在湖北打工的经验交流,在湖北打工的经验交流会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在湖北打工的经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在湖北打工的经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 在国企工作，混人缘和凭能力哪个能走的更远？
2. 本人今年毕业了，是去成都比较好，还是留在武汉比较有前景呢？麻烦从综合角度分析一下？
3. 娶个湖北老婆是一种什么体验？

在国企工作，混人缘和凭能力哪个能走的更远？

不管是在国企还是在私企，都会有四种人：

第一，人缘和能力都非常好的人

这种人他们的情商很高，能力很强，那这种人因为可以给企业带来源源不断的价值，所以他们很受领导的认可，因为获得升迁，走得更远是必然的。

第二，人缘很好但能力不足的人

这种人会搞人际关系，深深得到领导的喜欢，在很多国企，可能人缘比能力更加重要，所以他们也会走得比较好。

第三，人缘很差但能力很强的人

这种人情商很低，但是你叫他做什么事，他都能够去做好，但经常跟人闹矛盾，所以大家都不喜欢他。其实在职场，别人不喜欢你，你能力再强，别人也会说，厉害有什么用？所以这种人往往得不到重用。

第四种人，人缘和能力都很差的人

这种人是企业都不喜欢了，因为他不仅不可以给企业创造价值，还会给企业带来很坏的后果，比如让团队士气低落等。

从以上的分析，如果一个人人缘和能力都非常好，那肯定是可以走得更远的。但是，第二种和第三种人相比的话，在国企，可能人缘好但能力一般的人会走得更远一点。因为大部分领导都会认为，能力一般，可以培养使用，但是人缘不好，别人就不想你待在他们这个团队，因为鞋子里有沙子，你会走得远吗？

在任何单位混，能力始终都是第一位的。有关系没能力，走不远，有能力没关系，同样也走不远。这是相辅相成的，尤其是在国企这样的体制单位。但是，人缘不等同于关系。很多老好人，在单位人缘很好，不吃罪人，也不惹事，讲起来个个都说他好，但一提拔，总没他份，为什么？因为大家只记住了他的“人好”，但除此之外还有哪些好的地方，估计都没什么概念。所以，在单位混，人缘好只能说明你在单位逢源，大家认可你的人品，但真正想要脱颖而出，光做老好人不够，还必须有一定的个性，这个个性的组成，包括能力，包括个人认识，也包括关系和背景。国企不是私企，有些人表面看起来没什么，背后实际上站着一尊大神，如果不熟悉情况贸贸然去碰一些事，随时可能进坑，怎么死都不知道。因此，在国企想往上走，只有两条路，要么技术过硬，缺你不行；要么能量过硬，有大树撑着，否则，很难走远。

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看了看大家的回答，很多人认为无论在哪儿混，能力都是第一位，还有人认为能力和人缘都很重要，二者缺一不可。更有人认为，如果没有能力，领导不敢提拔你。这说明，你们根本没在国企混过，不懂国企的一套用人规则，只是想当然地理解罢了。

我在国企混过十几年，对国企那一套潜规则熟悉的很。毫不夸张地说，在国企，能力和人缘都不重要，最重要的是你没有靠山。如果没有靠山，是龙你得盘着，是虎你得卧着。靠山是什么？是你事业的贵人！这个贵人可能是你的好亲戚，也可能是你的好同学好战友！他必须认识公司副总级领导，并且有一定的交情。也就是说，副总必须卖他面子！他一个电话或者一顿饭，就能决定你的前途。

为什么说能力不重要？你们不了解国企。其实国企不缺人才，凡是进入国企的大学生，甚至研究生，哪个没两把刷子！同样一份工作，张三能做出成绩，李四也差不到哪里，没有谁比谁能力多么突出。所谓的能力，那都是领导评价的，并不是自己认为的。领导想提拔你，你就有能力。领导看不上你，你就是大牛也没用！这就是我们常说的“说你行，你就行，不行也行;说不行，就不行，行也不行。横批:不服不行！”

然后再说说人缘。这也是可有可无的。有些人情商很高，人际关系处的不错，用句专业术语叫“有一定的群众基础”，可是***。提拔干部并不是群众说了算，而是领导说了算，你有群众基础也是枉然。当然，在国企想要提拔晋升，人缘和口碑也不能太差。否则群众评议的时候，大家起哄架秧子似的都给你差评，领导也不好***民意。领导真要提拔一个人，比如中层的话，群众测评也就是走走形式罢了。大家也都清楚，只要该人不是人品太差，没人死乞白赖得意人。

我在国企的时候，很多人要能力有能力，要口碑有口碑，领导的司机都提成中干了，可他们迟迟得不到重用。很多人一气之下就辞职走了！2000年代左右，我们办公室有六个人，全部走光了。技术、生产、设备、财务、销售走得人也很多。特别是技术口，走了很多技术骨干，以至于后来青黄不接！他们都是没有背景的人！

