上海交通大学考试经验交流,上海交大笔试

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请问考研考上海交通大学难吗?
考研考上海交通大学相对而言难度较大,因为上海交通大学是一所985、211高校,竞争非常激烈。考研难易程度还与个人的基础、备考情况、目标专业等因素有关,所以无法一概而论。
如果你在本科期间积极参加实践活动、学科竞赛、学术研究等活动,具有一定的科研和实践经验,那么在考研复试时也会有一定的优势。此外,合理安排复习时间、选择适合自己的复习方法和参考书籍等也是备考的必要技巧。
上海交大“倪冰冰”***,您怎么看?
就拿我们公司来说吧,几任董事长都是温和派,集团十几年如一日不温不火,后来换了个作风雷厉风行的董事长,一年之内集团大有起色,中层的该下就下,该骂就骂,***谈之色变,但是工资涨了,多的涨了有三倍,一句话,有能力就上,没能力一边待去!大家都怕他但是又喜欢他,为啥?有能力带大家收入见涨啊!可惜啊,就因为雷厉风行性格得罪了上层领导,两年不到就走人了,集团又恢复成一团死水!讲真,员工宁愿被骂也要他留,可是呢,政治舆论可畏啊!对比这个导师***,如果他真的是大才,有本事,对学生负责任,如果是我的话会感到***,会务实的按照他的要求去做,即使因为他脾气暴躁被骂也会努力消化,毕竟没什么比学到真本事来的重要!当然,如果是刻意的长期侮辱人格那另当别论。
我们小时候上学尤其是小学那个不是父母给老师说打不死打不残使劲大的,在学校挨了老师打回家还不敢说,要是告诉父母就得再挨父母骂或者父母再打,都博士生了,成年人了,要是自己做的好了老师肯定也不会骂人的,难道就让老师不管不问,自己到时候毕不了业再又反过来乖老师不管不问?老师可能急了说得话有点重了,难道就因为这样就乖老师?我就不相信没有那个人这一辈子没有对其他人说过重话!反正现在教师行业从幼儿园到博士生老师管或者不管,最后罪名都是老师的。经常有别有用心的人用各种断章取义的话来黑老师,虽然老师行业中也有可能有一些人素质比较低,但是一直这样黑老师这个行业真的好吗?现在网络发达了,基本上每个月都会有关于老师和学生的各种事,最后的结果就是处罚老师,难道老师真是闲的没事找事?难道学生就一点儿错都没有?咋不见对学生的处理结果?
作为职场人,反观这件非职场***,有两句真心话:一是教授骂学生的话难听了点,但也事出有因,就算恨铁不成钢吧;再说了谁还不能偶尔爆几句粗口?!兔子急了还咬人呢。二是严师出高徒有错吗?现在学校里不敢管学生,职场上不敢管员工。一方面是学生和员工的玻璃心,另一方面是老师和管理者的投鼠忌器。这个问题真的要一分为二地看待啊,不要把人性***到道德高地上去审判,否则,对老师队伍、对学生队伍、对职场人都没有好处。
第一,要实事求是地分析骂人的客观背景。倪冰冰建的这个群是“基础模型重大创新小分队”,相当于攻坚小组。倪冰冰本人是技术大牛,严细认真,要求标准高。他收的学生,肯定要遵循他的风格和标准。既然加入了他的攻坚小分队,就要执行这种高效率高质量高负荷的任务。这是大前提。这种研究攻关,不是轻轻松松、玩玩乐乐就能成功的。倪冰冰这么抓管理没有错。在技术攻关期间,博导都不休息,你们学生动不动就请***休息,肯定惹恼了倪教授。如果攻坚团队作风过硬,倪教授不至于发那么大火。
第二,要实事求是看待粗口。倪教授最后一句“***”的粗口,确实有点过分。但是作为一个男人,我们反思一下,我们是不是也偶尔想骂几句脏话,人非圣贤孰能无过。现在学生的论文水平,写作水平,都是从网上东拼西凑,一般的老师睁一只眼闭一只眼就过去了。但是遇到倪冰冰这类眼里揉不得沙子的老师,不骂几句粗口都对不起他当时的心情。职场十多年了,经常遇到下属浮皮潦草的作业,真的想一口老血喷出。真的真的,想骂几句。但是想一想,也都忍住了,还是用鼓励疗法,“这篇文章写的不错,如果在这几个方面怎么怎么,就更好了”。其实心里憋着一股子无名之火,根本无处发泄。
第三,为什么严格管理的人都要倒霉?这是一个反思的问题。老师管严了,学生家长告状,老师倒霉。老师批评重了几句话,学生想不开就跳楼了,现在的老师谁还敢严格管理啊。出了人命怎么办?想倪冰冰这类的教授还敢严格管理已经是“铤而走险”了,果然还栽在严格管理上了。职场上,凡是严格管理的人,都没有好下场。这就是中国中庸文化和老好人文化蔓延的根本原因。我们[_a***_]一位安全经理,敢于唱黑脸,一切难道不是为了安全吗?但是他骂人罚款,最后还是被员工投票干掉了。倪冰冰骂学生,无非也是严师出高徒、恨铁不成钢的心态吧。爆粗口不对,但倪冰冰严格管理的主流是值得肯定的。没有严格管理、铁一样的作风,中国的技术创新如何进步?
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