先进经验交流会材料范文,先进经验交流会材料范文模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于先进经验交流会材料范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍先进经验交流会材料范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 求职者如何突出简历中的工作经验？
2. 工作中如何快速掌握工作经验？

求职者如何突出简历中的工作经验？

简历中突出工作经验其实很简单。

第一，把简历名称从“我的简历”改成“姓名+工作经验”

如果大学是名校，或者专业对口也可以增加进去，比如“211 人资专业 5年人资经验”，立马让HR感觉这个简历有一种想点进去看看的想法。

第二，工作经历描述，在公司名字和职位后面增加一个确定的时间

这个其实有点像产品思维，从用户的角度去设计自己的简历。比如以下这样：

“2010年4月-2015年4月（5年）

深圳市XX有限公司 职位：人力资源经理 ”

看的感觉就会马上凸现出你有5年经验了，职位也清晰，突出工作经验。

之前看到过一个段子，虽然是段子，但是也能给到大家一点启示。

第一次求职，小王意识到在列举他所具备的为数不多的条件时，得有点创造性。

于是当被问及她是否接受过其他培训时，他老实地回答说：“我花了3年时间学计算机程序设计课。”

之后他获得了那份工作，但他其实原意是：“那门课我重复学了3年才通过考试。”

事实上，当我们在需要找工作的时候，无论投递简历，还是面试交流。我们都要学会把自己的经验进行一定的“包装”。

比如你有不到10年的工作经验，那么你就要写成“近10年工作经验”；而如果是11年工作经验，则要写成“十多年”。

再比如你是做销售的，比较辉煌的经历是你配合上级领导签下过一笔大单，那么你可以写“参与销售过的最高业绩XX”。

诸如此类的包装，其目的就是为了能够获取一次面试的机会。

虽然简历我们不能“***”，但进行适当的“包装”是完全没有问题的。

另外，我们还是要注意一个要点：详尽。

简历中的职责、业绩、经验是统一合并到“工作经历”中的，所以其实本质上是要解决如何突出简历中的工作经历部分。

要实现工作经历突出亮眼需要明白HR看工作经历的时候注重什么。其实看简历的时候，除了匹配岗位所需外，HR最需要的是在简历中看到【价值】、【亮点】、【能力/技能】、【有说服力】。

简历中要做到这几点可以用一个很简单的方法模型来写简历：STAR法则。

STAR法则是HR面试的一种方法模型，四个字母分别代表情景、目标、行动、结果，但用在简历中我们也可以用这个方法来呈现工作经历。

在写工作经历的时候大多数人都是“负责***事情”就算写完一个职责了，这样属于流水账式的，没有体现出你与众不同的地方，也没有呈现业绩方***。

用STAR法则写的简历，通过对工作场景、任务背景的呈现来体现价值，比如同样是做一个项目，其他人写负责项目的实施，而你写项目临时接手，在时间周期只有预定三分之一的情况下，从0到1的完成新项目体系搭建，这就通过项目的急迫性、从0开始体现了难度、价值，就让职责显得更有高度了。

其次，在写了背景后，再将一些这些职责中所涉及到使用的方***、工具模型写进去，则立体的呈现了自己的所实践且掌握的技能能力，比在自我评价中干巴巴的说具备某某能力、会使用某某软件有高级感多了，更重要的是很有说服力。

在简历中注明什么时间段在一家怎样的公司，做什么职位，对什么岗位汇报，任职期间主导/参与了什么项目，结果取得了怎样的成绩。要尽量用可量化的描述来呈现。

比如举个例子

2016.3.-2019.12. 在**房地产**项目做销售

**地产是深圳上市公司，**项目位于北京**区，属于低密度洋房。

职位:置业顾问

上级:销售经理

工作描述:负责项目前期蓄客/客户日常接待/销售促成/手续办理工作。

加入时项目刚开始施工，离开时清盘，月度销售业绩平均排前5名，曾创下单月销售30套房的成绩。

☞如何突出简历里的工作经验？

hello~我是一个专业的HR，看过几千份各种职能类型的简历，针对这个问题，我只要从一下几方面来简单描述下哦↓

1、内容全面：工作时间（时间倒叙），公司名称，岗位名称写在前面。然后工作内容分条写，覆盖全面，逻辑清晰，关系递进，关键技能点加粗，方便面试官看到亮点。

2、项目经验：逻辑清晰的话，就是那个老生常谈的“STAR法则 ”啦。

S :situation 项目背景描述，行业背景概述

T : task 项目任务列举，目标制定

A : action 工作职责，扮演角色，自己承担了什么任务，***用什么策略方案完成任务

R : result 项目结果，贡献，数据说话利润提升多少等等…

3、个人成就：总结沉淀方***，模型建设等。可以复用的经验，跳槽作品是利器。

以上是我的简单描述。如下图是我的简历思路架构，希望对楼主有一定的参考价值哦😉

工作中如何快速掌握工作经验？

一方面是怎么快速消化自己过往的工作经验。包括随时留意工作自己的工作状态和复盘。

另一方面是快速吸收别人的好的经验，吸取别人的教训。基于自己的现状，参考别人做过的步骤和事情结果。

对于自己的部分，一是要有意识地复盘。可以每天晚上或者早上在脑子里想想今天一天的工作，有哪些地方要改进，哪些要吸取教训，哪些是做得好可以保持的。

二是要有定期的回顾，比如一个月，一个季度，半年等，时间自己控制。这个回顾要写出来，[_a***_]做成个人总结的报告之类。是比较正式的、有产出的东西，单独空出一段时间，一两个小时，一个人好好想想。

三是复盘的结果要积极运用。比如想起一件事有一个改进的地方，下一次马上用上。做得好的地方也要总结一下，注意保持。

对于别人的经验要建立在自己对此深有体会的基础上，别人分享的经验，自己才会有认同感。如果做数据分析的人跟搬砖的人分享，没什么认同感，也就不认为他人的经验对自己有什么意义。

到此，以上就是小编对于先进经验交流会材料范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于先进经验交流会材料范文的2点解答对大家有用。

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