全年工作经验交流,全年工作经验交流怎么写

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只有会计师事务所经验5-7年的人,找工作,企业为啥老嫌弃?难道事务所出来是没有市场,没有出路了吗?
这个说法有点偏颇。不少从会计师事务所出来的人还是很有市场的。
1. 看是什么会计师事务所
各类事务所的管理和人员培训方面也是参差不齐的。四大、八大还有一些内资的大所和小所,各类事务所在业务承接、内部的人员管理、培训等方面相差很大。所以,去了什么样的事务所,对后期的工作选择影响很大。如果在四大有5-7年的工作经验,那么到企业里还是比较抢手的。笔者一个朋友,在四大5年,出来直接就去了中型企业做经理职位,薪资也很不错。
2. 看之前的工作经验
事务所的业务范围也是比较广的。审计、咨询、IPO等等。每个人的能力不同,还要看具体做了什么工作,在哪方面比较擅长。比如,是在税务咨询方面比较擅长,那么大型企业里面这样的岗位也是比较吃香的,一般的税务经理或者税务总监,都很欢迎事务所有相关经验的人士。
看个人要去什么样的企业了。不同的企业文化氛围和要求不同。比如外企,对学历和英语有一定的要求,所以就比较喜欢四大出来的人,内资企业如果要做IPO项目,也会比较青睐四大的人或者之前有相关经验的人。所以,个人的经历、学历和经验与公司的要求是否匹配,也是很重要的因素。
总之,对于事务所出来的人不能一概而论,要看自身的条件,学历背景、过去的经验、个人能力等诸多方面。肯定不会没有出路,只是需要找到跟自己匹配的地方。
其实注册会计师队伍也是良莠不齐,目前的状况是考试能力强的会计实务经验少,而大量优秀的会计人员又很难考上注会,所以从实操的角度来看,注册会计师作为一个职业资格,对企业会计的胜任能力未必就是当然的优秀,个人认为,没有任何会计经历的注册会计师远不及长期在企业从业的会计师!
这个值得一说。会计事务所干了那么久,所掌握到的经验,是会计事务所的行业经验,然后就是做税帐的工作经验。如果找工作到企业里面去,业务肯定还是不不太熟练的。
我平时接触过会计事务所的人,他们一般的合规性比较强。但到了企业内部 ,基本上就是两回事儿。企业内部的业务和会计事务所的业务类型完全不一样。一般都是根据企业负责人的要求来做的,而事务所一般是按照法律规定来做的,规矩比较死板一些,但企业比较灵活。
有一年我碰上一个会计事务所的老板,跟我要家具厂的管理制度。我平时的客户都没有通用的东西,都是量身定做的。结果这个会计事务所的老板后来在网上找了一套制度,让我来修改,客户那边到底需要什么,我连去都没有去过,我怎么能给他修改一套制度呢!一看他就是想修修补补就发过去就要收钱了,明显就是忽悠人的了。
这个事说明,会计事务所是会计事务所,企业是企业,干的活儿是不一样的。会计事务所里干了几年出来,感觉是一个老会计啦,实际上到企业里面的话还是有很多东西不懂的。不懂的话,你干什么呢?要说做账的话,公司请一个刚毕业的学生也可以做账啊 !人家请老会计主要是去参与管理的,不懂业务怎么参与管理呢 !
所以说从会计事务所里出来到企业去上班还是有一定就业难度的。我还认识几个会计经理,有的做了十几年,连一个成本都搞不定。因为他在上学的时候,专业课里面有讲过一套一套的,但是参加工作以后从来都没有实践过一次。那怎么行呢?成本核算不会搞,那就更不要提成本分析了!连分析都不能搞的人,怎么能够参与管理呢 ?所以,会计就业不是凭着资格老,主要凭的是经验多。
目前企业所需的人才来讲,懂管理的会计人才是不多的,应聘工作的时候,拿出什么中级会计师证书,甚至是注册会计师证书,也没有多大意义,因为企业是让你过去解决问题的,有证书只能代表你的分数考得好,不一定代表你能够解决问题,这才是会计不好找工作的核心问题。而且这个问题无论在哪里都是一样。北京也好,广州也好。一方面企业面临的问题是很现实的,另一方面 会计人员的技能就在那儿摆着,有经验的就能解决,没有经验的他是解决不了的。
所以,会计就业难的问题,主要在自身,不在企业。有的会计常年在一个行业内做,结果公司倒闭以后再找工作的时候,发现自己找工作的面儿很窄,因为其他行业没做过,不懂行,从这个角度看,会计不是越老越香。应该是懂得越多越香才对!目前我的观点就是这样 。
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