校园文化建设经验交流,校园文化建设经验交流材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园文化建设经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校园文化建设经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何加强校园文化建设？
2. 如何培养和建设好班级文化？

如何加强校园文化建设？

校园文化首先是人的文化，人的文化首先是形成正确的价值理念，这需要切实可行的制度作保障，需要旗帜鲜明的道德舆论进行引导。说到底，需要领导擦亮眼睛，敞开胸怀，坚定信念，从学校长远健康的发展角度高瞻远瞩，奋发有为，扶正祛邪，扬善惩恶，逐步建立积极向上、丰富多彩、教书育人的校园文化。

谢邀，校园文化建设不只是学生的礼仪，品德，还需要从一下几个方面：

1、校园环境建设也是文化建设的组成部分，如果一间学校，所有的墙面都是水泥板，那么这叫学校看起来就没有文化氛围与底蕴。那么利用这些墙面写上些与文化礼仪品德有关的插图就看起来比较有底蕴了。

2、环境卫生也是校园文化建设的组成部分，一间学校，卫生是门面，进校园给人第一印象是这件学校的卫生如何。所以培养学生养成习惯也是很重要的。

3、礼仪品德，学生见到老师，见到来学校的各类校外人士主动的问好，能提现素质教育的质量。

4、学生校外生活也是校园文化建设的组成部分，学生离开学校更能反映学校的教学理念和精神。

学校文化是学校的精神内核，是学校办学的价值指向，是全校师生的精神追求。

学校文化建设包含的内容很广，诸如学校精神文化、环境文化、制度文化等等，在众多文化中，学校精神文化建设是最为关键的。我喜欢将学校精神文化称之为核心文化，即学校一旦具有了精神文化架构，也就有了文化建设的根。

学校精神文化建设首先应该从"传承"上做文章。每一所学校都是有历史的，尽管这校史有长有短，但这学校历史都是由一届届学生，一任任教师、校长书写出来的，他们在书写校史的过程中，留下了一串串可歌可泣的感人故事，这故事里蕴藏的则是学校最为宝贵的精神财富。因此，架构学校精神文化必须从学校历史中汲取营养，进行挖掘，进行传承，才是明智之举。

其次学校精神文化架构必须是全校师生的智慧结晶。学校精神文化决不是校长个人的精神，也不是学校班子成员的精神，它应该是全校师生共同的精神追求，既然是全校师生的，那它必然是全校师生共同的价值取向，它必须来源于全校师生。

学校精神文化最终是通过简洁凝炼的语言，内含丰富的文字呈现出来的。因此，学校必须发挥全校师生，甚至家长的集体智慧，进行梳理，进行提炼，反复推敲，最终凝聚成学校的办学愿景，办学目标，以及"三风一训"等为内核的精神层面的文化符号。

以前的学校校舍简陋，教学设施落后，图书资料减少，现在国家越来越重视教育，增加了教育投资，学校都换新貌了，都是崭新的花园式的校园了，所以越来越重视校园文化建设了，给学生一个良好的学习和生活环境，校园文化建设就是要学生处处都感受一种浓厚的文化氛围，如何加强校园文化建设？我个人认为要从以下几个方面去入手:第一，班级文化建设。统一要求和布置各班教室，墙上有序张贴名人名言和激励上进的励志语言，张贴班级获取的荣誉奖状、班规和校规，张贴学生的优秀作文和绘画等学习作品，布置“好人好事张贴栏”等等，让学生感受到班级浓厚的学习氛围。第二，教室外的文化建设。建设校园内好文化长廊，包括学生文化长廊和教师文化长廊，学校围墙上可以搞墙面文化，校园内活动区域，过道上，花坛里，食堂饭厅里都可以树立对应的文化牌，让学生在校园内处处感受到浓厚的文化氛围。

