怎么网上学习交流,如何在网上交流

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么网上学习交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么网上学习交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么锻炼与人交流的能力呢？
2. 怎样学会与別人更好的相处？
3. 想和别人交流但不知道说什么好怎么办？

怎么锻炼与人交流的能力呢？

【张瑞敏是一个修炼很深的倾听者】他总会静静地听你说，而不会打断你；注重保持心静，进入对方的内心，能够听出你的情感及其缘由；会很自然地从你的气场中，判断你的真实意图，有时候你自己都没有意识到的东西，却通过眼神、身姿表露了出来。没有足够的谦卑和敬畏，修炼不出这份真功夫。

作为领袖，你必须学会倾听！而倾听的前提是谦卑、敬畏和尊重。

我们要做的是从认识到沟通、从沟通到信任、从信任到和谐。

一、联通感情，同调沟通。

维持良好人际关系。与人沟通交流时要***取与对方同样的形式，像和谐同调的音乐一样，不要走调、噪音。

和对方交流时要做到：

感情同调、视线同调、动作同调、速度同调、兴趣同调、流程同调，对于过去回忆的印象同调。不要我行我素、鹤立鸡群，固执己见。正确的交流是眼前的情形顺利发展，不是纠缠以往的所谓“事实”！

要开朗、风趣、幽默的沟通。

二、审时度势，平衡沟通。

人与人沟通时，地位、主次等不可能是完全的平衡对等的，在公关、谈判、办事、领导指挥等事物中，仅仅是同调是远远不够的。要学会根据自己即定的角色酌情与人交流，出风头或自卑默然都是失衡，无法交流沟通。在对方情绪波动心态失衡的状况下，也要合情合理的调整应对策略，达到既定的目标。

三、主动交流，引导沟通。

同等地位的人是不能互相命令的。领导和下级关系也不是下个命令了事，需要引导调动出对方潜在的意志，心甘情愿的共同相处，达到共赢的效果。

性格内向的人，天生缺乏与人交流的能力，加强与人交流能力，首先从精神的成长到心里的疏通，需要一个转化过程。也会因为随着环境的变化，而随之改变，在一个特定的环境和人际圈子里，不敢说话的人，在熟悉的人面前，反而显得唯唯懦懦，害怕说错话，害怕得罪人，怕说出的话无心伤害到别人，久而复之，长期以往，就失去了与人交流的勇气。加强与人的交流能力，首先要提升自己的综合素质，发挥自己的特长，只要你在某一方面得到突破，得到肯定和赏识，你心里自然就有点沾沾自喜，充满自信，有了自信，自然与人交流起来底气十足，思维敏捷，语言流畅。或者你换一个环境，在陌生的环境里，没人认识你，沒有人知道你的缺点，你可以放下心中的缚束，以一个全新的自己重新塑造自已的形象，不怕别人非议的目光，只要做好你自己，放心大胆的与人交流学习，工作，生活经历，只要你交到朋友，在与其交往过程中，不知不觉加强锻炼了人际交流能力，使自己全面得到了提升。

我来分享三点可以提高交流能力的方法吧：

首先注重情感的交互作用。其实人与人之间就是这样交往的，打个比方，你表现出来的情绪，其实就是向周围发射的一种电磁波，一种能量。你对别人发射厌恶、鄙视、歧视、愤怒的电磁波时，他们就会感受到一种挫败、受侮辱感。有些人不反抗，变得自卑，而有些人就会偏激和你作对。这里还要说个信号强弱的问题，同样是友好的信号，中间也会有所差别。

其次，注重评价的作用。自我评价和他人评价都对实际行动会产生重要的影响。作为一个公司领导以及教育行业的研究者，这一点深有感触。评级一个人也有技巧，我先说几个你来区分一下：“你今天的活干得不错呀！”“我认真看了你这周的工作总结，我认为各方面完成的都比较出色。”第一种很笼统的，并且是贴标签，不过是正向的；第二种表达了自己的感受，很具体。按照心理学上，第二种对他人的激励作用最大。

第三点叫做控制情绪的本能。以前在公司每进来一个新人都会经历一段考核期，有段时间我们公司其中一个部门人员调动异常。经过调查才发现，原来是部门老大情绪不当引发的乌龙***。熟悉他的人都知道，大大咧咧吼着说话是他的特色，但是新人根本不能get到那个点，每次和他交流都无比困难，甚至还会出现新人被说哭的情况。我就拉来这个老大谈心，跟他说控制情绪的重要性，面对不同的人要克制自己的情绪。

