券商投行暑期求职经验交流,券商投行暑期求职经验交流会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于券商投行暑期求职经验交流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍券商投行暑期求职经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 今年毕业进入券商营业部，该如何拓客？
2. 目标是投行券商，该怎么做职业规划？
3. 投行这几年日子艰难，券商还值得入职吗？
4. 券商、投行、信托、基金入门职位怎么样？未来几年的发展方向如何？
5. 证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？

今年毕业进入券商营业部，该如何拓客？

其实有很多种，现在都是拼服务的了，你可以多关注一下中央台***访普通投资者的节目，他们都是价值投资。建议在工作中，要传导“价值投资”这种观念，客户在你这里受益了，把这种理念传递给他们，客户其实很好开发的。

目标是投行券商，该怎么做职业规划？

男的女的？女的完全没必要来投行，来找男票除外。现在那么严冬，投行大部分都不会在现在招人。投行其实黄金赚钱期已经过了，你问问现在的保代，保代津贴还有吗。你是官二代资源型的除外，承揽还是很赚的。承做即使你是保代+注会+律师，没项目也白搭，基本工资不高，半天等不来个项目，来了一个吧质量不好可能也白费力气，撞大运遇到个素质好项目的，政策也给力的情况下有可能会有一笔不错的奖金，也要看你在团队中的角色，，可能忙活了3年也就这一笔。。。我觉得投行未来会越来越普通的，你看现在每年三次保代考试，得出多少准保呀

投行这几年日子艰难，券商还值得入职吗？

券商本来就是周期性行业，也没有什么神秘的，也没有什么鄙视的，赶上了就什么都有，赶不上就是什么都难！也算是靠天吃饭的典型了！前提是你要认识春夏秋冬四季轮回的道理！

券商、投行、信托、基金入门职位怎么样？未来几年的发展方向如何？

聊一下投行

来讲讲个人层面的事情，如何进入投行？进入投行后是怎样的职业发展路径？

投资银行的职业发展

应届毕业生（无论本科生还是硕士研究生）一开始都是做的分析师（Analyst），一般来说都需要有相关实习经验。如果之前在某家投行实习，那么你将有将近50%的可能性直接拿到它的Offer。

前台的要求最高，中台其次，后台门槛相对来说比较低。

入门后的方向也很重要啊，券商里有发债的，交易的，IPO的，承销的，机构同业的，经纪的等等，每个条线都有入门岗，经纪的入门岗和发债的入门岗前途差远了，信托里也分业务的，财富的，项目的，等等其他方向，每个入门岗的前途也差远了，基金有研究的，交易的，分析的，销售的，机构的，等等啦，至于投行，是个干金融的都说自己有投行业务，反正不管进什么机构，一定要做主营业务，不要投机取巧老想着走捷径弯道超车，人生没有白走的路，每一步都算数。

证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？

投行绝对是是金融食物链的顶层，投行有画龙点睛之功，好多不起眼的企业经过保证，成功上市，一夜乌鸡变凤凰。但单纯看国内的投行来说，绝对的差异性不强，都是拼关系、拼酒量。好的企业大家都一窝蜂上去抢着去辅导上市。因此，国内投行找人更看重如下特质：

1）名校（清北复交）毕业的金融类专业的硕士。硕士是投行的最低学历。名校除了是优秀背书之外，还有就是名校毕业生有很多师兄师姐散布在各行各业，那以后在意向企业中碰到校友的概率很大，这也为以后抢项目埋下伏笔。

2）身体好，好酒量。投行的工作强度是很大的，一般一个项目突击3个月，就搞出来，在这三个月一般是每天工作14小时以上，一周7天全扑在项目上。没有健康的身体，是吃不消的。投行，如果是承揽，那少不了的就是营销潜在企业主，营销在我国就是拼酒的代名词，没有好酒量，都说不上话。

3）耐心、细致。投行的主要工作就是写符合监管要求的报审材料，这是一个对准确度要求特别高的工作。一套申报材料一般都多达300+页，浩浩荡荡几十万字。要求不能有表达歧义的错别字，时常听到由于书写错误而导致项目被否的新闻。当然项目上报前，也会有几次内部审核。无论是错别字还是格式错误是最为忌讳。要不那些酒都白喝了。

4）***。其实这个是最重要的，投行就是一个来钱快的行业，如果你能搞定发行人，拿下项目，那就是你了。如果没有，那就是读个好学校，多点承做实习，练好酒量，也是有机会的。

到此，以上就是小编对于券商投行暑期求职经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于券商投行暑期求职经验交流的5点解答对大家有用。

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