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民主管理集体协商经验交流,集体协商经验交流材料
cysgjj时间2024-09-06 17:49:44分类经验交流浏览15
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民主管理集体协商经验交流的问题，于是小编就整理了4个相关介绍民主管理集体协商经验交流的解答，让我们一起看看吧。
企业集体协商的目的是什么？
企业集体协商的目的，就是通过工资这一与劳动双方利益息息相关且会经常发生变化的内容，使双方建立起经常性的联系和对话渠道，从而使工资成为协商机制的有效载体，同时，也进一步深化企业分配制度的改革，促进激励和约束机制的形成。
因此，在试点中要注意协调机制的建立，培育起协商对话的良性机制。同时，在试点过程中也要注意总结经验，从企业的实际出发，对协商的程序作出规范，使协商代表、协商议题、协商形式、协商结果四要素有机地统一起来。
工资集体协商需要在职代会表决吗？
3月21日，广日公司召开了2013年工资集体协商结果审议会议暨第一季度职工代表大会。
工资集体协商需要在职代会表决吗？
3月21日，广日公司召开了2013年工资集体协商结果审议会议暨第一季度职工代表大会。
会议由工会李翊均***主持，并特别邀请了公司总经理吴宾、常务副总经理朱益霞、副总经理林振中及办公室钟晓瑜主任出席。会上，李***报告了2013年工资集体协商决议的重点条款，说明了行业工资水平及2013年人均工资水平调整幅度等问题，并通报了今年工资集体协商结果。全体职工代表审核并表决通过了“2013年工资集体协商合同”。工会李***及办公室钟主任分别宣讲了《厂务公开民主管理制度》及说明了《员工手册》的修订，全体职工代表对此予以审核及表决通过。此次职代会召开之前，为充分发挥职工代表参政议政作用，集中广大员工的智慧，推进公司全面发展，各分会开展了员工建议及意见征集工作，内容涉及公司管理和职工***等20多项建议。公司领导在会上对员工的提议一一进行了解答。全面发展协商民主，推进协商民主什么发展？
全面发展协商民主，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。
协商民主是中国经过长期探索，建立起来的符合中国国情的中国特色社会主义民主政治制度。实践证明，社会主义协商民主行之有效，具有巨大优越性，在整合社会关系、促进民主监督、提升决策效率等方面展现出独特优势，有力促进了中国经济健康发展、社会和谐稳定和人民生活改善。
广泛开展。
协商民主坚持求同存异、合作、参与、协商的精神，统一思想增进共识。通过各种途径、各种渠道、各种方式进行广泛协商，广开言路、广集众智、广求良策，使党和***的决策和工作顺乎民意、合乎实际。
到此，以上就是小编对于民主管理集体协商经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于民主管理集体协商经验交流的4点解答对大家有用。
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