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项目前期管理实战经验交流,项目前期管理工作
cysgjj时间2024-09-06 11:44:36分类经验交流浏览135
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于项目前期管理实战经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍项目前期管理实战经验交流的解答，让我们一起看看吧。
职场中如何推进一个项目，你有什么好的经验？
对职场中项目的理解
其实在职场中每天都在经历大大小小的项目，每一个***、课题其实都可以看作是一个项目。如何推进一个项目也就是要思考如何解决问题完成任务。
浅谈经验
对于纯技术类的例如程序开发项目，可以***用“敏捷”方法，现在很流行。可以搜索相关书籍了解。
如果是解决问题完成任务的项目，例如公司要导入新系统等，抓住项目关键节点负责人是关键。
一个项目很可能需要跨部门协作，即使成立了专门的项目小组，也要知道这个项目落地时相关部门的负责人是谁。有时候项目推进不顺利往往是人为问题大于技术问题，得到关键节点的支持对项目推进的效率、成功率都是有好处的。
项目管理的流程和关键节点：
1、项目启动前：预判项目进行中会遇到的困难
2、项目正式启动：召开启动会
3、项目任务拆分：指定到人和项目，划分出里程碑
4、项目进度管理：用好甘特图和会议制度
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每一个职场工作者，都是又一个项目接着一个项目完成，来证明自己的能力，提现自己的价
值。经常接到项目时，领导自己都可能说不太清除他要什么。碰上知道自己要什么的领导，是极其罕见的。
对于体量稍微大一点的项目（多个相关接口人，时间跨度3天以上），如下两点经验有一定参考价值：
项目拆分
将一个项目，拆成多个关键节点。针对关键节点与相关人进行确认。
进度同步
与项目相关方同步进度，形式无所谓，只要让人知道就好。
项目完成后的「复盘」总结。回顾一下，都干了啥~
时间的分配是什么样子的。
对于项目本身，最重要的是要从市场的角度来判断推进:学会分析项目在市场中所处的位置。
真正适合那些没有经验的职场者的项目是那些在市场上已经度过了萌芽期，正在趋于平稳的项目。当该项目在准入门坎上有着明显的优势，又有不错的发展潜力时，便意味着其中会有很大商机。
作为职场者，可以根据该公司总结的经验，结合自身的具体情况运用到实际的推进中。该方法包括以下步骤:
第一步:项目的市场在哪儿
找出市场中的价值链在哪儿？确定项目在市场的位置，并比较谁和你竞争，以及职场者的机遇在哪里。
第二步:什么因素影响了项目
分析哪些因素能够***或是驱动该项目。
第三步:市场的需求点在哪里
第四步:市场的供应空间有多大
初创型公司该如何开展管理规范化工作？
我从自己的工作经历来回答一下这个问题，本人参加工作后的第一份是个正规的台资企业，有着完善的管理体系，培训体系，也在外资企业工作过一段时间，最后来到一个创业型的中小企业。从个人观点来看，初创型的公司开展管理规范化工作是非常必要的，有的人认为在初创期开展管理规范化工作会分散精力，观点不全错，但是初期做好规范化管理工作对于公司后续的成长有长远的意义，就像建造高楼的架构科学，后续不需要化更大的人力，财力去改造之前的遗留下来的问题。
应该从哪些方面来开展管理规范化工作呢？
公司要从上自下思想统一
每个公司要想顺利推行规范化管理，公司领导的重视是至关重要的，因为规范化管理难免要占用人力，时间和资源，这对于初创公司来说正好是紧缺的。所以第一步就需要公司范围内发文进行规范化管理的宣导，组织部门领导进行会议讨论，贯彻公司管理思想，解释规范化管理对公司发展的重要性，使公司上下思想统一，在执行过程中才能相互理解，规范化管理工作才能顺利开展。
制定适合自己公司的管理规范
每个公司都有自身的特点，推行规范化管理之前要对公司工作进行梳理，公司的组织架构，部门岗位设定，岗位职责都要进行科学的分析确认，是否有岗位缺失，重复的，职责不明确的，因为这个是推行规范管理的主体，不梳理清楚自然影响会影响规范工作推行。接下来要制定一套适合自己公司的管理规范，普遍被接受的就是ISO质量管理体系，但是如果照搬整个ISO管理体系肯定是不行的，需要先对管理体系进行消化，然后根据自己公司的经营特点，抓住关键流程环节，理会体系精髓“写我所作，做我所写”。目的是规范公司流程，通过每个环节的规范管理，实现整个公司流程的效率提升，不必要的流程不需要重复。在推行过程中要不断反省，不管修改，最终找到适合自己公司的管理流程。
公司的管理流程要能持续执行，必要的绩效考核是需要的，把规范的流程管理和部门KPI指标结合起来，通过绩效考核指标反馈流程执行情况，及时发现存在的问题；通过绩效考核也可以使各部门重视流程的执行。
以上是几点是个人意见，希望有所帮助。
到此，以上就是小编对于项目前期管理实战经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于项目前期管理实战经验交流的2点解答对大家有用。
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