罗宾斯管理学学习指导免费,罗宾斯管理学课程***

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1. 罗宾斯管理学经典语录？
2. 罗宾斯管理学的核心内容？

罗宾斯管理学经典语录？

“管理的本质就是激励、沟通和控制”，这是罗宾斯管理学中的经典语录。它精辟地概括了管理的核心要素。

激励是指激发员工的工作热情，激发他们的创造性和积极性。

沟通是指在组织内部建立有效的沟通渠道，使信息能够在各部门、各岗位之间及时、准确地传递。

控制是指通过制定计划、监督和绩效评估来确保组织朝着既定的目标前进。这三项要素相辅相成，共同构成了管理的核心。

罗宾斯管理学的核心内容？

主要内容有：管理与组织导论；管理的昨天与今天；组织的文化与环境；全球环境中的管理；社会责任与管理道德；决策：管理者工作的核心；战略管理；***工具与技术；组织结构与设计；管理沟通与住处技术；人力资源管理；变革与创新管理；领导；理解君体与团队；激励员工；控制；作业与价值链管理；控制组织绩效等。

本书是一本公认的优秀管理学教科书，被美国800多所大学和学院选作教材，并在世界许多国家和地区受到欢迎。博***众长，荟萃了90年代以来管理学各个领域所有重要的和最新的研究成果。尤其是对管理的社会责任和道德、战略管理和企业家精神、组织和职务的设计、组织行为的基础、领导理论和沟通，以及人际关系技能的讨论，更是取材丰富、分析透彻、见解独到而精辟。不仅如此，作者还颇具匠心地设计了多种管理两难问题主题框，引入了自我测评和快速反应练习等多种学习方式，并编入了大量的精彩案例。从而使本书既适用于教学和培训，又适用于各类管理人员自学。

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