校园文化建设，分物质和精神两个层面，篇幅原因，只谈谈精神层面中，校园文化符号的选择和诠释。

选择合适的文化符号，并合理诠释，无疑是最快捷的校园文化建设方式，往往达到潜移默化、润物无声的最佳效果。

我校地处重庆市文教大区一一沙坪坝区，校名凤鸣山中学，凤就是我校理所当然的文化符号。试以我校对凤的诠释为例，说明校园文化建设的作用和效果。

凤舞鸾翔，盛世华章

凤凰，中华民族千年传承的精神图腾，凤鸣山中学努力打造的文化内核，寄托着民族复兴的梦想，奏响了凤中崛起的乐章！

凤是雅洁的化身。栖梧桐，食练实，饮澧泉，凤之习性，彰显雅洁。我校力推“雅行”教育，“行而求雅，雅而弥佳”，实乃对此最佳的诠释。

凤是人才的譬喻。凤中四千学子，腾蛟起凤，薪火不绝，可谓济济英才的摇篮。近几年，我校办学质量大幅提高，就是源于我们对凤文化的深刻理解。

凤是坚韧的图腾。“草创维艰，新桥郊野之小学；玉成非易，凤鸣山麓之名庠。”凤中办学的艰辛历程，是凤之坚韧的艺术化体现！

凤是吉祥的天使。校以凤名，寓含师生平安，诸事顺利，兴旺发达，社会赞誉的祥瑞气象。

凤是和谐的象征。“群凤和鸣，声震九垓”，学校办学理念，正合 “和谐社会”之倡议，当然是学校科学发展、持续进步的不竭动力。

如何培养和建设好班级文化？

1.班级文化建设

良好的班级文化无疑是班级管理强有力的助推器，能激发学生的正能量和潜力。班级文化建设方面，可以从班风和学风两方面来着手的。

为了形成良好的班风，在日常管理中，引导学生明确班级的总体目标和阶段目标；引导学生提升自制能力、学习能力和管理能力；运用心理学的[_a***_]，引导学生发现自身优点、树立自信；灌输“班级需要你”的思想，挖掘学生潜力，调动学生发挥自身长处；充分发挥榜样的力量，增强学生的集体荣誉感，提高班级凝聚力。

学风建设方面，少说大道理，更多的是“做”：帮助学生找到适合自己的学习方法、树立学习目标，学会制定学习计划；建立分层学习小组和激励机制，营造最佳学习氛围；坚持“努力不是要跟别人比，而是要做更好的自己”的评价机制，让不同程度的学生都有“奔头”；利用课余时间，将学生从教室拉到室外，以体育活动和背诵知识相结合的方式，以丰富的形式激发学生学习积极性。慢慢地，学生的学习极性高了，成绩上去了。

2.班干部队伍建设

结合校情，认为“***都当班干部，***来管班级”的观点对于班级管理来说是弊大于利，水土不服的。因此可以利用入学初的军训、开学典礼、领书等机会发现“人才”，为高效的班级管理奠定基层。

在学生干部正式“上岗”之前，对他们进行系统的培训，模拟典型冲突场景，教给他们处理问题的方法。同时重视抓好班委思想工作，充分发挥班委的榜样带头作用，要求班委明确分工、搞好配合、定期交流。在学生面前我充分尊重、“肯定”班干部，有不合适的地方私下教育，为班干部树立威信。

3.制度建设

无论是带高中班级还是初中班级，都坚持用制度管人、管事。接班之初我会和学生们一起制定班级的选举制度、决策制度、值日制度等，班级的一切事务由班规、班纪说了算。无论是谁犯了错误，一视同仁，放手用制度管人、管事，在此基础上给予学生最大的自由空间。

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公平：老师照顾到每个小朋友

友善：每个孩子智力开发有早晚，家庭背景有高低，老师要关爱每一个孩子，因材施教，不要歧视任何一个孩子。

尊重：家长要教育好孩子，家长和孩子务必做到尊重老师

团结：引导小朋友分享，团结互助

自律：上课不讲话影响别人，不欺负弱小同学

建设班级文化首先我们要弄清什么是班级文化？

班级文化是“班级群体文化”的简称，也是社会学里面所研究群体文化中的一个。作为社会群体所有或部分成员共有的信念、价值观、态度的复合体。其实简单一句话就是：把这个班级群体比作一个人，那么这个班级文化就好比是这个人的个性。

