hr 学习资料,hr入门***课程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr 学习资料的问题，于是小编就整理了4个相关介绍hr 学习资料的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源管理要学什么？
2. 想学习一些人力资源的知识，去哪里了解比较好呢？
3. 如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的？
4. 如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的？

人力资源管理要学什么？

人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力***管理方面的基本理论和基本知识，受到人力***管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力***管理问题的基本能力。

人力***管理专业培养具备管理、经济、法律及人力***管理等方面的知识和能力，能在事业单位及***部门从事人力***管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

主要课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力***管理、组织行为学、劳动经济学。

公共基础课程

***思想概论、马克思主义哲学原理、***理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。

专业课程

劳动经济学、组织行为学、人力***管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力***选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力***战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力***管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力***管理、客户关系管理、旅游管理。

想学习一些人力***的知识，去哪里了解比较好呢？

你好，首先你现在什么关注也没有，你可以关注一些职场[_a***_]创作者，做为眼界拓展性学习。

人力***管理成为一门学科时间已经几十年了，知识体系日益完善，但是万丈高楼平地起，基础知识体系搭建非常重要。

1-给你推荐基本入门书籍

（1）基础类书籍要先读，不然读其他书很吃力。如人力***概论，人大出版的，作者董克用、《基于能力的人力***系统开发与管理》，人大出版社，作者彭剑锋、饶征、《卓越人力制度典范》，石油工业出版社，作者谢文辉等，可以系统的补充人力基础知识；

着几本书读完后，人力***框架在你脑海里已经基本清晰了。

（2）分模块涉猎一些经典模块著作，一样推荐基本给你如方振邦的《战略性绩效管理》、金石涛的《薪酬管理》等；

（3）人力***是对综合能力需求较强的工作。所以德鲁克的经典著作要多读，沟通类的也要多读。

2-关注网络学习账号

随时随地学习，零星的补充知识，而且可以加强你的兴趣感；

3-认识一些人力从业者

经常和他们交流，看看他们的朋友圈，了解一下他们的工作、学习、生活；

4-企业实习

实地去学习实践，其实实习一次后，得到指点并亲身经历了耿有的放矢的学习补充。

以上是我的观点，希望对你有所帮助。

如果认可我的观点不妨关注本账号，每天获取职场干货，更多职场咨询查阅本账号往期内容。

建议你

一、先了解一下中国《劳动法》、《劳动合同法》和五险一金。

二、多看些人际交往的书厚黑学、方圆什么的，毕竟做HR情商要高，是需要多和人打交道的。

三、找个HR的学习平台或论坛，同行之间多交流沟通心得体会，毕竟人的思想是活的，处理的事情也会不一样。

四、学好办公软件WORD和EXCEL，这两个可文可武，如果会点PS就更完美了。

最后学HR的相关平台很多，各有各的好处，关键适合自己的才是最好的。

谢邀，一家之言，人力***还真的不是在那里学习就可以获得的，因为这门学问可以说不是简单的***就能解决的，学习别人的只能是借鉴，关键在于自己心领神会，融会贯通，举一反三，所以说是要自学、自悟，在实践中不断提高自我。人力***又称人才，每一个人都有可能在某个领域通过自我努力有获得成就，关键在于自己生活和工作的每个当下是否是真正努力了！

首先可以报培训班，这个只是机械的，功利的学习。但是有证在手就好比有了敲门砖。其次，在工作中学习，在工作中遇到形形***的事情，这些都好比是一个个的案例，解决的过程也是学习。最后，有个人力***三茅网，平时没事了可以经常转转，上面有很多同行，很多案例，对自己也是提升。

有几种途径：

1.加入相关的群，不过一般难学到东西

2.购买相关书籍或者在百度阅读，当当网买电子书

3.考证，参加当地培训机构的课程，然后可以参加明年5月份的国家职业资格考试。拿到证书就相当于有了上岗证，可以从事人力***工作。如果觉得培训费很贵，不妨考虑第4种方法。当然，考试离不开题海战术，你可以到233网校，环球网校上练习。提醒的是，人力***比较难考，如果没有人力基础，还是参加培训班比较好。

4.网络学习，到腾讯课堂，网易课堂等网络学习平台上，自学课程或跟班学习。

如果从事人力***方面工作，有什么证书是要考的？

一、可以考“人力***管理师等级证书”。人力***管理师考试分为一级、二级、***、四级。考试内容：企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等及相关基础知识。二、考“人力***上岗证”。人力***上岗证考试***取笔试形式，由全国人力***岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，考试时间为120分钟，百分制。

人力***管理师证书共有四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级），以后的就业方向主要有人力***总监，人力***经理、招聘主管、绩效主管等。

如果从事人力***方面工作，有什么证书是要考的？

人力***管理师证书共有四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级），以后的就业方向主要有人力***总监，人力***经理、招聘主管、绩效主管等。

一、可以考“人力***管理师等级证书”。人力***管理师考试分为一级、二级、***、四级。考试内容：企业人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等及相关基础知识。二、考“人力***上岗证”。人力***上岗证考试***取笔试形式，由全国人力***岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，考试时间为120分钟，百分制。

到此，以上就是小编对于hr 学习资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr 学习资料的4点解答对大家有用。

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