所以，在国企，能力和人缘都不重要，背景才重要！

1.阅后如果喜欢，不妨关注一下！谢谢

在国企工作，混人缘和凭能力哪个能走的更远？

说实话，虽然国企仍然比民企在收入待遇、***等方面好一些，特别是央企，这方面的优势更加明显一点。但是，可以这样说，这样的好日子不会太长久。随着改革力度的不断加大，特别是市场化要求的不断提高，国企的优越性会越来越小，市场化程度也越来越高。在这样的情况下，能力就变得越来越重要。

所以，对题主来说，我认为，还是应当注重自己的能力培养，能够让自己多学点东西、多钻研一些技术和管理这方面的内容、多向能力强的人学习。一旦改革了，就余地更大。就算不改革，如果认为国企的优越性不强了，重新择业，也要比一般人强得多。

当然，保持一定的人缘，搞好关系，也是非常重要的。如果没有人缘，不会与同事搞好关系，在单位也是不大好混的。搞不好，就会被孤立。纵然到了民营企业，这方面也是需要注意的，是需要协调好各方面的关系的。不然，老板也会因为关系不好而辞退你的。

这就是现代经济下需要注意的方面，能力和关系，都不可缺少，需要兼顾。但能力更为重要，能力更能让一个人具有更大的发展与生存空间。

本人今年毕业了，是去成都比较好，还是留在武汉比较有前景呢？麻烦从综合角度分析一下？

自己什么情况也不说，你让别人怎么给你建议？武汉工农业都非常发达，全国都排的上号，这是国家战略发展规划。水陆运输得天独厚，这是天然的地理优势，无法***。这些都是成都无法比拟的。如果你从事工业自动化、汽车制造、大型[_a***_]、智能设备等等优先武汉。成都的优势在于产业结构非常先进，如果你是从事文化产业、电子信息、新型材料、航天航空、轻工业、生物医疗等等优先成都。生活环境上，武汉以前确实很差，曾经武***自嘲为“中国最大的农村”但是这是城市发展规划过快造成。最近好了很多，而且还会更加宜居。成都是中国最宜居的城市之一，这个武汉确实没法比。（国际城市综合排名、国内城市综合排名）

谢邀。

武汉和成都，这两座城市我都呆过。这要看提主追求哪方面，注重哪方面。

如果从经济发展后劲看，武汉紧依长江流域，更临长江三角经济带，水路空俱全，交通十分便搏，优势得天独厚、不言而喻。这方面，肯定要好于成都。

如果从生活休闲角度、美食***、家居成本、气候环境等方面看，成都又远优于武汉。农家乐遍布郊外，***声声声入耳，自古有"少不入川"之说，今有"一座来了都不想走的城市"之称，讲的就是这种现象。现在，成都虽建了一个天府新区，但要显现效果，恐怕还需时日。

整体看法:

如果在武汉三镇工作，那还是不错的。若离开武汉，到其它城市，那就不好说了。

而成都作为新一线城市，想必定迎来新的发展机遇。退一万步讲，即便不在成都市，绵阳、德阳、乐山、南充的经济发展还是不错的。

至于你怎么选，这只能靠你自己拿主意了！

现在还把内河航运作为经济依靠的城市基本无一发展得好，都什么年代了，除非你是巴拿马运河。成都已开通的国际航线和班列数量完全不落武汉下风。

地理距离的优势是和社会发展水平成反比的，社会越发达距离越不是问题，美国大量制造业转移到中国然后产品再返销美国就是例子。

地理优势当然有关系，但是优势指的是什么？现在优势指的是城市经济能够有效辐射的人口数和面积，这方面武汉明显不如成都。城市发展比拼首先是城市所在区域首位度的比拼，这个区域不仅是指省等行政区域。从区域首位度来看武汉弱于成都。武汉是四面都有强敌，成都只有东面有重庆阻碍，其它三面可以说对手们都不在一个量级。

深圳是一个特殊例子，按当时当地的经济条件完全没有首位度，但是特区政策让深圳拥有了力压全国的政策首位度，使它能够进行变维竞争然后一直快速发展到今天。

优良地理环境还必须要配有好的地方领导和地方发展战略，从具有可持续性的城市发展思路和既有布局完成情况来看成都的发展都更加清晰和有效，这从中央媒体三番五次肯定成都发展思路和实际发展治理各方面效果上都可看出。外加成都还有巨量旅游资源加持。

综上，成都前景比武汉好得多。

首先要从你个人方面的三个因素考虑：

1、你是湖北人还是四川人，再或者家离哪边近？

2、工作地仅仅是工作，还是有长期定居计划？

3、对于业余生活的重视程度高低？

因为单从城市级别和定位来说，这两个城市平级，发展和待遇方面没多大区别，重点还是在于你任职的公司和行业本身。

所以你对于城市的选择主要要考虑你的主观条件。比如你家离武汉近，而且没打算长期定居，那么在武汉肯定更方便。可如果你对距离可以无视，同时对于宜居条件要求较高，对业余生活的丰富程度有所追求，那么成都这种宜居而且安逸的城市显然更合适。