感谢邀请，锻炼与人交流的能力可以从以下几个方面入手：

1.学会倾听

与人交流首先要会倾听，倾听不只是听懂对方表达的意思，更要听出对方表达的目的，更高级别要能听出对方表达的情绪。可以拿周围的朋友做练习。

3.锻炼逻辑

其次就是要训练自己的表达逻辑，逻辑清晰的表达总是能给人留下好的印象，同时也能保证交流的顺畅。教你一个简单技巧，总分总，1、2、3.。

4.主动出击

能力的提升来自于不对的刻意训练，特别是沟通交流能力，所以在日常生活中或者是工作中一定要学会主动去沟通，被动等待的人成长是最慢的。

最后，再送一个小技巧：适当的赞美和认同是良好沟通的催化剂。

怎样学会与別人更好的相处？

其实感觉成年人的友谊很现实很虚，没有共同的青葱岁月，没有共同的喜怒哀乐，所以只能算是人际交往，友谊的话真的很奢侈。人与人一定要有距离感，这是自我的克制，不要去窥探别人的隐私，看破不说破，不能随意去评价别人，君子之交淡如水，己所不欲勿施于人很重要。还有就是随缘分不要勉强，都是成年人没有那么多的时间和精力去揣度人心。

想和别人交流但不知道说什么好怎么办？

发生这种状况有多种因素引起，所以，需要针对不同因素分析，***取不同的办法，我简单列举一下生活中所常遇到的几种想和别人交流但不知道说什么好的情况：

第一种，因个人性格内向，不擅言谈所引起。此种情况是最难一时改掉的，需要长时间的刻意练习，比较好的方法就是多与人交流，沟通，如果身边没有更多的朋友，那些打过来推销的电话你甚至都可以用来当作练习如何跟人交流的方式，另外一方面，学会提问，这里面也包含一些学问，因为有些事情是需要一定的了解才能提出问题，所以对个人的知识面和知识量都是一个考验，性格内向不擅交流还有一个方法，就是学习演讲，演讲既可以提升个人的气场，同时还能训练自己的语速、发声、普通话标准程度等等，在与人交流时，一口流利的普通话也会给自己加分不少。

第二种，因人而异。比如，我们在跟自己领导一起时，不知道应该说什么好，心理压力会比跟同级同事或其他人在一起时大，即使平时口若悬河，但有些时候只要跟领导在一起，就不知道应该说什么好。此种情况只有放宽心，把领导当成普通同事，如果领导开口问工作的事情，理清逻辑，按照一二三的方式如实回答，提出问题的同时并提出自己的解决建议，如果解决方案的问题尽可能不说或直言自己暂时没有找到更好的解决方案，求领导赐教；若领导不提工作的事情，聊些与工作无关的事情，则见机行事，如果了解当下热点，平常心提出自己的见解，如不了解，实事求是，同样以请教的方式让领导说说自己的看法，这既表达了你求知的热情，同时也显示出你的真诚和实在。

第三种，一群人聚在一起，大家伙都滔滔不绝地发表自己的观点，此时你很想和别人交流，但不知道说什么好，怎么办？这种场景下，倾听比诉说更显重要，三人行必有我师，其实指的就是这种人多的场合，当那些表现欲强的人在场时，总希望更多的人听到自己的声音，此时，如果你执意要强行出[_a***_]表自己的观点，那么你得分析一下，当下讨论的话题是不是你的强项，你是否有比别人更新颖的观点，能引起大部分人的共鸣，如果没有，保持沉默认真倾听比发言要明智，同时还需要分析一下，现场的听众中，是否大部分是熟知你性格的人，否则，一些梗抛出来，无人接，说了比不说更尴尬，此为大不妥。

综上所述，在与人交流时，首先放平心态，让大家处在同一视线，平等交流；第二，态度要真诚，知之为知之，不知为不知；第三，该说的说，不该说的权衡场合和利弊再说；第四，保持语速平稳，态度不卑不亢；第五、丰富自己的知识结构。

你可以尝试的参与其中的话题。别人交流的时候，就有话题了，然后，你可以发表下自己的意见。慢慢的就能融入了。只要敢于尝试。

然后就是多和别人一起出去活动，增加感情，慢慢的性格也会改变的。

到此，以上就是小编对于怎么网上学习交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么网上学习交流的3点解答对大家有用。

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