老师在群里发暑***学习资料,暑***老师发群里的话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老师在群里发暑假学习资料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老师在群里发暑***学习资料的解答，让我们一起看看吧。

1. 暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？

暑***中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？

暑***安排工作不合理但合情。

实际上校长也是没办法的办法，来了工作任务，校长不可能一个人完成，只有把任务分解细化再进行分工。每位教师分一点任务，这工作就干的快。

按正常情况放暑***了，老师应该在家休息的，不应该再安排工作了。但是，来了检查，往往指标很多，不是校长一个人就能完成的。需要各个部门各个科室分工协作，才能保证按时完成任务。

实际上，表面上说我们教师是放暑***了，但教育局是没有暑***的，如果来了非常紧迫的工作，教育局也会随时安排的。如果不是非常要紧的工作，也会安排到***后的。

来了检查以后，校长要打好时间差，提前安排人准备有关的档案材料的。校长完不成，上级部门也是不满意的。

一般来了大型检查后，校长要先仔细解读有关指标，对指标理解透彻，决定这个指标需要准备哪些材料，列好指标要点。然后召集有关人员开会，分配工作任务，限定完成的期限。

等到检查的时候，再安排有关人员等候检查，并对检查人员提出的疑问进行解释。

当然，校长要做明白人，对检查的指标也要了然于心，不能做甩手掌柜，啥也不管啥也不问啥也不知道。

校长对假期加班的人员可以适当安排工作餐，能发加班费就更好了。不能发加班费的话，可以在个人量化上适当加分。这也能体现出干多干少不一样，能者多劳的思想。

当老师的虽然放暑***了，但工作是不分***期的。

总不能说，放***了就什么工作也不用管了。我们每天还要不断的瞅瞅微信工作群，看看是不是有工作通知，是不是有需要急需完成的工作。还要保证手机电量充足，保证24小时不关机，这才是老师暑***里的真实常态。

每年放暑***的时候，校领导都要跟我们说，“大家记得要24小时开机，万一学校有什么事情通知到大家，如果耽误了责任自负。”放***了暑***就是老师的吗？未必。组织学生报***期平安。在群里让学生参加青年大学习。把各种各样的家庭教育讲座的链接发到群里，让家长听讲座，写心得体会。老师们有时候过个***期也不能消停的。

至于题主说的老师返岗补充档案材料，这样的事屡见不鲜了。我们已经习惯了。在基层学校许多上级的检查。都不是未雨绸缪，而是临时抱佛脚。都不要求有什么成效，只要求有过程性材料即可，而过程性材料大多是老师补充的结果。学校档案室里，那些落满灰尘的档案盒子，就是我们无偿劳动的成果。

暑***中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？

放暑***了，在暑***期间，安理说一般情况下，学校是不安排老师做事的，老师们辛苦一学期，需要休息 ，校长也忙了一学期了，也需要休息。

暑***中学校安排老师返校，补三年的档案资料，这件事本身，校长也一定是接到上面通知，校长也必须执行上面精神 ，补好档案资料。其实校长也不想随便，侵占老师的休息时间，但是校长也不可能一个人，完成上面交待的任务。所以校长只好安排老师返校，大家一起补好档案资料。

如果要问校长的这种做法，合理不合理？我认为校长的做法，没有什么合理不合理的，上面布置的任务，作为学校的每一个老师，有责任完成上面的任务，大家的事必须大家办。

就补档案资料这件事来说，情况也很特殊，平时学校工作，大家都很忙，教学任务都很重根本没有时间做这件事。这件事，只有利用***期比较合适。所以我认为，暑***中校长安排老师返校 ，补档案资料这件事，校长没有错，校长的做法，合情合理，应该得到全体老师的支持。

到此，以上就是小编对于老师在群里发暑***学习资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于老师在群里发暑***学习资料的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/23572.html