班级教育活动经验交流会,班级教育活动经验交流会发言稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于班级教育活动经验交流会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍班级教育活动经验交流会的解答，让我们一起看看吧。

1. 班级学习氛围差怎么办，怎么才能提高学习效率？
2. 班级分享，分享什么比较好？

班级学习氛围差怎么办，怎么才能提高学习效率？

我在面对和人相关的问题时，总喜欢深究“动机”二字。

因为这是一个底层逻辑，能够解决这个问题，才能找到最根本解决方案。

如果你的学习意愿够强烈，任何环境你都可以克服，所以找到让你能够沉下心来的学习动机。

有了这个“动机”，你才能在这个学习氛围极差的环境里，看到清晰的目标，感受源源不断的动力，才会不会迷失方向，不会自以为是，不会自欺欺人，不会畏缩逃避，不会给自己营造任何幻象，不会自圆其说，不会浑浑噩噩的麻痹自己，不会浪费时间的夸夸其谈。

问问自己，你为什么要学习，你渴望要什么，你想要的东西和学习有什么关系？想清楚，想明白了，就没有任何东西能够干扰你了，同时你也变强了！

最后，孩子，你能问出这个问题，看的出你希望改变，希望自己变得更好，恭喜你已经在正确的道路上了。

不知题主是老师还是学生，就猜想你是学生吧。

非常理解你，谁都会受环境影响，学生更是如此，每天的主要时间都在班级里，就是定力非常好的学生，多多少少都会受到影响。但现在你的问题是并不想甘于现状，提几条建议吧，希望能对你有所帮助。

确实，谁都会受环境影响。但是，你不妨观察一下，就在你的班级中，就算班级学习氛围差，还是有自觉的同学吧，或者说学习效率比你高的吧。还可以把视野放得更开些，你总会发现受 环境影响很小的同学，人家怎么做到的？学习效率与什么因素相关，一项研究成果表明：

与学业成绩显著相关有12个特征因素：自主性、责任感、自省精神、上进心、积极性、学校适应、自我价值感、自我控制、自卑感、基本生活习惯、耐心、自觉性。

与学业成绩相关度最高的特征因素是：学习积极性、学习方法。学生的自我监控和成就动机与学业成绩有显著的关系，成就动机是重要的内部动机，它会对学习效果产生巨大影响。说这么多，其实意思就是，管好自己很难，但确实管用！如果要想办法，主要出路还是在这里。

要有明确自己的目标，才有成功的愿景，才有努力的动力，才能做出一个具体的计划，才会坚定不移的执行自己的***。目标可以是年级名次，可以是你想超越的同学。需要说明的是，目标都会定，关键是要符合实际，要能够达到。

班级学习氛围再差，有一点是确信无疑的，那就是，你的老师会掏心掏肺的教你的，作为老师，怕的只有一点，就怕你不学。好好跟老师聊聊，谈谈自己的困惑，谈谈自己的目标，谈谈自己的***，谈谈自己需要的帮助。什么都可以谈，老师就怕你甘于现状。

最重要的是，在老师的指导下，结合自己的实际情况，制订科学的学习***。定***一定要符合实际，充分考虑：

班级是同学们共同成长的重要园地，主要包括团队意识和团队行为两个方面。

如果班级学习氛围差，不管是老师还是学生必须做出改变，让班级回到正轨，获得想要的结果！ 学校教育不仅教会学生课本知识，更要教会学生做人、处理人际关系等。所以有人说:学校是社会的预演。 学习氛围差，无非就是班级的主流偏离了成长应有轨道，形成“群魔乱舞”的无序局面。只要意识到问题，何时改变都不会晚，并且，办法总比困难多！你的目标很明确，就是要提高学习效率，要打翻身仗，只追求终极目标，没有好的谋略和方法，不注重过程和氛围肯定不行。一个人的精力是有限的，不干这个，总有事可干！所以，首先要统一思想，让每个人明白你、大家的共同诉求——提升学习效率。第二，设置规则。不以规矩不成方圆，对班级全体、小组、男生、女生、优生、后进生等不同群体或个体，陟罚臧否，不宜异同。第三，无论怎样，引领榜样是关键，班主任和任课教师的一言一行是学生模仿的对象，班主任举手投足中的魅力是学生的“模板”。第四，及时跟进些微的进步，让表扬的力量会带来更大的惊喜！

