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老板天天给你分享文章怎么写回复合适?
我谈点观点与你分享。
遇到这样的老板应该是幸事。
对一件事情,每个人都有不同的看法。我认为你遇上一个有文化,有知识,经常写文章并且常与你分享的老板,是件幸事。
这样的老板一定是爱学习,接受新鲜事物,与时俱进,思想不保守,跟上时代潮流,创新能力强。在这样领导的身边,一定能长知识,见世面。能丰富自己的头脑,增添正能量。何乐而不为呢?
老板天天给你分享文章,说明把你看成朋友,而且是知近的贴心的朋友。他的文章不是偶尔的,而是天天发给你,是说明在他心里,你占有重要的位置。
二是,你不要错过天天学习的机会。
言为心声。文章代表一个人的思想水平和文化水平。老板天天写文章,是他天天在更新思想,有新的感悟。你可通过他的文章,知道他每天想啥,关注啥?他的注意力在哪?甚至他的要求是啥?标准和思想境界是啥?你要领会,学习。这是多么好的学习机会啊!客观的说,在企业里,老板对企业发展,对社会的看法,对形势的判断,总体上要比员工站得高,看得远。尤其是有一定文化水准的老板会更高一筹。你如果是个上进的员工,就一定不要错过向老板学习的机会呀!
我年轻时在机关工作,需要写材料。但我功底不深,又缺少工作经验,写的东西自然是如同白水,无色无味。当时我遇到了一个有水平有文笔的领导,帮我改,带我写。我常拿他写过的材料看,学,练。最终经过这位领导手把手的帮助,我的材料水平有了提高,成为单位的骨干。至今我对那位领导仍心存敬意!
写回复是你与老板增进感情的纽带。
人的思维是决定行动的。同样的事情,看法不同,认识不同,你的行动就不同。你正在纠结,对老板的文章如何回复?我认为要提高认识,重视回复这件事。你要向老板认真汇报对文章的评价,看法,以及阅后的体会,心得。这是你与老板思想上交流的极好机会,也是你拉近与老板情感的绝佳机会。平时,你想与老板谈心,交流思想,能有时间吗?能有机会吗?你千万不要错过回复这个机会。至于怎么回复,都说点啥?这就要看你是怎么想的?要看你的水平啦。不能吹捧,虚伪奉承,说些言不衷中的话。要说心里话,平价文章的优点精膸,说体会,谈收获,交流思想深处的感悟。也可以与领导探讨文章的内容和观点。人是越交流感情是越深的。你要认真思考,把握。
人常说,人生进步都是要有机遇的。也许给老板文章的回复,就是你不可多得的机遇。朋友,要把握好啊!
回复:好的,收到,马上拜读一下,谢谢老板。
然后大略的看一下,别着急发读后感,发的时候,就说老板,这个文章好,有高度,怎么怎么样。
你经常看这些文章,肯定了解老板的欣赏风格,以后也分享给他,让他也感受一下,时间久了,你不就有机会升职加薪了吗。
首先,你要明白老板的用意
他无非是想通过这些文章帮助你提升思维和阅历。
其实每个老板都是从员工做过来的,他很清楚员工阶段的人心里想什么,缺什么,需要补什么。
所以很显然,从事业这个角度来说,老板比父母和学校的老师,更有资格教你,因为他有结果。
所以我的建议是,把每篇文章好好读一读,然后有收获的文章,可以发个总结给老板。
一年级的学生每天学习任务排满合适吗?
不合适,真的不合适。太累了,孩子承受不了的。你还是适当和老师沟通一下吧,长身体的时候,不要太累了。好像也不一定是老师布置的任务吧!有的家长是自身捆绑孩子,额外给孩子施压,搞得像考大学似的,孩子的天性都泯灭了。我建议这样做。
一、8:00—8:20,晨读20分钟。背一首古诗,会背背的好就赏赐孩子去玩,放飞自己。别老拿学习说事,别老拿学习压制孩子,整的像个小大人似的。一首古诗背一个小时,你的孩子就完了,养了边学边玩的坏习惯。
二、9:00—9:30,30分钟语文网课,一般10到15分钟老师讲课,15分钟练习,语文课搞定。10:00—10:30数学网课,10到15分钟数学讲课时间,15分钟练习。
三、下午2:00—3:00,处理一下练习册,把不会的巩固一下。
孩子是长身体的时候,健康第一。我建议家长有时间的话。
- 1、陪孩子一起画画画,做做运动,干嘛死啃书本。一年级就学得那么费劲,将来还怎么能有出息。一年级就拿出考大学的劲儿了,那以后怎么办?曹刿论战的“一鼓作气,再而衰,三而竭。”的道理谁不懂。不要以为孩子小,好欺负,就可劲儿的祸害。有一天,他要逆反了,你就管不了了。
- 2、亲近大自然。领着自己的孩子,畅游自己钟意的地方。培养了亲子关系,拉近了母女父子之间的感情。孩子也越来越活泼开朗,乐观,积极向上。
- 3、参观科技馆、博物馆。了解科学发展观,为孩子选定人生目标埋下伏笔。去博物馆了解[_a***_],研究人类的启源。你的孩子一定会比别人家孩子见多识广。
朋友,我觉得你的时间表,小学五六年级都适用不了,像是给初中生制定的。我劝你,还是省省力气吧!小学生让他快乐学习,幸福健康成长。
(图片来源于网络)
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