党务工作者经验交流汇报,党务工作者经验交流汇报材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于党务工作者经验交流汇报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍党务工作者经验交流汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 基层党建谁分管？
2. 向正副领导汇报工作，找哪个才能不会得罪另一方？为什么？

基层党建谁分管？

基层党委负责，组织委员分管。

乡(镇)党委对辖区基层党建负总责，党委书记为第一责任人，党委副书记为分管责任人，组织委员为直接责任人，乡(镇)党委委员实行挂村联系制度，每个党委委员挂1-2个村(社区)，对挂钩村(社区)党建工作负总责。党委委员根据村(社区)党组织设置情况，安排总支班子成员、第一书记、驻村工作队员、村级项目推进工作队员对村(居)民小组党支部进行分片联系。

向正副领导汇报工作，找哪个才能不会得罪另一方？为什么？

主要看你汇报的是什么工作。

比如，你汇报的是业务工作，一般应向主管的副职先汇报，这样再向正职汇报就不会有麻烦了，而正职也没有理由再推给副职了；如果汇报的是人事工作，那就必须先向正职汇报，再根据正职的指示去向副职汇报。

官场也好，职场也好，首先要讲原则，也要有头脑。站在自己的位置上，抓住问题的根本，就不会有错。

还有，作为下级，关键的还是工作能力，汇报这些事都是小问题。

谢题主！我企业生涯几十年，汇报工作历来是：书面汇报。报告呈报：尊敬的领导！您好！然后另起一行书写汇报内容。个人觉得这样有两个好处，一是规避了你说的‘风险’。另一个你可以事先考虑，书写并修改至成文。将更清晰、更有条理。你可以试试。

我认为不必为向哪个领导汇报工作而得罪另一方而纠结。关键是你要汇报的工作是否重要还是无关紧要，也或是有无必要向正职汇报。最主要的是自己心底无私，一心为公，无论向正副领导汇报都可以，不存在得罪哪一方。

我不是领导，个人观点，傻傻工作一枚，仅供参考！

一般来讲，你应该向主管领导汇报工作，既向副职汇报您的具体工作。没有特殊情况，不必向正职领导汇报工作。如果你经常越级汇报工作，不是你的问题就是正职领导的问题。因为职责分工不同，工作流程就不同。如果你总是向正副职汇报工作，说明你没有履行工作职责，恪守职业道德，结果你会劳而无功，与正副职离心离德。

向自己单位的正副两位领导汇报工作，怎样才能做到左右逢源，都不得罪人呢？我的看法是，如果这位副职领导是你的分管领导，一般情况下，你必须得先向这位副职领导汇报工作，然后在副职领导的带领或建议下，向正职领导汇报工作。如果副职领导不是你的分管领导，你的工作最好直接给正职领导汇报，因为给这位不分管你工作的副职领导汇报工作是没有意义的，估计这位副职领导多半对你的工作汇报也不感兴趣的。需要强调的是，如果正职领导绕开你的副职分管领导要你直接对他汇报，那你也必须想法与你的副职分管领导事先通气，避免你的顶头上司，即这位分管副职领导，误认为你是在绕开他走上层路线，恐怕今后你就很难在这位分管副职领导的下面混了。即使你在给正职领导汇报工作之前，没有时间给副职分管领导通气的话，在你给正职领导汇报完工作后，那也要在第一时间把这件事儿告诉给你的顶头上司，避免产生误会。总之，县官不如现管，你的工作是直接对副职分管领导负责的，没有特殊情况，一定不能背着他或她越级给正职领导汇报工作的。否则，你很可能会是猪八戒照镜子，那里外都不是人了！

到此，以上就是小编对于党务工作者经验交流汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于党务工作者经验交流汇报的2点解答对大家有用。

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