不知是否帮上你，共勉！

班风学风的形成并非一朝一夕的。从众心理也在其中发挥了影响。那么如何营造良好的班级氛围呢？

1.严而有爱。

师爱是最能感动学生的。教师真挚发自内心的关爱学生才能拉进师生之间的心里距离。尊重每一名学生，公平公正对待他们，在细节上温暖学生的的内心。平时师生互动、聊天，逐渐走进学生的内心世界，发挥“向师性”的作用。

2.严而有度

教师管理班级要有原则，要明确班级的各项规章制度，当然规则并非越细越好，而应在学生接受的范围内。否则很容易适得其反。建议组织学生在讨论后，自己制定班级规则，教师进行补充完善，如明确奖惩机制等。充分发挥民主精神，引导学生自主管理。

3.严而有方。在严格要求的基础上，教师在管理班级时还要讲究方法和策略。如多给学生鼓励和赞赏，在班级树立榜样，或者按照学生的品质、成绩等方面分成组，选择优秀、组织和管理能力强的孩子当[_a***_]。***用竞争机制，调动学生进取心。

当然，教师的业务素养、人格魅力以及与家长的密切配合同样非常重要。这些都是改变班级氛围不可或缺的因素。

我记得前任校长在鼓励大家做班主任的时候说过，李镇西校长最喜欢教后进班，见到后进生就两眼放光。可以放手去干，大胆实施你的教育理念。稍有转变就是你的成绩，再差又能差成啥样呢？

班级学习氛围差怎么办？

第一，要大权在握，先成为班主任。

火车跑得快，全靠车头带。一个好的班级必须有个灵魂人物，得力的班主任。就好像亮剑里李云龙说的，一支嗷嗷叫的部队，必须有个嗷嗷叫的长官，长官的作风就是这支部队的作风，这支部队的魂。对于学校班级来说，班主任的作风就是班风。单靠个别任课教师基本上是无力回天的。所以想扭转一个学习氛围差的班级，第一步就直接管控它。

第二，要有一支团结合力的班级教师队伍。

一个篱笆三个桩，一个三汉三个帮，合力齐心，其利断金。一支劲往一处使的教师队伍，才能真正带好一个班。几个人拼命严格要求，以身示范，道理讲尽。只要来一个松松垮垮的管理者，那么学好千日，学坏一朝，所有努力前功尽弃。所以必须班级教师精诚团结，为管好班级共同努力。

第三，平时为人和蔼，但管理态度要强硬。

学习氛围差非一日造成，而大多数后进生人并不笨，很聪明，情商高，但是调皮懒散。善于察颜观色，看菜下饭。班主任和教师性子太过软弱和温和，被他们摸清了脾性，那么班级也就不要管了。平时和气，多讲道理多正面引导，制定班规执行的时候，就一定要公正，强硬，一旦妥协开了头，那就关不上门了。这里条件合适的话，还可用苦肉计。最喜欢亲戚朋友的孩子放班上，外班找也行。主要是演一出戏告诉班上的小子们，你不好惹，敢动真格的。你想再调皮的学生不怕家长，不怕教师，但他怕高年级或更有名气的学生吧。

第四，师生和谐搞活动。

有条件的话尽量搞一些参与性强的活动，比如野炊呀，烧烤呀。反正是后进班也不差一两天的学习。通过大家参与活动，你会觉得平时调皮的学生既能干，又懂礼让。而学生们会觉得平时严厉的教师充满人情味。改变可能就是从意识认可，好感和欣赏开始的。

邻人失斧的故事告诉我们，当你认可一个人的时候，你就会觉得他的可爱可亲近。师生关系也是如此，互相亲切了，再也不是一见就面目可憎了，那么面对教育者和被教育者，工作也便于开展，实施了。

第五，教师能力强。

丰富的学科知识，过硬的专业素养，认真灵活的教育教学方法等，总之学高为师，身正为范。这些教师的基本素质当然也不能少。

师生关系较为融洽了，讲话讲道理也能听进去了，不会随便起冲突了，严格强硬的管理学生也碍面子不好随意倒毛。再加上教师全心的教育教学管理，那么班级学习氛围差也可慢慢扭转过来了。

班级分享，分享什么比较好？

班级分享最好分享学习进步非常快的同学学习经验。

班级分享可以创造一个非常激烈的学习竞争氛围，激发同学们你追我赶的学习兴趣。通过优秀同学的学习经验，让每一个人明白学习没有捷径，唯有刻苦钻研发奋图强。

同样班级分享加深同学们的交流。

到此，以上就是小编对于班级教育活动经验交流会的问题就介绍到这了，希望介绍关于班级教育活动经验交流会的2点解答对大家有用。

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