基本上每个独立的小群体都会有自己的群体文化，比如一支部队有一支部队的文化（部队里面一般说这支部队的灵魂是什么，或者精神是什么，本质上是一样的），一个企业有一个企业的文化。

你要去问独立团李云龙，李团长会告诉你独立团的文化是：“逢敌必亮剑。”你要是问海尔集团的老总张瑞敏先生他会告诉你海尔的文化是：“真诚到永远。”

文化和口号不一样，口号是特定时候用来喊着提提气，过了这段时间有了别的需要再换个别的口号喊。而文化是自从这个小群体聚集开始，通过一段时间一些经历的打磨 所形成的每个群体内的个体遇上集体***件时所共有的表现。

比如独立团在经过李云龙的一系列整顿，打李家坡时炊事班可以举着菜刀冲，骑兵没有马可以举着马刀比突击队跑的还快。那怕是到了反扫荡时候部队散了，骑兵连面对数倍于己的对手任然毫不犹豫的亮剑直至一兵一卒；几个散兵被鬼子包围在中间，鬼子几番劝降几位战士仍然是毫不犹豫的“亮剑”，直至牺牲。 可见独立团的团体文化建设是很成功的。

知道班级文化的意义再来建设就可以有的放矢了，个人总结班级文化的建设三个重要因素：

1.班主任老师的性格与表率；

还是独立团的例子（个人觉得李团长除了会打仗，这个文化建设也是很有教育意义的），李团长和政委赵刚探讨时说：“一支部队的灵魂往往是和他的第一任军事主官有关系....”，很有道理，班主任的性格很大程度决定了一个班级的文化，一个班班主任喜欢事事争先，这个班级往往参加什么活动都会力争第一；班主任是佛系班主任，那么这个班级成员作为小集体出现时表现往往也很佛系。

所以建设好班风首先是班主任认清自身特点然后身体力行，做好表率，自己爱争第一就定个永争第一的文化建设目标，自己爱好广泛，班级文化建设就不妨朝百花齐放方向去搞。不可能自己凡事满不在乎，然后却带出一个处处争强的班级出来。

培养一个团结的班集体，有助于增强班级凝聚力，营造团结友爱的班级氛围，也有助于后面的班级管理。今天小编就来给班主任们分享一下如何培养一个团结的班集体。

1. 实施低成本高效率的教育。

利用课前课后的时间和学生交流，可能会浪费老师太多的精力。班级管理不一定要事事亲力亲为，可以激励学生学会做事。老师管的少，学生管的多。

2.培养优秀的班干部。

通过学生自荐、竞选演讲、民主选举等方式。我们就能公平地选拔班干部。为了照顾更多学生的情绪，我们可以设置很多个班干部岗位。同时，要培养班干部的责任感，督促他们各司其职，互相配合，为班级集体建设做出贡献。

3. 激发学生的集体荣誉感。

树立“班级是我家，建设靠大家”的理念，发扬民主精神，共同讨论班级建设规划和发展问题，让全班同学共同参与班级建设，共同制定“班级日常行为规范”等。让每个人都能感觉到自己是班级的一份子。

4.奖惩制度。如果学生拥有的少，他们会珍惜。如果他们有更多，他们会变得麻木。奖励太多，学生就会得寸进尺，一直想要更好的。结果是就是变得不再在乎普通的奖励。反之，惩罚过重，学生就会麻木，一样无法达成目标。

5.使用易查分发布成绩。成绩不能公开就意味着家长会打电话催促老师发成绩，这样一来办公效率低下，同时如果老师违反规定公开，可能会影响部分同学的自信心，导致两极分化严重。而老师使用易查分上传excel成绩表格，设置好查询条件就可以实现让学生单独查询自己成绩的功能，保护学生隐私的同时还能提高办公效率。

到此，以上就是小编对于校园文化建设经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于校园文化建设经验交流的2点解答对大家有用。

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