领导公务员工作经验交流,领导公务员工作经验交流发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导公务员工作经验交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领导公务员工作经验交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 有没有考公务员公安岗的过来人？有何经验可以借鉴？
2. 公务员的两年工作经验怎么算的？
3. 转行人力资源，小白应该怎么做？

有没有考公务员公安岗的过来人？有何经验可以借鉴？

我去年考的内蒙古的公安进面了，首先报考公安有很多限制条件，报考公安你要不停地注意岗位要求及时修改，但千万不要无中生有，因为后续的政审还是会出问题，之后是岗位选择，同样的条件限制能考省里不考市里能考市里不考县里，这个和大多数党政机关一样，其次能是笔试分数占比行测40％，申论和公安专业知识30％，行测和申论我就不说了考的都一样，公安专业知识2020年内蒙考的情况是有很多的实例题要你分析怎么办，如果没有公安知识或经验的的有一定难度，再有就是体测三项摸高男的265cm，折返跑13秒1，这两项都有两次机会，当时第一次不过直接开始第二次，1000米男的30周岁以下（包括30周岁）4分25秒，30周以上4分30秒，特别注意体测，去年的情况每组15个人左右，基本每组都会掉一到两个人，再之后的面试内蒙去年还是以前的考法一个领导人讲话一个社会现象，两个题10分钟，考场9个考官加2个工作人员。

由于面试第二之后的体检和政审我没有参加，但是侧方面打听其他考上的说体检眼睛比较严格该做手术的必须做，政审的话会到你所填报的现单位找你的分管领导谈话，之后就是公示了，过公示期就会通知你入职了。

公务员的两年工作经验怎么算的？

你好，你问的应该是公务员考试的两年基层工作经历吧？

所谓的基层工作经历，一般是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作的经历。

具体来说，可分为以下几类：

1、县直机关以及乡镇街道机关的工作经历；

2、国有企业、事业单位的工作经历，一般不分单位的层级；

3、村居、三支一扶、西部志愿者、特岗教师等的工作经历；

4、私营企业、自主创业、社会团体的工作经历；

5、军队团级及以下单位工作的经历，退役士兵服现役的经历；

6、离校未就业的毕业生去见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

终止时间会在公务员考试公告中进行明确，一般是公告发布的时间，而起始时间按照以下规则计算：

转行人力资源，小白应该怎么做？

人力资源工作是一个系统性的工作，对于系统性的工作，学习是第一位，但是切记得慢慢来。要贯彻学得进、能消化、学能用。
你是小白的话，先看人力***分面的书吧。建议从人力***六大模块内容开始，每一块的内容都犹如推开一扇门却看见另一扇门，切记贪多，选择最适合自己的板块开始钻研学习。
另外还要学习扩展性的劳动法、劳动经济学、企业管理、心理学、行为学等。

人力***这个工作是知识与实践的结合体，两者缺一不可，不过看你做的是哪个板块的工作，如果只是前端招聘的话相对知识进来说，有经验可能更容易上手！我说的经验并不是指招聘经验，是人与人沟通的经验，如何沟通可以提高效率，如何让对方信任你这些都是基础。在一个就是寻找机会啦，现在都是看成本，人效的年代，如何叫用人单位愿意给小白这个机会，还要看你[_a***_]有潜力可以为此买单！

1.要了解你自己。你是谁？你对什么感兴趣？你想做什么？你能做什么？你又具备什么能力？

2.要主动去了解职场。人力***管理岗位的基本要求是什么？需要哪些能力？

3.你的能力对比岗位要求，有多少差距？可以通过什么途径得到提升？

4.加入各种人力***管理群和圈子，增加人脉的同时向他们请教。

到此，以上就是小编对于领导公务员工作经验交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导公务员工作经验交流的3点解答对大家有用。

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