大型金融机构工作经验交流,大型金融机构工作经验交流材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大型金融机构工作经验交流的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大型金融机构工作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 在金融行业怎么能混得好？
2. 金管家沈玮 个人经历？
3. 如何加强互联网金融监管工作？
4. 从事金融行业应聘的时候都中过什么坑，想应聘一家正规公司有多难？有何经验分享？

在金融行业怎么能混得好？

所谓混的好需要看你自己如何定义，成为一个公司高层？能够出来自己单干做老板？还是获取的工资多了？混得好需要看你如何定义。有的可能觉得做高层，收入稳定，但是心里想自己做老板赚更多等等。选择不同所需要付出的也不同。如果级别只到高层或者管理成，可能需要自身能力不需要过强，通过一些手段，口才可以实现。若要成为老板，则需要自己各方面的能力都能独当一面。但是不论哪种，还是多提高自己自身能力，只有自己能力提高，做什么都能混的好

我理解你所谓的混的好应该是工资收入较多，领导较为赏识，工作能体现本人价值。

我做为有十多年金融工作经验来讲一点实在的。无论是在大型国企，还是在股份制金融行业，

首先必须得有较强的营销能力。营销是很考验人的:得对业务足够熟悉、对客户精准讲解、不违反原则欺骗客户时还要有足够的厚颜（在金融行业的人都懂得，保险可以含糊成理财产品）。

其次有好的人脉，这条和第一条相辅相成。

第三，干货，估计别人不会告诉你，和领导关系处好，站好队，跟对人。怎么处，光靠嘴估计是不行的，自己体会。

总之提高业务水平，同时也不要太清高。希望对你有用，祝好运。

混的好不好，这是一个宽泛的意义。个人认为，最重要的有两点。第一你对金融行业有没有兴趣，兴趣将决定你是否坚持，是否会有所作为。第二，你对金融行业的付出量。其实也可归于第一点，金融行业是一个枯燥无味且又趣味横生的行业。付出不一定会有回报，但不付出肯定是没有回报的。

作为一个财经工作者，也是一个在金融业混了差不多一辈子的人，我觉得在金融业要混得好，总体应具备较高的综合素质。

首先，要具备过硬金融专业能力和专业素养，能在具体工作中解决实际问题，发挥重要作用，让你周围的同事能感受到你与别人的不一样，这样更会得到领导的关注和重视。

其次，要主动要求到多个岗位锻炼，让自己在各个领域都能得到历练，让自己对金融业领域大多数业务流程比较熟练。对金融业发展有自己独到的体会和感受，指出业务流程领域的问题或不足，提出一些富有改善业务的建设性意见。

再次，具有较强的综合写作能力，能将金融业务中发现的问题和值得推广的经验进行总结，向舆论媒体进行反映，提高本行业在当地乃至全国的影响力。

最后，要具有团队协作精神，关于与其他同事交流沟通，具有较高听凝聚能力，让你的同事觉得你是一个有能力的人，可以信赖的人。肯与你合作，肯一起把事业做好。

要混得好，涉及如何评价混得好的问题，姑且以薪酬（含***、舒服度）、职位级别来衡量，这些指标简单粗暴，一句话，以相对同事来说比较快的时间做到加薪升职。

在大众心目中，直接感知就是金融行业高大上，社会地位高，工资高；实际情况也是，800万金融从业人员，行业平均薪酬居前列，竞争不可为不激烈，没点能量就不要想，有背景关系有特别能量的不在探讨之列，普罗大众挤进去，挤得人多了自然从业门槛高。

第一：首先要好的学历，一二线城市名校打底，各路985起，硕士起；中小城市学历要求低点，但相对于当地也要算高的了。

第二、既然大家都是人精，智商不会相差太大，要混得好，那就要比情商了。从行业业务特性来说：

1、中后台业务，比如银行风控线、核查清算等等，证券业投行保荐业务（前后台属性有），行业分析研究等，保险业精算等，公募基金经理，通用会计核算清算、信息科技等。

其一、专业能力过硬，最好考过CFA或者CPA等。

其二、做人做人做人，跟对人，与领导同事搞好关系，不过于计较，各种自己领悟各自修仙，升职加薪除了业绩就靠这些了；

其三、[_a***_]能力，说服人，资源协调等软实力。（投行业务、行业研究、基金经理等还可能面对客户，这方面尤为重要）

2、前端营销业务，比如银行信贷业务、拉存款业务，零售业务，证券投顾，基金销售、信托业务、保险代理顾问等等。

凭业绩实力说话的职位，这里学历会稍微弱化一下，由于金融业务大部分同质化竞争严重，于是关系能力就显得重要了（当然专业能力也重要，要不然各种瞎说如何取得客户信任），会做人有视野格局，各路混论坛混人脉混关系混圈子，有钱要存要投资的，有要融资贷款、发债扩大公司的，各个大佬都是金主，人脉就是***，人脉就是资本，越积越多，当然起步还是很难，需要慢慢突破。薪酬***分化严重，业务大牛收入比肩中后台高管，业务平庸就累并忙碌着。

