设计师线上面试经验交流,设计师线上面试经验交流会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设计师线上面试经验交流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍设计师线上面试经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 设计师如何机智地和新公司谈薪水？
2. 招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？
3. 网工面试十大经典问题？
4. 室内设计师面试自我介绍该怎么说？
5. 华润设计部面试需要注意些什么？本人三年设计院经验？

设计师如何机智地和新公司谈薪水？

设计师跳槽了，找到了新的岗位，你想拿到一份不错的薪水，那么首先要展示自己的才华，自己的能力，自己能够为公司带来什么样的回报。

你可以将你的工作经验、取得的成就，获得的奖项、还有你通过的注册考试都可以展示出来。

另外你可以简单的自我介绍一下，告诉大家你是一个多么哟能力的人，另外可以表达一下自己未来的计划和安排。这样可以让人很快的认识你、认同你。关键是要和睦相处。

欢迎关注我，了解设计工程师面试技巧。

感谢邀请！

“谈钱不伤感情”，该谈的时候，必须谈，不谈，吃亏的是自己。

不过谈薪水是个技术活，谈的好，双赢；谈不好，会有点小尴尬！不管什么结果，都要勇往直前，这才是王者风范。

所以最重要的一点，就是要“知己知彼，方能百战不殆”。

首先要了解自己有多大能耐。新手和老手下的筹码会截然不同。

如果是新手，姿态最好放低点，因为你的薪水和能力是成比例的。你的贡献值低，薪水自然就少。

先要想一想，我能为新公司创造多少价值，然后你才有资格要求有较高的薪酬。不过你依然有权利争取到让自己满意的薪水。

只要和同行业的数额差不多就可以了，更重要的是新公司是否能给你带来新的发展空间，让你能看到一片光明，这才是最重要的。

还有一点要注意，如果对方在薪酬方面不让步，我们尽量争取一下其他方面的待遇，比如，培训机会，电话补贴等，争取一点是一点，过这村没那店。

谈薪水是个避免不了的话题，如果说冒然说数，高了可能被撸，低了对自己又是一大损失。但是我会问设计师:以你对我个人能力的判断，你觉得可以给我多少薪水比较合适。当然如果和我预期考虑的薪水差距不大，估计就谈成了。

首先，我们对自己做个评估。

一般与Hr沟通完双方信息，会问你之前薪资，按前用人单位同岗位薪资或者同行业水准结合自身条件，底薪上浮20%以内，提成上浮10%以内。

试用期最低不能低于前公司薪水程度，转正总体收入必须上浮10%以上。

正常情况没有10%的上升，不值得跳槽。具体情况具体对待吧。

基本上薪资能不能谈，是根据面试结果来的。设计师最好是带上作品。这年头单纯的讲故事，讲项目加分程度并不高。Hr对工资的抉择能力也有限，就算你能力再高，作品逆天，超过范围，Hr一样得请示领导。

谈薪资一般是进行到面试的最后环节了，如何谈好薪资是门大学问。

第一步:明确自己想要的薪资范畴（适当提高20%）。

第二步:将本人设计的作品呈交面试人评价（自己的作品足够优秀）。

第三步:反问面试人，你所提出的薪资是否过高，观察面试人的反应。

做完以上三步，会得出三种结果:

