党代会新闻报道经验交流,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党代会新闻报道经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍党代会新闻报道经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 成都区域建设的“十字”策略体现的是什么样的战略规划？
2. 五十岁党员有被选举权吗？
3. 医院中层管理43岁提乡镇副职有必要不？

成都区域建设的“十字”策略体现的是什么样的战略规划？

对于这个问题，每日经济新闻编辑郭鑫认为：

成都区域建设“十字”策略简而言之，就是东进、南拓、西控、北改、中优，东南西北中五个点从结构上刚好是一个“十”字，从字数上看，这个策略也刚好十个字。短短十个字，借鉴了中国千年大计雄安新区的建设理念，勾勒出了成都市未来发展的宏伟蓝图，剑指国家中心城市建设。

“东进”以生态环境、公共服务均等化和人力资源培养为主要内容，侧重发展先进制造业和生产***业。“西控”以城市生态建设和交通枢纽构建为主题，侧重发展制造业向智能化、绿色化、服务型转型发展。“北改”主要以实现工业发展转型主，侧重发展依托国际铁路港，发展适欧、适铁先进制造和物流商贸等外向型经济，突出发展高端装备制造产业。。“南拓”以构建城市核心竞争力为标杆，侧重发展高新技术产业和新经济。“中优”以传承巴蜀历史文化为命题，侧重发展先进生产***业和都市型工业。

五个区域差异化发展，依托各自的区位优势，精准定位，实现优化产业结构和建设现代化大都市的多重目标。放眼全球，着眼未来，五个区域发展规划，致力于构建重点突出、梯度发展、接力有序的现代化产业体系；致力于打造根植本土、富于特色、兼容并蓄的先进文化体系；致力于强化整体优化、协调共生、区域分异、生态平衡和可持续发展的城市生态环境体系。“十字”策略将在区域内打造五个新的经济增长极，区域内部的均衡发展得以协调，短板得以补齐，经济将实现再次腾飞。

短短的“十字”策略，对标先进的城市规划思路和理念的引入，构建起未来成都在产业发展、宜居城市、生态保护、文化传承、更新发展等方面的一系列崭新城市新格局。科学规划城市空间布局，以“尊重城市发展规律”为前提，勾勒出成都人居环境建设从城乡统筹向更为高阶的多维共生状态迈进，体现了“创新、协调、绿色、开放、共享”五***展理念。

五十岁党员有被选举权吗？

《中国共产党党章》规定，每一个***员都有选举和被选举的权力，不受年龄限制。参加党的代表大会，不论是区（县）、市、省，乃至全国党的代表大会的代表都是从基层党组织经过层层选举后才能参加。党内的其它组织活动，每一名党员都有选举和被选举的民***力，这是党的民主集中制的具体体现。

医院中层管理43岁提乡镇副职有必要不？

个人认为，在医院干到中层根本没必要再去乡镇干副职，典型的吃力不讨好。

理由三点：

第一，去乡镇意味着收入将大幅减少。乡镇副职属于公务员序列，公务员无论工资待遇还是提拔晋升都比一般的事业编好，不过对于公立医院和高校中的医生和老师乡镇公务员没有任何优势可言。以本地医院为例，只要干到中层哪怕是一般医院每月到手收入保底也在六千元以上，如果是三甲以上医院基本上过万，加上年终绩效等收入一年少说十五六万，很多都可以超过二十万，而普通乡镇副职一年最多不超过十万，不抵医院中层的一半，单从收入而言去乡镇显然是比较吃亏的。

第二，43岁这个年龄去乡镇干副职已经没有太大优势。医院是事业编，乡镇副职是公务员，能够从事业编去乡镇干副职在体制内是非常大的一个跨度，需要具备相当大的能力和人脉才能办到，题主有这个本事从医院去乡镇足见背后的实力，后续走顺了应该还有一定的机会。可这首先得建立在两个条件基础上：一是你背后的靠山在往后的几年（至少五年内）还在位可以继续帮到你；二是年龄不能太大。第一点能不能成立你自己心理清楚，不过可以想见会有很多变数，毕竟树挪死人挪活，有本事的领导一般不会在一个位子上坐很久，第二点也很明显，你已经43岁了，调任乡镇副职一年试用期后便是44岁，下一步晋升正科理论上两三年就具备条件，可在乡镇这样的平台正科意味着主官，一个副职想在短时间内扶正难度可想而知。

第三，在工作环境方面，乡镇的忙碌众人皆知，没有一定的身体和心理条件很难在乡镇坚持下来。在这方面医院相对乡镇而言要轻松很多，一来环境熟悉，熟门熟路不存在适应问题，二来毕竟干到中层了，工作强度和压力不像基层员工那么大，而且又是在城市，无论软硬件环境都优于乡镇，显然更有利于家庭生活。题主已经43岁，这个年龄上有老下有小，很多事情不能只顾自己，更多需要考虑的是家庭，此时拥有一份稳定且收入还不错的工作可能比不可预知的奋斗更符合家庭利益。

综上，个人不建议转岗。

到此，以上就是小编对于党代会新闻报道经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于党代会新闻报道经验交流的3点解答对大家有用。

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