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长沙国资集团面试经验交流,长沙国资集团面试经验交流会
cysgjj时间2024-05-28 10:15:30分类经验交流浏览22
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长沙国资集团面试经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍长沙国资集团面试经验交流的解答，让我们一起看看吧。
面试时，面试官询问我原来企业的情况，叫我等通知，已经一周没有消息，我还要等吗？
不用等了，你已经凉凉了。一周不通知你基本上90%你被淘汰了，除非他具体说了通知面试结果的时间。
我面试过不下二十家企业，有美资五百强，有国资大鳄，有民营上市企业，都是比较正规的公司，面试成功肯定会通知的，但是不成功没有一家面试没通过通知我的。
但是也有例外，如果是猎头给你提供的岗位机会，一般猎头会告诉你最后的面试情况，因为他比你还关心面试结果。
下面简单说一说面试流程：
面试一般分三部分，人力面试，部门面试和公司领导面试。有的省略公司领导面试，这样的面试结果出的慢，等待时间也会长一些。还有的是三个合为一体，这样的面试出结果很快，一般一周就好了，最多不超过两周。
面试完成了，最后一句话肯定是等通知，因为后面还有面试者，还看你要部门或公司开会决定。但是，人力一般会给你一个信号：我们一般都是一周或两周出面试成绩。他的潜台词是，过了时间，你就不要等了，你被淘汰了。
像你这种情况，我觉得你最好还是打电话问一下。
一般来说，面试完成后一周打电话是没有问题的。你可以说询问一下面试结果，如果他们说还没出来结果，那你就问一下大约什么时候出。
如果HR电话告诉你说你面试未通过，你可以询问一下失败的原因，便于确定自己以后努力的方向。这样的话，体现出你对这个工作的渴望，即使没成功，你可以找到自身不足，为以后发展而努力。
面试的人都是人精，如果看你的素质不错，而且很有诚意。如果真有其他岗位机会的时候，后者是有候选人没有入职，那么没准也会考虑你的，所以多做一点是没问题的。
那些从国企、央企离职后的人，如果有再次选择的机会，还会离职吗？
首先，先看看哪些从国企、央企离职的人，都是因为什么原因离职的。
1、考入公务员队伍；
2、考入事业编制单位；
3、应聘到外企；
5、常年在外地工作或者常驻项目施工现场，不得己，辞去国企或者央企工作；
6、下海创业；
7、有一定水平，但并不出类拔萃，跳槽到私企。
上述第1、2、3、4、5项，离开国企、央企的人，如果再给一次或者一百次机会，都会离职。
别人不知道，我还会。
先介绍背景。
85后，211小硕，毕业即进入三大运营商，央企。经过初期的轮岗，最后定位到市场部，做市场经营分析。对运营商体系了解的朋友可能知道，市场部是运营商核心部门，工作强度高，但是提拔概率同样很高。
上班前几年，绩效基本全优，高级人才补助，多次先进工作者，岗位和收入提升速度在第一梯队。
但最后还是决定离职，离职的原因比较多，但主要还是个人原因。
我把可能是共性的情况和大家聊聊。
1、央企对技术要求并不高，我印象中没有见过一位是因为技术能力强得到提拔的，通常是对干业务时间长，对自己那块业务熟悉，然后加上人际关系处理能力强的人向上提。我也不是技术达人，但是这种工作氛围，会让单位的人才越来越相似，氛围也越来越凝固。口号喊的多，实际创新办事的人少。逐渐会感觉无聊。
人们的工作价值获得感都是通过领导个人的认可，不通过具体工作事务的运作。
10个里有9个不会离职。
像国企央企这种单位，工作流程都是精细化的，一个萝卜一个坑，你走了，三天就有人培训完顶上。除业务员等个别人员能力是特别有限的。
给你离职底气的永远是手里有了可观的资金，过硬的人脉，客户资源，高强的技能证书能力还有***已经做大做强了且至少可稳定5-10年。
而不是你觉得你应该得到什么，闲出一身病，一怒离职。也不是看到别人做啥发了财，你忍不住离职。
我在民企中层工作挺多年，虽然到手工资是小国企普通职工两倍，跟头国企持平，但综合下***待遇，休班，人性化关怀后，远不及国企强。民企赚钱多的只是高层那个班子而已，那种压力也是不言而喻的。单说休班，民企中层一年休班10-20天。国企员工100天吧。这几年已经没有几个跳槽民企的二货了（除了全国知名度高的那几个大厂）。
辞职创业，投资的。两个字，呵呵。
我就是从国企离职的人，来说说我的亲身感受吧。