1.面试官认为你的作品优秀，获得试用

2.碍于职业特性，面试官会跟你讨价还价，降低20%试用

3.面试官不满意你开的薪资或作品，另谋高就

招聘平面设计师，在面试时，如何才能知道他的设计水平？你有哪些建议？

你好，公司要招聘一个平面设计师，首先要看要看你们公司主营业务有那些，招聘设计师要符合公司的设计环境，考察一个设计师是否合格，主要三点。

一是审美观念和眼光，可以通过看应聘者的收藏的作品和艺术爱好来判断，是否符合本公司的服务对象。

二是设计软件的熟悉度，是否精通平面设计类的软件，这个很重要，这个会影响工作的办事效率，可以通过电脑实操来判断。

三是创作能力，一个设计师没有创作能力，就是一个没有灵魂的躯壳，这个在后期和甲方沟通方面很重要。

我是朴素思维，我来回答。

我招聘过很多的美工、设计，虽然与平面设计还是有点区别，但方式我想应该可以通用。

对于这种人才，光靠他们自己说自己能力强不强没有意义。

我的方法是：给他一个正常情况下成手设计师可以一两个小时完成的作品，让他去完成，而且是现场去完成。

有人可能会说，面试那么长时间人家愿意吗？应该没有问题的，平面设计师的工资不算低工作，因为一份工作花上两个小时绝对不是问题。

现实完成一个作品可以看出几个方面：

1.纯技能如何，完成作品最直观看出平时的操作是否能达到正常的水平。

2.抗压能力如何，一般守着一位陌生的领导都会比较紧张。

3.心态如何，面对这种方式，其实还真有些人不愿意去现场操作，因为怕露怯，所以此时正好是考察他心理状态的时候。

首先，就是看他之前的作品，能看出一些能力，虽然有些作品可能是妥协的作品，但是一般设计师也会有一些飞机稿或者他最喜欢的作品，这些能看出他的功底和能力。

其次，是让他对你们公司的一些设计或者作品做一些评价，如果他能有自己的观点，评价的也相对到位，那也能说明一些自己的设计能力。

再次，可以结合你们公司的一些实际情况给他出一个题，自己去根据自己的[_a***_]去设计，这样他设计出来的作品，会更能体现出他的水平。

最后，让他带着他的“考题”，听听的设计理念和观点。

这样基本都能全方位的了解一个设计师的水平了。

本人面试过多家平面设计或视频类岗位，发现很多公司有一个问题就是过于重视作品。其实过去的作品只能体现他大致的审美，我觉得根本体现不出来个人水品，尤其是平面类型的海报什么之类的东西。网上模板有的事，你知道是模板套的还是自己做的吗？

提倡原创

个人觉得作品好看是一方面，原创更是重中之重，如果一个是模板的特别好看一个是原创的稍微差了一点，那我觉得一定要原创的。现在设计类的无论是图片、版型还是字体版权大家都越来越重视，模板套的再好也有侵权风险，反而所有元素都是自己搞的会很安全，尤其是字体方面，方正、华康等多家字体公司到处告侵权，你做个海报大标题直接用人家字体不会自己做创意改形那会是相当危险的。

过去的项目经历和团队配合

项目经历和团队配合也非常重要的，从过去的工作项目可以看出是否能胜任现在的工作，看团队配合可以看出这个人与团队的融合能力和情商，个人能力再强情商低的话会很大影响团队配合与进步。

大致有以下方法

1.带作品，所有作品都带着，不是代表作。代表作有可能是***的。所有作品可以看出设计师大致水平。

2.现场作图，安排一个中等难度的设计，让设计师完成，看时间速度.能否达到设计要求.设计的美观度.和是否能达到广告效果，综合考察。

3.现场问答，一些设计基本理论常识问答，也可以反应出这个设计师的水平。

4.让设计师先回去。第二天试用一天，因为当时他可能没有准备好干，给他准备时间，第二天再来干一天，一天时间可以安排3-4个设计任务，看他是否能完美，独立完成。

以上方法仅供参考，认同的关注我一下，谢谢！

网工面试十大经典问题？

以下是网工面试中经典的十个问题：

1. 你最近在学习什么新技术？

2. 你如何管理和监控网络？

3. 你如何诊断网络故障？

4. 你如何保护网络安全？

1.网络如何分层

2 .tcp 三次握手的原因和细节

3 .四次挥手原因和细节

4. TIME_WAIT和close_wait

5 .UDP和TCP二者的区别和选择

6 .***的各种状态码

7. ***的长链接

8. ***s的加密原理

9. DNS的原理

10 .OSPF和BGP

网络工程师面试的时候问题多以配置和硬件的应用等方面的知识为主。比如：请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解、 请描述osi七层模型，并简要概括各层功能、请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能等问题。

网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师，根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。网络工程师分硬件网络工程师和软件网络工程师两大类，硬件网络工程师以负责网络硬件等物理设备的维护和通信;软件网络工程师负责系统软件，应用软件等的维护和应用。

