高职扩招学生管理经验交流,高职扩招学生管理方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高职扩招学生管理经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高职扩招学生管理经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 退役军人高职扩招线上学习总结该如何写？
2. 42岁高职扩招还有必要上吗？

退役军人高职扩招线上学习总结该如何写？

1.高职扩招有利于提高就业质量。当下各高校专业设置与社会需求脱节，大量大学生毕业难以对口就业，部分大学生毕业证成了纸质文凭，就业质量难以保证。校企合作，高职扩招以市场需求为导向办学，可以优化人才结构，实现高质量就业。

2.有利于打破目前“唯学历论”观念。现在一些专业设置不合理，是大学生毕业即失业的客观原因之一。此外，部分大学生“唯学历论”的社会环境下空有纸质文凭难以发挥谁会作用。校企合作发展职业化教育利于破除“唯学历论”，从而转向以技能为重，形成良好社会氛围。

3.高职扩招有利于贯彻人才强国战略，实现第二个一百年远景目标。现在大数据，人工智能发展如火如荼，日新月异，人才需求井喷。校企合作大力发展职业化教育，可以提供大量技术性人才，保证发展的动力源，有利于我国从“大国制造”到“大国智造”的转变，利于实现社会主义现代化的目标。

3总的来说，校企合作发展职业化教育利于革新观念，优化人才结构，提高就业质量，促进我国从“大国制造”迈向“大国智造”，实现社会主义现代化。

以上为个人思考，欢迎讨论。

42岁高职扩招还有必要上吗？

对于年龄大的朋友来说，真心说，如果纯粹只是为了一个统招专科学历来说，参加高职扩招的意义不大。

因为，在已经有成人大专的情况下，到42岁的年龄，要解决的重点问题是如何把自己的一技之长练得更强，职场经验积累的更丰富。

到此，以上就是小编对于高职扩招学生管理经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于高职扩招学生管理经验交流的2点解答对大家有用。

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