单位学习交流协议,单位交流函范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位学习交流协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位学习交流协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 不想和员工续签合同如何沟通？
2. 毕业生三方协议可以跟人才市场签么？
3. 解约三方协议怎么和hr沟通？

不想和员工续签合同如何沟通？

1.

收集整理该员工的各方面的材料,比如考核情况、上级、同事的评价、平时表现不好的证据、与人冲突的事实材料等等。

2.

通知告诉他劳动合同这月即将到期的事实;

3.

了解听取他的个人想法;

4.

如果他正好也不想再公司再继续工作,那最好,直接终止合同。

表达清楚是工作需要而不是个人原因。

不想与员工继续签订合同，在双方都没有违约的情况下，用人单位是可以无条件不再续约的，但人是感情动物，考虑到照顾对方情感，首先要告知对方，不是因为对方能力欠缺，或者自己不喜欢对方而导致不能续约。然后从公司发展需要，必须精简人员等原因表达歉意，如果允许，可以给予适当额外补助。

毕业生三方协议可以跟人才市场签么？

一般情况下毕业以后没有找到合适的就业单位，那么三方协议可以跟省人才中心签署，签完以后人才中心会留一份，毕业生自己一份，学校一份，到时候学校就业部门会根据毕业生的就业协议办理派遣证，派遣证（报到证）下来以后上面的地址是省人才交流中心，你毕业生到时候拿着这个报到证去办理报到就可以了，学校会在看到你的就业协议以后把档案发到人才这个你不用管，在规定的期限内去报到就是了，报完道紧接着做人事代理。

解约三方协议怎么和hr沟通？

1、直接与用人单位进行沟通

一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。

2、三方协议上的毁约金解决

有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让你支付，最好让校方就业中心，老师出面帮你解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续去你们学校招人呢。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。

3、解约后需要出具新的三方协议

提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。

4、三方协议签订的时间

一般企业确定录用你后就会跟你签三方协议，但是如果你已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。

如果想解约三方协议，可以通过以下步骤和HR沟通：

1. 提出正式申请：向HR提交解约三方协议的申请，说明个人原因和解约原因，并提出具体的解约要求，如解约时间、方式等。

2. 与HR沟通：HR接到申请之后，需要与您进行沟通，并了解具体的情况和解约原因。HR可能会就解约事宜与您进行面谈或电话沟通。

3. 确认解约事项：HR与您沟通后，需要再次确认解约事项，以确保双方的理解一致。如果有疑问，可以进行及时沟通和协商。

4. 签订协议：确认双方无异议后，需要签订正式的解约协议，明确具体的解约事项和协议内容。

解约三方协议和hr沟通的方法：首先和人力资源部沟通,你只有解释清楚你是什么理由毁约,只要你的理由正当,合情合理,hr会原谅你。否则,你的理由不正当,就沟通不了,单位不会原谅你,会按三方协议的规定,让你承担违约责任。

到此，以上就是小编对于单位学习交流协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位学习交流协议的3点解答对大家有用。

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