从经济层面以外的角度来讲，成都之所以人气高于武汉，主要就是三点：小吃、氛围、性格。成都是世界美食之都，同时又是出了名的安逸之城，生活环境和生活氛围很好，当地人性格爽朗直率，但暴脾气并不多。相比于武汉这种纯大都市风格的城市，成都更适合长期居住。

因此，如果你对于这些工作以外的因素没有什么考虑，只在意城市本身的发展前景，那么这两个城市真的没区别，一定要区分优劣，那就是武汉地理位置居中，去哪都更省时间，周五下班后乘高铁都可以去长三角玩两天。成都则是航空更发达一些。

至于什么新一线之类的，这只是电视台辖属栏目级别的非权威平级，得分都是由评为直接打分的，不必过分看重。至少在薪资方面，除了苏杭宁以外，其他新一线和强二线都没拉开多大差距，只要你能力强，去哪也一样拿高薪。反之，如果能力不济，去哪也是低收入。所以主要还是看自身情况和要求，这俩城市分别是中西部龙头，发展前景都很好，不必过分纠结城市本身的发展，多了解了解你想从事的行业在哪个城市更加如鱼得水。

刚毕业的大学生，应该会更喜欢成都一点。

美食，川菜和各种四川特色小吃，各种口味，不过如果不喜欢辣，那可能体会不到。

美景，成都名胜古迹很多，也很时尚。四川五大地形皆有，风格迥异，比如大熊猫、林海、古城、雪山、草原、峨眉、梯田、高原等。

美人，四川尤其成都美女很多，都会打扮，除了稍微矮一点（除非你很高）。最重要成都女比男多。

如果你不喜欢这些，一心赚钱，那就去武汉吧。武汉地理位置确实比成都好，不过我想有生之年，成都和武汉经济不会差太多。毕竟西部需要成都这种大城市带动。

娶个湖北老婆是一种什么体验？

我是湖北人，湖北襄阳人!你喜欢上湖北的女孩了吗?你做好准备了吗?

湖北女孩自尊心强，上进心强，知足长乐型少；善解人意但不无底线纵容，可以稍微示弱但不会让对方得寸近尺；待人热情礼貌尊重，但遇到不懂礼的人她会从心底看轻你甚至你全家!重承诺不喜欢拐弯抹角对自身对身边人都有一定的要求，不会浑浑噩噩过日子更不能容忍伴侣不思进取!说了不听会跟你再说，还不听该吵了，要是恶习难改还态度恶劣很可能上演全武行的，别指望湖北老婆一直温柔似水😊，属猫的，惹急了伸出利爪就是两道血口子😂😂😂

总体说娶了湖北女孩你就不能偷懒了，会跟你同甘共苦但你必须得有一两个优点让她佩服!这个标准好像走遍世界通用吧!

我老婆就是湖北的。其实每个地方都有好女人，找到了一个知心的人，你的一生才算幸福。我老婆最大的优点是心地善良，处处替人着想。她很少说谎话，也特别憎恨别人欺骗她。和她相处，我觉得非常亲切自然，日子也过得平淡而温馨。


（这位就是我的老婆。）

我老婆还有一个优点是勤俭持家。有这样品质的人现在太少了。平时她不怎么乱花钱，虽然我们的收入不高，但她却能让我们的大部分收入存起来。相濡以沫的十几年，我们的日常开支和花销都是她在管理。而我这个人花钱大手大脚，要是让我去管钱，可能月月都是月光族。还好我娶了个好老婆，真是庆幸，也觉得她真伟大。

自我介绍下，鄙人湖北襄阳人，根据这么多年的经验来说，湖北不同地区的女孩子性格不同，总体来说湖北的姑娘性格比较独立，换个说法就是一般的人hold不住。

还有就是湖北姑娘比较聪明，思想独立，知道自己想要什么，而且比较精明，荆楚大地出人才，跟教育有很大关系，总体来说，如果遇到一个湖北姑娘，并且彼此喜欢，那么恭喜你，捡到宝了，她可以是你的金丝雀，小鸟依人，也可以变成你妈妈，把控你的生活，同时也可以在工作上给你助力！

这种问题提的有一点怪。其实你说：我娶了一个湖北老婆，感觉很幸福就得了。但是，你说“娶个湖北老婆是种怎样的体验？”好像让大家都来体验你的老婆一样。这不让人笑话你吗？如果这样，还不知道你老婆是什么意见？所以以后应该把题目想好再问。

其实，不管湖北，不管上海，不管安徽，不管江苏，全国每一个地方都有好女子。就看你有没有条件，包括思想品德，经济状况，个人长相，机会运气，这些你都占了，还需要什么体验啊？

男人娶老婆，女人

嫁人，这个是社会规律，是人类繁衍的必然。夫妻之间要要相互尊敬，相濡以沫。在谈朋友时就应该相互了解。在了解的基础上再结婚。在谈朋友时就应该体验好。结婚了才体验，好像有一点晚。如果体验不满意，你应该怎么办啊？所以，结婚是人一辈子大事，双方应该达到“非他不嫁，非她不娶的感情”再成家不迟，你说呢？大家说呢？

到此，以上就是小编对于在湖北打工的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于在湖北打工的经验交流的3点解答对大家有用。

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