1：++ "？"网工面试中常出现的经典问题有很多。
以下是十大经典问题的示例：1. "什么是 OSI 参考模型？" - 这个问题考察面试者对网络通信中的层次结构有没有了解，并且能够解释 OSI 参考模型每个层次的作用。
2. "TCP 和 UDP 有什么区别？" - 这个问题考察面试者对传输层协议的了解，以及对 TCP 和 UDP 的特性、适用场景有没有清楚的认识。
3. "常见的网络安全攻击有哪些？" - 这个问题考察面试者对网络安全问题的了解，能否列举出一些常见的网络攻击类型，如 DDoS 攻击、SQL 注入攻击等，并能解释其原理和相关防护方法。
4. "什么是 DNS？" - 这个问题考察面试者对域名系统的了解，能否解释 DNS 的作用、域名解析的过程以及常见的 DNS 解析问题。
5. "网络协议栈中的物理层和数据链路层分别负责什么？" - 这个问题考察面试者对网络协议栈中各层次的功能和责任有没有清晰的认识。
6. "什么是 IP 地址？IPv4 和 IPv6 有什么区别？" - 这个问题考察面试者对 IP 地址的认识，以及对 IPv4 和 IPv6 协议的了解和区别。
7. "什么是路由器？它的作用是什么？" - 这个问题考察面试者对路由器的基本知识和工作原理的了解，能否解释其在网络中的作用。
8. "TCP 的三次握手和四次挥手过程是什么？" - 这个问题考察面试者对 TCP 连接建立和断开过程的掌握程度，能否详细解释三次握手和四次挥手的步骤和含义。
9. "什么是子网划分？如何进行子网划分？" - 这个问题考察面试者对子网划分的概念和步骤的了解，并能够解释为什么需要进行子网划分，以及如何进行划分。
10. "什么是 VLAN？它的作用和优势是什么？" - 这个问题考察面试者对虚拟局域网的了解，能否解释 VLAN 的概念、作用和优势。
以上是网工面试中可能会涉及的一些经典问题，希望能对你有所帮助。

1、一般小型公司，主要面对硬件维护、网络维护，老板对电脑也不太懂，问题会有：

（1）有装机经验吗？

（2）会装系统吗？

（3）会设内网吗，像路由器、网络打印等会设吗？

2、有点规模的公司，IT系统有一定规模，问题会有：

室内设计师面试自我介绍该怎么说？

你好很高兴回答你的问题，面试时自我介绍首时先要把握好时间一般在5分中左右结束，最多一般也不会超过十五分钟。然后主要是在时间分配上一定要把握好，接下来就是内容把控,介绍自己个人履历把自己之前在室内设计总结的工作经验描述清楚。把握好重点分别把自己在每个阶段的突出的业绩描述出来，要介绍自己最擅长的并且一定要与应聘的岗位及其相关的。围绕着自己专业特长来介绍。最后要围绕应聘的工作岗位来展开自己对其岗位胜任力的描述，可以介绍自己最近两年来在同领域积攒下来的经验及成就。谢谢！

其实也就是推销自己的过程。一定要有营销有意思，简单分为三个境界。第一境界就是把自己的优点和不足都告诉面试官，让他看到你的价值。第二种境界是你要把自己当成公司的核心人物，给公司规划未来的发展道路该怎么走。最高的境界是你通过言行举止，让他觉得你是公司请来的贵人，你的能力可以帮助公司腾飞，而你也只是他们请过来帮助发展的“临时工”。这样你的工资水平会极高。

我是xx大学艺术院平面设计专业的学生。我特别衷爱设计，希望从每天的设计中寻找现实生活的每个精彩瞬间。也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的人生舞台。 　　

本人性格开朗热情，能很好的处理人际关系,可以更好更快地适应新的环境;我善于观察，注意细节;严于律己，宽以待人是我的人生座右铭;乐于吃苦，埋头苦干是我做事的态度;勇于创新，不怕失败，永不服输是朋友对我的评价;本人学习能力极强，喜欢专研，压力越大动力就越大。 　　

此外,我还对计算机和英语学习有着浓厚的兴趣，经过努力，系统学习了vi企业形象策划、广告文案写作、图形创意、招贴设计、包装设计、书籍装帧设计、摄影等专业知识;熟习平面设计软件photoshop 、coreldraw 、indesign;制图软件cad;***后期软件premiere; 在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行广告策划、平面广告设计工作。 职业能力：熟练操作word 、excel等办公室软件，事业心和责任感使我能面对任何困难和挑战;我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会。 　　

在即将进入社会之际,为了更好地适应社会,我希望自己能做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.在获知贵公司正为积极谋求发展招贤纳才。我真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的发展壮大贡献我的才智。

华润设计部面试需要注意些什么？本人三年设计院经验？

在华润里面去面试，有三点要注意

1、穿衣整洁，讲话的时候思路清晰，废话不要太多，不要讲述抱怨和诋毁以前的公司信息；

2、主要讲叙自己经历项目为主，重点讲述你在该项目的职责和做过的具体事情；

到此，以上就是小编对于设计师线上面试经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于设计师线上面试经验交流的5点解答对大家有用。

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