服务基层的经验交流会,服务基层的经验交流会发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服务基层的经验交流会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍服务基层的经验交流会的解答，让我们一起看看吧。

1. 与基层员工交流少的整改措施？
2. 医院对外联络工作该如何开展？
3. 作为一名护士,去基层要做哪些准备？
4. 风气监督员培训心得体会？

与基层员工交流少的整改措施？

与基层员工交流少整改措施有：

1. 建立信任基础：和基层员工多交流，保持友好关系；

2. 促进交流：定期开展信息交流会议，及时向基层员工灌输信息；

3. 制定值班制度：主管需定期派驻值班，了解基层实际情况；

4. 加强监督：加强对外部和内部变化的监督，并提出行之有效的整改措施。

医院对外联络工作该如何开展？

完成院方交办的各种对外事务。积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对外的影响力。建立协作医院网络，增强我院与协作医院的沟通。

积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作。

做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗服务。

促进医院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作，做好双向转诊工作。

作为一名护士,去基层要做哪些准备？

护士去基层首先需要的是带好自己生活必须品，再就是工作上要用的书籍和要学习的相关资料，好给基层单位的同行人士交流经验互相学习。已到达下基层帮助基层同行的目的。

再就是要准备一些好的治疗方案和方法交基层同行们。要带去好的病历让他们学习。

风气监督员培训心得体会？

1、四项监督制度是对选人用***力监督的重要举措

干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐-败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的***和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。

1.我觉得只有这样才能展现自己意义的不同风气，监督员培训，只有这样，才能让我们领略公司所有的正风气！

2.我们一定会尽到监督的职责，我们一定会行使自己的权利，这次培训真的是让我们收获颇多！

3.通过培训，才能意识到我们所有的不足，只有这样，才能让我们做好监督员，让我们行驶到我们所有的权利！

到此，以上就是小编对于服务基层的经验交流会的问题就介绍到这了，希望介绍关于服务基层的经验交流会的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.lnbtw.com/post/41189.html