监督执纪学习资料-监督执纪工作规则讲解课件

本文目录一览：

• 1、监督执纪“四种形态”“大多数”范畴的有哪些
• 2、监督执纪四种形态的具体内容是什么?
• 3、监督执纪四种形态是指什么
• 4、监督执纪“四种形态”是什么内容

监督执纪“四种形态”“大多数”范畴的有哪些

法律分析：“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对***的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

第四种形态是指对***违法涉嫌犯罪的，不收敛不收手，执迷不悟、拒绝挽救、负隅顽抗的，坚决严肃惩处。正因为前面有三道“防线”进行防范，演变为第四种形态的就只能是“极少数”了。

“第四种形态”是对***涉嫌违法的进行立案审查，体现了纪法分开、纪严于法、纪在法前。

监督执纪“第二种形态”是：党纪轻处分、组织调整成为***处理的大多数；监督执纪“第三种形态”是：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；监督执纪“第四种形态”是：***涉嫌违法立案审查的成为极少数。

监督执纪四种形态的具体内容是什么?

1、法律分析：全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而***涉嫌违法立案审查的只是极少数。

2、具体如下：“第一种形态”主要讲的是加强对党员干部日常监督管理，体现了党组织对党员干部的关心爱护和严格要求。

3、“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对***的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

监督执纪四种形态是指什么

1、法律分析：“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对***的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

2、法律分析：全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而***涉嫌违法立案审查的只是极少数。

3、监督执纪“四种形态”是指，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为***处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；***涉嫌违法立案审查的成为极少数。

监督执纪“四种形态”是什么内容

“四种形态”为：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党纪轻处分和组织处理要成为大多数。对***的重处分、作出重大职务调整应当是少数。

第四种：而***涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；2 党纪轻处分和组织处理要成为大多数；3 对***的重处分、作出重大职务调整应当是少数；4 ***涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

“四种形态”是执纪理念。“四种形态”是一个相互联系的有机整体，是一个对***行为逐级设防的过程。

监督执纪“四种形态”是指，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为***处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；***涉嫌违法立案审查的成为极少数。

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