与国外单位合作的经验交流,与国外单位合作的经验交流怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于与国外单位合作的经验交流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍与国外单位合作的经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 做人力资源这方面该怎么跟厂子去谈合作？想开个人力资源公司没经验？
2. 人力资源公司怎么寻求合作？

做人力资源这方面该怎么跟厂子去谈合作？想开个人力资源公司没经验？

1、确定你拟创办公司的主营业务方向，在此基础上再确定具体的推广和业务拓展方式；

2、电话拓展是最快、最经济的业务开拓方式，但受限于两个方面：一是有效电话名单的收集；二是工作量大，比较枯燥，电话销售人员的***及专业素质；

3、通过举办公开课的形式去拓展客户***和提升公司的品牌形象，此方法对寻找忠诚客户还是有一定效果的，缺点就是成本较高；

4、通过参加人力***展会或相关行业沙龙、聚会等形式寻找意向客户***；

5、通过打造企业各新媒体平台公众号去吸引客户***。

首先得看你们公司做哪方面人力业务项目的，是rpo代理小品还是培训，或者只做派遣或者是给企业员工代开工资代缴保险？只有把自己公司定位准确了，再找企业谈，一般都是先找企业对接人力***经理谈，从对方人力经理那就得得知，这个企业是否会有这种预算。如果对方公司是铁公鸡类型，那你还是算了吧，如果感觉有点希望，那就恳请对方人力***经理，给你介绍他的老板，你还是得直接和老板谈，毕竟财务审批大权，还是在老板手里握着的。搞定老板，你就成功了。

人力***公司怎么寻求合作？

感谢题主邀请。对于这一方面我确实不懂，还望见谅，只能就我对你们这一行的初步了解说一点点，仅供参考。

你所说的合作，合作对象不外乎是引用你们公司***的企业和给你们提供***的学校。为什么我要这么说呢？既然是人力***公司，那么人就是你们的***。找用工企业就去工业园区找，和企业合作，要搞清楚他们的需求是什么，你们又能提供什么样的服务，这就涉及到管理费的收取、怎么个收取法，一切谈妥了，那就不用你市场经理劳神了，让他们找业务经理去吧。人力公司的***一小部分来自社会上打散工的，大多数来自技术学校的学生，找学校就要找对口的学校，向校方提出你们公司的诉求,答复校方开出的条件，双方都满意了,那就签订合作协议。

人力***公司既是服务部门，也是管理部门:服务的是企业，管理的是自家员工。真是又当爹来又做妈。大经理，那你就当好这个妈，来年你就是CEO。

公司合作，业务先行！

首先要明确自己的服务项目有哪些，从服务项目对标领域或公司，主动寻求合同，销售模式如电销、会销等等。服务项目如社保公积金代理、个税代缴、企业管理咨询等。

其次，做好未来的规划，从小项目领域入手后，逐渐升级到高端领域。如社保代理只是一个初级产品。利润有限，后逐渐覆盖个税代缴、合理避税、企业咨询、企业管理一揽子解决方案等等。逐渐向高利润领域靠拢。

最后，关于市场的打法，可以从低到高，“农村包围城市”，也可以从高到低，“降维打击”，不同的打法有不同的策略。这个需要具体情况具体分析。

感谢邀请。

首先笔者没有说清楚具体你们是做哪方面的，是想与人力***公司合作人员方面的招聘，还是想推销你们自己的比如人力***软件等等产品。

如果是第一种，那么你们可以直接与人力***签订服务协议或者相关的合同，人力方面的可以按照具体人员工作经验、工作年限等签订不同阶梯的费用，或者是对于某些岗位可以约定一个具体的费用比例，比如应聘者月薪的一半等类似比例。

如果是第二种情况，那么你需要了解你们公司的产品与人力***公司目前的系统或者应用之间的结合点是什么，也就是说目前人力***公司他们在软件或者平台方面的痛点是什么，然而你们的产品又可以帮助他们解决这个痛点，我想这样你们会很容易建立合作关系。

如果觉得我回答的有道理，可以关注我，谢谢。

到此，以上就是小编对于与国外单位合作的经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于与国外单位合作的经验交流的2点解答对大家有用。

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