作经验交流,作经验交流发言还是做经验交流发言好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于作经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 幼儿园班主任工作经验交流从哪些方面?幼儿园？
2. 找工作怎么跟老板谈判？

幼儿园班主任工作经验交流从哪些方面?幼儿园？

1、严格遵守学校的各项规章制度及幼儿园教师行为规范，为本班的老师、孩子、家长做出榜样。　　

2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求及每学期园务工作的安排，结合本班实际，制定班主任工作计划，并认真执行。　　

3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，并与本班教师、教育助理团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。　　

4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。　　

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与教师和教育助理共同搞好班内的工作。　　

6、坚持各项教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。　　

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及业务水平。　　

8、做好家长工作，向家长宣传正确的教育方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。　　

9、认真填写“幼儿家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时与家长沟通。　　

找工作怎么跟老板谈判？

阐明自己的优势和为公司创造的价值 。如果你找工作需要跟老板谈判的话，你需要冷静的向老板分析一下你自己的优势和长处，你为这个公司能创造多大的利益，你会为这个公司实现多大的价值，并且你会在为公司工作中，将自己的优势发挥的非常的充分 ，为这个公司带来最大的利益，同时你通过分析自己的优势，来和老板阐述你需要获得的报酬和你需要获得的回报，让你的付出和回报成正比的话，老板估计会满足你的需求 。

跟老板谈判有很多技巧，如薪资待遇，想提高自己的薪资，首先对自己做评估，能否有底气和老板谈，老板的本性都是对利润感兴趣，而要和老板谈薪资，实际就是多切点利润蛋糕，如果因你工作出色，给老板带来丰厚的利润，或者没有你的话，老板利润会下滑，那就可以单刀直入跟老板谈，当老板有活口给涨，你耐心等待，看能否为你涨，若到时给你涨了，达到你预期目的。接下来你好好干

首先要发挥你的优点，让老板对你有个肯定的态度。切记不要先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这难道不是在冒险？因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步洽商的。

你问的这个问题比较笼统，因为行业有很多种，看你是找什么样的工作。但是，我可以从大的方向给你提一些建议，希望可以帮到找工作的你。

1、***设你是应届毕业生，第一次找到工作，到了面试也就是你说的和老板谈的阶段。那么，你应该收集你这个行业的相关资料，并且可以用最简短有力的话概括，因为毕竟老板和你谈的时间有限；其二，在你见老板之前你应该问问自己，自己的长处是什么，为什么会选择这个公司；其三，你要做到不卑不亢，***设老板提一些不合理的要求，你应该纠正他的错误，要知道这可能是老板有意考验你；其四，去见老板也好面试也好，穿着打扮一定要得体，这样既显示出你的诚意也代表了你对别人的尊重；其五，一定要提前到达你们约好的地点时间，做一个守时的人。

2、***设你是一个准备跳槽的老员工，面临着抛弃老工作迎接新工作的事情，那么你应该从以下方面考虑:首先，第一个问题你为什么放弃之前的单位或老板，第二个问题你对你之前的公司有什么看法，第三个问题你为什么选择现在这个公司，这些问题你提前心里都要做好铺垫准备。其次，你认为你这几年在原单位最大的收获是什么，你本身对单位有哪些突出贡献；再次，你对本单位有多少了解，仅仅是因为工资比原单位高还是别的，你对自己将要进入新的单位有哪些期望与建议；

最后，不管什么事情，都要用心去做，认真去准备。对人对事都要以诚信为本，切不可夸夸其谈，到最后让自己下不了台。（喜欢我的回答可以关注私信我，希望能帮到更多的人）

到此，以上就是小编对于作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于作经验交流的2点解答对大家有用。

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