教育公司管理经验交流,教育公司管理经验交流发言

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1. 一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

一位私立学校的教师，成绩优秀，班级管理好，却因得罪了领导被辞退，对此，你怎么看？

司空见惯，不足为奇。我在私立学校工作了十年，先后换过五、六所学校。都是我主动辞职走的，设有被辞退的感受。倒也不止一次见过题主说的情况，而被辞教师也大多结结账就走人了。有一位临走时对我说：“荒唐，什么学校？教务处、后勤部、校委会……最上面却坐了一个农民！”（那所私立学校的老板是个农民企业家）我说你管他呢，没听说“胡球弄出朝廷”吗？朱元璋小放牛大登殿啊！树挪死人挪活，你换个新的学校不照样能教书吗？他说：“哪棵树上都能吊死人，此处不留爷，自有留爷处！”后来，听说他到了另外一个城市的私立学校，工作还挺顺利。再后来就失去联系了。我觉得，有能力就机会多多，有失必有得。顺其自然吧！

以上，属个人见解，仅供参考。

2022.10.30于焦作

会用人的领导，往往能看到他人的长处；

不会用人的领导，往往只看到他人短处。

老穆不由得想到孙膑的故事。

当孙膑来到魏国时，庞涓嫉妒他的才能，多次向魏王进谗言，最终，孙膑被挖去膝盖骨，离开魏国。

当孙膑来到齐国后，齐王不仅信任他，还对他委以重任，最终才有马陵道之胜。

有此可见，一位有才能的领导多么重要！

私立学校，亦如此！

在老穆的成长道路上，有一位恩师，终生难忘！

他比老穆大几岁，但看起来很年轻。

他是大专学历，成绩一般，比较固执，但有毅力和领导才能。

走啊，你觉得资本家会多重视员工的生存环境呢？私立和公办学校我都经历过，就算被人说成“能力不行而已”，我也要谈一谈如今私立教师的现状。

说是公益***业，但是哪个私立学校不是以盈利为目的？我相信是有那种纯粹的教育企业家，但太少了，学校最基本的运转还是要靠学生高昂的学费。当然部分民办学费一般，但教育质量实在太拉垮。

以下是南京2020年（2021年应该还没统计好）部分私立的收费情况：

既然学生是衣食父母，那么一个老师的能力就要用她能吸引和留住多少学生来证明。自然，名师本身就有光环加身，雷打不动的地位肯定会被重视。实际上，有才华的人到哪里都会被高抬，从公办跳到私立那是光环效应加持，随便说点东西都要被猛夸一番。所以名师去私立我觉得很有前途和钱途，发展空间广阔，收入又大幅度提高。何来不被重视之说？

在私立，只有普通教师才该考虑自己的生存境地。说得不好听点，就是一颗“棋子”，用到你的时候挡一挡，用不到或者有更好的老师来应聘，哪怕在合同期内也会千方百计地弄走你或者把你调到后勤岗。

所以，你觉得是得罪领导被辞退，也不见得全是，在学校缺老师的情况下，它肯定会千方百计地挽留你[思考]也许是有老师可以更好地代替你，性价比更高。

以前隔壁班有个老师可能是公办来的原因，刚开始对家长没怎么惯着。因为家长说老师在排队的时候，推了他家孩子，把孩子推倒了。

而家长不听老师的说法，只相信自己家孩子那么小，不会说谎。学过儿童发展心理学的都知道，孩子在这一阶段最会“撒谎”了，不是道德原因而是智力发育的体现，只要成人适当引导都没问题。几经沟通，家长依然只相信自己家孩子，后来实在没办法老师就不理他了。

结果就是校长风风火火地赶过来教育了这位老师，并告诫我们“这个家长回去要是对他那个小区的家长一说，我们老师以后工资谁来发？”具体言论我忘了，大概就是这意思，因为上这个私立的家长基本就是住高档小区的，根本惹不起。

到此，以上就是小编对于教育公司管理经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育公司管理经验交流的1点解答对大家有用。

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