学习型组织相关资料,

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1. 古典管理理论.行为科学理论.现代管理理论.这3个理论分别的代表理论是什么？
2. 什么是创新能力?创新能力一般由哪些能力构成的？

古典管理理论.行为科学理论.现代管理理论.这3个理论分别的代表理论是什么？

古典管理理论，由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。

行为科学理论，有梅奥的人际关系理论、马斯洛的人类需求层次论、麦格雷戈的“X理论-Y理论”等。

现代管理理论，有安索夫的现代战略管理理论、迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮的企业再造理论、彼得·圣吉的学习型组织理论。

什么是创新能力?创新能力一般由哪些能力构成的？

创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。

创新能力不是一种单一能力，它由一些思维能力综合而来，主要包括系统性思维能力、创造性思维能力和实践能力。

影响创新能力的内在因素，包括智商和力进商。智商决定了一个人对事物理解的深度、对规律掌握的程度，这是创新的基础。

创新是一个艰苦的努力过程，可能过程乏味，可能经常失败，如果没有能力坚持下去，成功也就无从谈起。

创新能力已经成为未来成功的关键能力。既是实现中华民族伟大复兴的战略抉择，又是青少年自身成长成才的内在需要。

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