一个做知识分享的网站
统计改革创新工作经验交流,统计改革创新工作经验交流材料
cysgjj时间2024-07-28 11:18:00分类经验交流浏览15
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于统计改革创新工作经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍统计改革创新工作经验交流的解答，让我们一起看看吧。
中国商业统计学会证书有什么用处？
（一）组织、指导、推动会员积极开展应用统计、数据科学、经济管理及相关领域的学术活动；
（二）经***有关部门批准，开展应用统计、数据科学等相关领域的成果鉴定、技术评价；
（三）总结、交流、推广应用统计、数据科学先进技术和应用经验，举办学术报告会、研讨会和经验交流会；
（四）协同***、高校和企业，加强应用统计、数据科学、经济管理等相关学科融合发展，培养符合市场需求的复合型人才，举办培训、学科竞赛等；
（五）依照有关规定，组织编辑出版应用统计、数据科学等相关学科的期刊、书籍和音像制品；
本人会计一枚，准备换工作，一是换家公司做会计，二是在现有公司转做数据分析，怎么选？
1，公司内转做数据分析，工作变动磨合风险小，可控性大。
现有公司转岗，能适应得过来可以成功转行，适应不了的话或者可以转回原来的岗位，或者再跳槽依然可以选择从事原来胜任的岗位。由于是在公司内部转岗，个人本身不具备太高的岗位硬件匹配度，公司短期内也没太高的工作成绩预期，试错成本比较低。
2，自身有一定实力，公司愿意给予机会做数据分析，对拓宽自己的职业生涯半径有好处。
有会计职称，能满足这个在职条件的人员比例不会太多，还是有一定实力的。如果继续做会计，能胜任的岗位被局限在会计这个岗位上，会缩小未来的选择面。如果利用公司内部转岗的机会做数据分析，未来的就业选择，可以是会计，也可以是数据分析。还有，数据分析这样的岗位，可能会被设置在运营部，或者其他的业务部门里，如果转行成功，将会大大丰富未来职业的选择面。
3，从事数据分析岗位的个人竞争力比会计大。
高校是没有专门的数据分析专业的，但是会计专业开设得很多；职场上会计岗位的从业人员也比数据分析岗位的从业人员多得多。百里挑一和十里挑一，对个人的能力要求差距甚大。个人谋求一份工作，除了一定的能力匹配，还会受供需关系影响，求职者供不应求，单位会降低招聘要求；求职者供过于求，单位会提高招聘门槛。
现实中，会计岗位因为保密性的缘故，还存在一些公司老板任用亲人或者亲戚担任此岗位的现象，这也减少了企业外招的可能。
不知道你说的数据分析具体是什么？是与财务不相干的统计分析吗？如果不是学的数学或统计相关专业，不建议。
其实财务上也要有数据分析的，你有中级职称，说明会计工作经验比较丰富，在此基础上做分析可以提升你的财务管理能力，会分析的会计才是合格的会计，真正有价值的会计，管理会计。
财务分析不光是分析几个财务数据，更多的要利用非财务数据，即所谓业财融合，这样才能为企业[_a***_]做出正确诊断。
说到这，你应该可以做决定了。
这个选择，看个人能力和发展规划。
首先，从个人能力上说。
会计工作，相当普遍。它是相对程序化，固定性的工作。懂了一套流程工作，就懂了。但最近几年会计核算要求更新比较快，所以，在“固化”的基础上，要及时更新一些讯息。
数据分析工作，要胜任，能力要求更高。会计知识只是其中一部分。而有些企业则以为，数据分析就是数据统计，所以从数据上整理出“固定”的模式就可以了，比如开发一个程序。而实际上，这是仅仅是看“皮毛”，这也是很多财务分析报告的通病。数据分析，理想化是有“坚实”的“基础数据”，但现实中，很多时候都是“加工数据”。这需要“去伪存真”、“去其糟粕”……除此之外，数据分析，更是方方面面的预警，没有方方面面的“水平”，数据分析只有“形”，而没有“神”。
第二，个人发展规划。
会计工作始终是“专一”的道路，即有相对的“深度”。而且是企业运转必须配置的“功能”，尤其是对外功能。所以，学深弄懂，并充分结合政策服务企业，是可以有“稳定”的位置的。
数据分析工作更倾向于“全面化”道路，而真要走得有“深度”却不是件容易的事。加上企业不重视，或者说以为是重视，这更使该功能的发挥“雪上加霜”，因而，很多时候，它便跟“摆设”并无两样。……
因此，综上，“看菜吃饭”，“因势利导”吧。
到此，以上就是小编对于统计改革创新工作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于统计改革创新工作经验交流的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/40303.html