另外，金融行业周期性强，强盛时赚多别乱花，家中一直备好粮，衰退期熬过去。P2P行业等不在上述探讨范围之内。

金管家沈玮 个人经历？

金管家沈玮，拥有丰富的金融从业经验和卓越的投资管理能力。他曾在知名金融机构担任高管职位，负责资产管理和投资决策，并取得了出色的业绩。

沈玮具备广泛的金融知识和深刻的市场洞察力，在多个领域都有出色的表现。他以其务实、稳健的投资风格和出色的风险控制能力而闻名，深受投资者的信任和尊重。沈玮致力于为个人和机构客户提供专业的财富管理服务，帮助他们实现财务目标并保值增值。

曾主讲：大学计算机信息技术、Visual Basic程序设计、ASP网页设计等课程。

参与编写教材《Visual Basic程序设计实验与学习指导》；发表过2篇论文：《多媒体技术与现代教育的紧密结合》和《题库管理中试题评价模块的设计》。

曾经参与计算机应用基础和Visual Basic程序设计课程组的部分课程建设工作，目前从属于计算机公共课教学***系列软件建设小组，致力于将软件自动化的手段应用到日常教学当中，以充分提高教学质量和教学效率。

同时也曾经参与软件项目的开发，使用过两大主流平台.NET以及JAVA平台来设计和开发网站。

曾获得计算机科学与技术学院青年教师课堂竞赛一等奖以及苏州大学青年教师课堂教学竞赛三等奖。

主要研究方向为计算机公共教学和智能信息处理。  

如何加强互联网金融监管工作？

17年4月银监会发布了《关于银行业风险防控工作的指导意见》，针对互联网金融提出具体三个要求：一是持续推进网络借贷平台风险专项整治。二是重点做好校园网贷的清理整顿工作。三是做好“现金贷”业务清理整顿工作。

个人认为对于互联网金融平台特别是大的平台的监管问题，首先要符合上述要求，但也有其特殊性，比如垄断的问题。近期央行正在组织制定金融控股公司监管办法，据说今年上半年将出台，一方面对小的要关停并转，对BATJ等互联网巨头更是监管重点。

去杠杆是监管首要任务

互联网巨头利用体系内积累的海量数据建立了风控模型，***用了新的业务形态发放信贷，绕开了资本充足的约束。此轮强监管的重要内容之一，就是约束巨头们风险覆盖不足和杠杆无限放大的信贷业务。互联网巨头利用自身良好信用,通过在交易所发行小贷资产证券化产品，使其杠杆倍数放大很多倍，高杠杆意味着高利润，通过高杠杆，拿走了超额收益，但并没有进行风险资本计提，保持一定资本充足率。这是其最大的问题。

第三方支付业务是另一个重点

蚂蚁金服和腾讯这两家三方支付影响最大。17年央行陆续发文要求第三方支付将客户备付金缴存50%至央行账户。这块光是存款利息本来是很大一块利润，巨头闷声发大财很多年，这个漏洞终于被央行堵上，央行帐户是不给利息的，所以对于互联网金融寡头,利润影响也很大。最近支付宝宣布还***也要手续费，估计也是顶不住压力了。

防范系统性风险是核心

由于大的互联网平台公信力强，涉众面大，交易总额大，市场规模大，涉及的广大消费者整体抗风险能力差，因此BATJ是系统重要性机构。对这些巨头的监管也要以防范系统性风险为核心，以保护消费者权益为目标。 受强监管影响，蚂蚁和腾讯的信贷业务会持续，但京东和百度正在逐渐将业务转向B端，京东金融更名为京东数科，为金融机构服务，做科技型产品和服务。而平安旗下金融壹账通近年发展也很快，一方面依托平安集团***，另一方面深度拓展广大中小金融机构，通过科技赋能发展。未来，BATJ及平安等巨头的金融业务在监管下将进一步分化。 我是周丛依，欢迎关注我！全球风险管理师，国有大行金融市场负责人，10余年金融跨界经验，获取一手财经信息。

