人才市场管理经验交流,人才市场管理经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场管理经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场管理经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人档案是放在人才市场还是放在职介好？
2. 档案单位不要，人才市场也不接收，社保正常交，对以后工龄有影响吗？怎么办？

个人档案是放在人才市场还是放在职介好？

要放到职业介绍中心或者人才中心，首先这个职业介绍中心或者人才中心，有档案管理的资格。 其次，档案存放的方式一般有两种：

1、毕业报到转入，毕业之后，将报到证、毕业证、就业协议等资料交给公司人事，公司会转交给合作的人才市场，而后，人才市场会向学校申请将档案转移到人才市场。

2、普通商业调档。***如跳槽到异地，想把档案从原工作地的人才市场调过来，那首先得跟现工作地的人才市场签订档案托管协议，然后由人才市场出具《调档函》，凭调档函到原工作地的人才市场，那边就会给办档案转移。（转移之前，一般会要求把档案费给交了）。 看到的问题具体内容了，补充如下： 现在很多地方的人才市场是市场化的，都可以提供档案管理服务，如果所在地区的人才市场确实有如此特殊规定，实在不行，档案就自己保管吧。

档案单位不要，人才市场也不接收，社保正常交，对以后工龄有影响吗？怎么办？

首先不知道你是哪一类人员的档案。

一、如果你是具有大专以上学历的人员，人才市场是不会不接收的，因为正规高校毕业生的档案是必须寄存在人才市场的，而且劳动局还要在网上系统进行备案的。

但首要条件是，户籍必须是本地户籍，否则，人才市场是不会接收的。

二、如果你是下岗职工，由于企业改制，将档案流入个人手中，那你的档案是不能存放在人才市场的，下岗职工档案，是应该寄存在社保公司的。

你可以找原单位留守处的人事部门工作人员，让人事部门工作人员将档案封好，盖上单位人事公章，帮你将档案送至社保公司寄存。

三、如果原单位人事部门工作人员联系不上，你可以去街道劳动保障所，请求街道劳动保障所工作人员帮你联系劳动局或社保公司解决档案寄存问题。

四、如果上述方案都不行，你千万不要将档案拆封，要先保留在手中，办理退休时，档案虽然在个人手中，只要不拆封，是不会影响办理退休手续的。

同时，只要你的档案不拆封，未改动，退休时，就不会影响你的工龄认定。

谢邀请：这怎么可能！既使职工在单位被辞退或者触犯了法律，个人档案也不会弃之无人管的。破产倒闭的企业，职工档案都是交到下岗管理中心由劳动部门代管，不可能出现这样的问题。

按照《档案法》的相关规定，职工参加工作时都应该建立相应的个人档案。职工在工作调动时，档案也随之办理转移，档案在办理转移的过程当中，要将档案贴好封条以后，开具档案转移联系函，接收单位收到档案以后要有回支，这是档案移交的基本流程。

题主没有说明档案单位不要，人才市场为什么不接收的理由。我认为这是一个伪命题，所以不好做详细的解答。

***如档案在自己手中的话，那就是一个“死档，”在办理其他业务时，是很麻烦的，不但涉及到现在的缴费，而且也影响将来办理退休。只有找一个有资质的档案管理部门，把“死档”激活，才能顺理成章的办其他的相关事情。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，档案单位不要人才市场也不接受社保正常缴纳，对于以后的工龄有影响吗？如果说你有视同缴费年限，或者说你办理退休的时候无***常的提供自己的个人档案，那么会对你的退休产生一定的影响，所以说这个个人当然一定不能拿在自己的手里，如果拿在自己的手里就会形成一个死档，也就是所谓无效的档案你就会有修改档案的嫌疑，即便是你自己没有修改，但是相关的机构也会认为你修改了自己的个人档案，所以说是不能够保存在自己手里的。

一般情况下，企业单位如果不接受，那么是可以完全托管的人才交流开发市场的，如果说人才交流开发商不接受，那么一定是你的户籍所在地并不是属于这个人才交流开发市场的，所以说回到自己的户籍所在地就能够正常的托管了，在托管的过程中都是完全免费的，所以自己是不用担心收费的问题。

家事将来自己找到国有企业，或者说考取公务员一类的单位，那么需要将个人档案调管到企业单位或者是自己的工作单位的话，那么这种情况就可以由企业单位开具调档函，然后你持有这个调档函，就可以去人才交流中心进行档案调取，所以说人才交流中心是具备档案托管权限的。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于人才市场管理经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场管理经验交流的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/41141.html