乡镇执法工作经验交流发言,乡镇执法工作经验交流发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于乡镇执法工作经验交流发言的问题，于是小编就整理了1个相关介绍乡镇执法工作经验交流发言的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇执法队长有前途吗？

乡镇执法队长有前途吗？

随着近两年乡镇机构改革的完成，乡镇原来分散的各站所根据职能相近、相似和关联原则进行了归并，成立综合服务中心，替代站所提供各项公共管理和服务职责。其中，原来由各站所承担的执法职能，也全部从站所剥离，整合上级派驻机构下沉的部分行政职责，成立了综合执法队，一支队伍管执法，改变了过去多头执法、交叉执法、重复执法的现状，这也是自上而下对乡镇执法机构改革的基本要求。换言之，乡镇不管现在有没有成立综合执法队，未来执法机构一体化、综合化都是大势所趋。

按照目前已经完成改革的乡镇来看，改革后的乡镇综合执法队仍保留公益一类事业机构属性，以事业代行政行使执法权，级别一般设置为副科，和乡镇便民（党群）服务中心一样，是乡镇目前唯一或者少有的两个副科级事业机构，改变了过去乡镇事业站所没有或鲜有副科级事业单位的尴尬，打破了乡镇事业人上升的“天花板”，让他们看到了希望，一定程度上提高了乡镇事业人的工作积极性。乡镇综合执法队的人员由原来事业站所根据职能划转分流而来，按照“老人老办法、新人新办法”原则进行管理，原则上不改变个人编制和身份待遇。

乡镇综合执法队内部区分大队长和中队长，大队长统筹执法队工作，中队长按照职责分片或分线包干执法。

如果是大队长，属于副科级领导岗位，已经纳入县委组织部管理的干部序列，前途无疑是乡镇事业编最好的。下一步，即可以转岗乡镇副职转公务员，进入乡镇领导班子序列，也可以直接提拔县直事业单位主官，成为正科级干部，横向纵向的空间都比以前乡镇事业编要好很多。换以前，乡镇事业编管理岗干一辈子可能就是管理九级即科员的命，而现在已经有机会提拔副科，大大突破了个人发展的瓶颈。

如果是中队长，属于股级干部，未来前途如何，还要看以后是不是可以提拔到大队长位子上，否则大概率干到退休还是管理九级。

总的来说，乡镇执法队队长因为是事业身份，不管提不提拔副科，前途都比较有限，不要抱太大期望。不过，在乡镇执法队工作，因为工作职责涉及老百姓很多事项，实际权力还是比较大的，实惠性和地位也比较高，这是乡镇执法队的优势。除此之外，现在社会上都在呼吁将乡镇执法队审批为参公单位，让乡镇执法更名正言顺，目前结果如何不得而知。如果下一步能够参公，这对乡镇执法队来说也是利好。

乡镇综合执法队长一般为副科级的县管干部，多数执法队长由乡镇综治办主任兼任，该怎么评价这个职位呢？总的一句话：

位置不高，权力不小，责任更重。

所以乡镇执法队长在乡镇一级公务员队伍中，属于和乡镇党政办一样，算是前途比较看好的岗位，但同时也因为责任重大，事无巨细，所以在这个岗位工作还是很辛苦的。

就比如疫情期间吧，很多乡镇的综合执法队长基本都是冲在防控最一线的，而且，如果在执法队长前面再加个“综合”二字，那么城管、林业、防火、防盗以及日常治安等等，都属于综合执法队长需要去过问的事情，你说事情多不多？责任重不重？

但也正因为如此，乡镇综合执法队长的前途往往会显得“泾渭分明”。

比如乡镇综合执法队长个人工作能力强，工作干得出色，那么他自然会很受当地乡镇党政主要领导的器重和重用，从而被提拔升迁就会成为大概率***，甚至如果有机会被县一级主管领导赏识的话，直接一步到位跳跃到县一级单位去工作也不是没有可能。

不过，既然综合执法队长的管辖范围如此之广，责任如此之重，***如执法队长个人综合素质尤其是组织协调、危机处置等方面经验不足、能力不强的话，那么在其在任期间事故多、案件多，领导不满意，群众也不认可，那还谈什么前途呢？

总之，乡镇执法队长有没有前途，我认为最关键的还在于你在执法队长这个岗位上能否有所作为，工作能不能得到上级和同事的认可，尤其是能不能得到老百姓的认可，那么你今后的前途将会是顺其自然的事情吧。

到此，以上就是小编对于乡镇执法工作经验交流发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于乡镇执法工作经验交流发言的1点解答对大家有用。

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