首先，互联网金融的分类标准和类别要建立好，并区别对待，设计好监管标准和内容、监管政策或条例，应该是备案制的***用备案制，应该是审核制的***用审核制。

其次，要设计并使用好监管工具，即也要***用连接集中互联网系统工具，对每一个平台、每一笔金融业务、每一个互联网金融产品进行备案制或审核制管理。

最后，严格执行，加大力度对互联网金融违法乱纪的行为、产品、***进行触发。互联网金融***很容易引起公愤，引起社会化的巨大影响，影响社会及公众对***治理能力与公信力的判断。

互联网金融主要分类

1、企业融资类：如P2P，针对这类企业及平台，要推行备案审核制，对企业及平台实现许可管理，建立系统工具连接其他平台，严格审核管理其P2P金融产品及融资人，对融资发行过程实现全生命周期管理，制定第三方资金托管办法和监管监测工具，对各个平台的投资者、融资人建立集中管理的数据库，做好编码识别、认证管理、数据分析及服务；

2、消费金融类：对平台及企业、资金、金融产品进行备案审核监管，制定好备付金制度，防止平台企业杠杆过大，防止暴力收款等。同样，要对融资个人建立完整集中的数据库，并支持建立融资人的投诉服务机制和通道，以实现对平台企业的服务质量和合规性监管，并利用大数据进行分析，做好对风险性的评估与预测。

总之，对互联网金融，既要***取创新而又弹性的政策支持其发展壮大，减少对金融及社会的风险性影响，又要***用对应可靠创新的技术工具进行保障执行，促进互联网金融对个人及企业的创新服务产生正向而巨大的价值。

从事金融行业应聘的时候都中过什么坑，想应聘一家正规公司有多难？有何经验分享？

坑真的不是一般的多，你从公司名字和招聘职位上完全看不出任何问题，***待遇也写的特别好，人事小姐姐也会非常热情的邀请你过去面试，让人防不胜防

2015年左右，为了和现在的老公在一起，我离开武汉初到深圳找工作，面试邀请特别多，那个时候想着能快点入职，[_a1***_]上有面试都不会错过，每天记录着面试的各种时间地址，一家家的面，而且因为刚到深圳，我又是个路痴，已经记不清楚迷路了多少回了，而到了面试的地方又发现和期待的完全不一样，总结一些经验给你们：

一、提前查询公司的注册资本和注册时间，基本上只要是成立时间低于三年的，注册金额过低的，要么是皮包公司，要么就还没有过市场的考核期，选择一定要慎重。

二、办公场所如果是在非常繁华的地段高档写字楼，经营时间又没有多久的，譬如深圳的京基100和卓越大厦，这种明显给人感觉跑路比较快的，不要想着说公司初始，说不定去了踏踏实实干就成了元老级人物，别想太多了，有能力的匹配有能力的公司，没有能力的轮不到你来做元老，保不定你还没做熟公司就暴雷了！

三、岗位职责不清晰的。有的单位招聘是比较实诚，招催收就是催收，招业务员就是业务员，让人一目了然，很多单位非要编一个看起来高大上的职位名称，岗位职责还不明确，感觉去了坐在办公室收钱一样，这种千万就别去了，深圳是个讲实干的地方，你没那么好的命。

四、面试地点七弯八绕在居民楼里，单位还没几个人的，老板还吹的天花乱坠的，要么是单位太小，要么就是皮包公司，睁大眼睛看清楚。

好吧，别问姐怎么知道，因为姐曾经入坑过，当然，以上仅供参考，个人认为入职一定要选择有品牌竞争力的，有发展前景的正规公司，希望能帮助到你！

金融行业不同于一般的行业，招聘的职位和具体的工作有时候相差很大，甚至会遇到很多皮包公司。应聘的时候注意以下问题:

1、查询面试公司的工商信息和地址。

了解面试公司的具体注册时间和注册资金。一般新注册的，资金只有几百万的就注意了，基本都是皮包公司。

另外，一定要注意看面试地址和工商注册地址是不是一样，不一样的话就可以考虑放弃面试。正常来说，一个公司实际经营地址和注册地址应该是一致的。不仅是因为工商局会查，也是方便陌生客户能够容易找到。

2、网上搜索企业网站。

一般比较正规的金融公司，它都会有做网站，主要是用来做面子工程，让客户感受公司实力。

如果你搜索不到该公司的***，也百度查询不到该公司的信息，那么基本上可以说这是一家小公司了。

3、实地考察。

在网上搜索不到太多信息，又想了解，那就实地考察。一般正规的金融公司都会在比较高大上的写字楼，如果你找到的是比较低端的地方，那基本上就不服要求。

4、了解公司目前的规模。

到此，以上就是小编对于大型金融机构工作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于大型金融机构工作经验交流的4点解答对大家有用。

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