们其他城市要调整好心态，认真向广州学习，争做城市的美化***，而不是老生常谈，为了修路而修路。

街道事业编被借调到区委组织部，是好是坏？

借调，由“借”跟“调”两个字组成，“借”是途径，“调”是目的。所以，判断借调究竟是好是坏，最重要的依据是能否“调动成功”，能成功就好，不能成功就不好。

借调，在我国各级机关单位中广泛存在。有从事业单位借调到局机关工作的，有从下级部门借调到上级部门工作的，也有从弱势部门借调到两办、组织部等核心部门的，其最明显的特点，就是新单位的平台要好于原单位。

所以，借调到新单位后平台变大，接触到的资源更多，日常的工作更有挑战性，更能锻炼人。

尤其是区委组织部，这是负责干部提拔使用的部门，是广大干部挤破脑袋都想去的部门，在这里能接触到各级领导，对人脉***的培养大有裨益。“跟着组织部，年年有进步”，未来的发展空间跟在街道不是一个层次的。

当然，借调有一个明显的缺点，也是被广为诟病的，那就是借调干部的人事关系还在原单位。

因此，工资要由原单位发放，***由原单位安排，例如每年的疗休养都原单位统一规划。在新单位，借调干部只是干活的，工作压力比正式干部要大很多，若你不愿意做事，就会面临打道回府的待遇。

另外，在新单位，提拔没你份，评优没你份，因为考核是由原单位组织的。但是，你又不在原单位工作，领导会渐渐遗忘你，提拔、评优肯定与你无缘，两边不讨好。

最惨的是，很多借调干部一借就是七八年，一直办不了调动，只能黯然回到原单位，结果原单位领导不熟悉你，不愿提拔你，反而蹉跎了数年岁月。体制内，一步慢，步步慢，得不偿失。

不过，街道平台太低，事业编制的上限最高就是管理八级（副科级），最大的可能就是以管理九级（科员）的身份退休。另外，事业编没有职级，各项待遇上不去。

而区委组织部作为管干部的机构，对干部调动的话语权很大，只要你有领导赏识，办理调动的可能性很高。而且，你在组织部晋升管理八级后，可以近水楼台先得月，优先办理调任手续，置换为公务员领导身份，到那个时候，仕途发展空间更广阔。

所以，建议你有机会的话，还是去区委组织部拼博一把，人不奋斗枉少年！

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• 【海哥观点】：借调到组织部总体来说是好事，为什么是好事，下面给你分析。

我有个朋友叫小耿，情况跟你是一模一样，他当年跟我一个街道，我任街道办副书记，他是事业编的普通工作人员，在我任副书记的第二年，他被区委组织部借去帮忙，当时好像是个先进性教育实践活动，让他去帮忙整材料。小耿当时也是找了我问：能不能去，去后会怎样？

我当时就鼓励小耿去，为什么呢？原因如下：一是组织部平台比街道高。组织部是培养干部的地方，在组织部可以接触到很多人，***比较丰富，哪怕你是借调人员，一样可以积攒自己的人脉。二是可以认识领导。在组织部干活，直接上司都是干部科，组织科、调配科等科室的负责人，这些人平时是负责考察干部的，还有几个副部长，如果你能干活，甚至可以进入常委部长的视线。在街道办，你一个普通的工作人员能有这机会吗？三是可以锻炼专业素养。组织部不但是培养干部的地方，还是抓党建的部门，在这个地方工作能培养理论素养，[_a***_]做人等，可以让自己尽快成长起来。小耿听了我的建议，开开心心去组织部借调帮忙了，借调期满后，组织部发现小耿很老实，干活也扎实，后来又续借了一年，第二年借调期满后，组织部常务副部长直接建议把他正式调过来，于是小耿算是脱离了街道，继续在组织部干苦活。

苦尽甘来、提拔副科。小耿在组织部又干了2年后，刚好区里要发展电商经济，就专门成立了电商办，把***办副主任兼金融办主任弄过去抓筹建工作，小耿被提拔过去任纪检组长，实职副科，跟小耿同时考入街道办事业编的人有的连副股都不是。小耿是他这批人中进步最快的。

通过小耿的例子，你还有啥犹豫的吗？下决心去吧。

这个问题其实很简单，首先你要明确自己的近期目标是什么，是想得到晋升，还是想要在能力上得到锻炼。

一.得到锻炼。如果只是单纯的想要去组织部提升自己的能力，那么果断的选择去。原因有以下。

1.组织部是全区重要的权力机构。无论是在业务能力，协调能力，还是综合素养，都会得到很好的提升，前提是努力去学努力去做

2.组织部是常委部门，常委作为一个区的中枢神经，到组织部工作，接触的都是区里级别比较高的领导，在领导身边，眼界和能力都会有提高。

二.想要得到晋升。考虑到你是事业编制，所以即使调到组织部也还是事业编制，身份不会改变。而事业身份就已经限制了晋升的机会。当然，也不是没有事业编制提拔起来的，但是这条通道很难，异常艰难。首先，需要达到管理八级，其次还要相应的事业单位有领导位置的空位。所以如果想要以事业身份得到提拔，即使在组织部也很难。

如果想要得到提拔，最好的办法还是考公务员，改变身份，这最快最有效的途径。

希望以上回到能帮到你。

到此，以上就是小编对于街镇服务中心经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于街镇服务中心经验交流的2点解答对大家有用。

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