我是2019年从一家国企离职的，这家公司是西南地区最大的某产品制造业工厂，市属国资委管理的控股子公司，在职员工有三百多人。我离职前担任财务经理职务，是该公司投资股东之一的股东代表委派人员，可以说身居要职。同我一起委派过来的还有财务总监，但是他是股东公司高管，事务繁多，在我们这个公司基本属于挂职，一周半个月的来一次签签字，听我汇报一下工作。所以财务部门的所有工作都是我在主持。在职期间的工作业绩自不必说了，由于公司是一家新成立的企业，而且又是制造业，财务工作复杂度和深度可想而知，手底下的财务人员又大多是新手，没有制造业的工作经验，都需要我手把手的教。由于工作业绩突出，还被评为“优秀员工”。公司领导也对我的工作业绩给予了表扬和肯定。可是，到了2019年上半年，财务总监突然告知我，由于跟另外一个股东公司经营理念等原因不合，公司决定撤资，让我提前打算。这个消息对我来说真的太突然了，也备受打击，本来我对自己的职业规划是要好好在公司干一番的，好不容易找到一个适合自己施展的平台，没想到好景不长。接下来的日子里，在股权转让一事上，两个股东也闹的很不愉快。俗话说，“好事不出门，坏事传千里”，我方撤资的事很快就传遍了整个[_a***_]办公楼，各个部门的有工作接触的同事，以前见我都热情的很，现在见面客气冷淡。大概过了三个月左右，股权转让协议达成，工商变更手续也办的差不多了，我也知道自己呆不久了。期间，财务总监也问过我的意见，想不想继续留在公司？如果想留，他可以帮我去跟公司总经理说情。我婉言谢绝了。都说“一朝天子一朝臣”，我怎好继续呆呢？
辞职后，也陆陆续续通过各大招聘网站投递简历，刚开始的目标是还想进国企，毕竟国企的管理体制和工作强度比私企还是有优势的，期间也投递了好几家国企，后来经历了一些潜规则，就放弃了。
从国企离职后的这两年的就业之路可以说万分艰辛，特别是疫情以来。现在回过头来想想，如果当时我脸皮厚点，继续呆在原公司，慢慢混日子，骑驴找驴，是不是比我现在的处境要好呢。所以，奉劝在国企工作的朋友们，轻易不要辞职。
会！
不去外面的世界看看，怎么知道外面的世界有多精彩！自己有多少斤两！
我第一份工作在事业单位干了8年。工资5k，没有编制。8年从单身到，娶媳妇，有娃。
实在没钱，跳槽转行，离乡别井。工资翻三倍。虽然工资高了很多，但这个私企老板压榨厉害，把员工不当人。短短一年半试过喝酒喝到进医院，工作太累晕了两次（还好附近有同事在），连续两周每天睡四到六小时。还有各种奇葩的事情就不说了。这些苦都不敢和家里人说，因此家里人也不理解，差点妻离子散。
虽然苦，苦的同时不断培养自身努力。不抽烟喝酒（除了应酬），不打牌***。
在工作面前，努力比机遇那个更重要？
在工作面前，我觉得努力更重要。
这让我想起好多年前的事，我去应聘采购，那个公司只招一个人，但有两个人去应聘，就因为我的英文差了一点点没被录取。要是我的英文学好点估计这个结果就改写了，所以没有能力抓住这个机遇。
机遇好多时候靠碰运气，而努力则是脚踏实地。在工作面前，当你努力工作，慢慢积累经验，有知识有工作经验，机遇随处可见。
我是超哥原创vlog，很高兴回答你这个问题，对这个问题我来表达一下我自己的一点认识。
我觉得在工作面前努力与机遇同样重要，甚至还不止这两点。首先我们做任何一件事都要付出努力，不努力你将离成功十万八千里远，老天是不会辜负每一个努力的人的。努力就是为机遇做准备。所以我们做什么事都要努力去做 ，工作亦是如此。其实你的努力别人是看的到的。比如举个例子:一个公司要内选一名管理，如果平时你够努力那么这次脱颖而出人就是你！
努力就是为机遇做准备。如果你很努力那么如果与机遇发生碰撞那机遇就是东风。所以我们只管努力剩下的就交给天意，干就得了！
我认为努力比机遇重要
因为机遇是给那些努力人准备的。我不否定机遇固然重要。有的人可能一直努力，却因得不到一个好的机遇而错失良机。但可能一个不努力的人得到了好的机遇也不能把握的住。只有在你做了充分的准备，一直努力的情况下来了一个很好的机遇，你才能牢牢的掌握住成为你人生的转折点。
所以努力的人是***的，这句话没有错。
机遇是偏爱有准备的人!99%努力+1%的机遇!机遇可遇不可求!如果，你没有充分的准备，就是机遇来了，你也不会知道是机会，也会把我不好的!我不懂足球，但看世界杯，看出一点--那就是，无论你是大牌明星，还是替补出场的，都要跑，都要动，只有在不断地跑和动的过程中，才能创造机会，发现机会，把我机会!而且，机会就是一瞬间的事情，常常把我不好，多数是这种情况!
重点：努力决定下限，机遇决定上限。
老话说，机会是留给有准备的人。什么叫有准备的人？就是努力的人。
但是这句老话没有告诉我们另一个问题，我努力了但没有机会怎么办？
其实，我们每一个人都在努力，从出生一刻开始，我们至少努力的活着。
生活不易，成人的世界更是没有简单之说。即使乞丐，也在为明天挣扎着。
可见每个人最基本的努力，决定了生存本能的下限，活着。
作为职场人，在机会没有来临之前，工作中的努力即使没让你收入增加，这份努力也不会让你变得更差。
努力的人，在自己的圈层中，大概率不会是混的最差的。只要肯努力，运气差一些，即使跌倒也是受伤最轻，最容易爬起来的人。
在工作面前，努力是你生活下限的保障。比如同样没有运气的两个人，一个努力工作一个月只有2000元，一个窝在家里等机会。努力工作的人，生活的下限是每月至少有2000元收入。
到此，以上就是小编对于长沙国资集团面试经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于长沙国资集团面试经验交流的3点解答对大家有用。
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