加强学习多与同事交流,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加强学习多与同事交流的问题，于是小编就整理了3个相关介绍加强学习多与同事交流的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何与别人高效沟通？
2. 跟别人沟通，最重要的三点是什么？
3. 高情商职场沟通秘诀之一，如何快速与同事拉近距离？

职场中如何与别人高效沟通？

高效沟通的意思是，别人和你交谈之后，就开始喜欢你这个人，愿意给你更多的支持。

那么，如果你是一名普通的职场人，怎样通过说话，使领导支持你呢？

我的方法是：学会站在领导的立场说你的想法，主要是三步：

首先是了解领导的思想背景。

比如，领导平时喜欢看什么类型的书。是看西方的哲学思想的书多一点，还是中国传统文化的书多一些。不同的书，对人的思想塑造是不一样的。

当然，同时也要对领导的生活背景也要有些了解。这样，从生活和学习两方面，去了解一个人，是比较准确的。

拿出自己的压箱货。

解释一下这个85%和15%：

如今的职场，单打独斗的情况已经是不可能了，虽然不排除有，但仅是极少的一部分。而在职场，不管是想达到公司目标，还是个人目标，都需要协助和接力。 而协助或接力，首要一点就是沟通，别说你自带光环，闷声不吭都会有人来帮你，团队都围着你转。

职场沟通，除了是随意聊天、插科打诨之类的，只要是涉及到职业化的，以工作为目的的，按照上图的关键点建议如下：

A、明确的目标

简单说就是不要沟通了半天还不知道你要干嘛。职场沟通，一定是有目的，比如请求协作、请领导帮助；褒赞批评（原因就是目标）；对某些事的意见……

目标放到沟通的开头，一定要让沟通的对方知道你要干嘛。

在职场中能和别人高效沟通也是自己工作能力的一种表现，其实并不是所有人都能和自己的同事进行高效沟通，在和自己的同事或领导沟通的同时，也要讲究一定的方式和方法，否则胡乱的沟通反而会起到相反的效果。

1、在职场上我们需要沟通最多的是自己的同事，因为我们经常因为工作的原因和自己的同事进行交流，如何更好的沟通也是顺利完成工作的一种表现。

2、和领导沟通也是工作中不可缺少的一部分，在和领导的沟通中，能让领导了解自己的工作和自己的能力，并能从中得到领导的赏识和提拔。

3、职场中和客户沟通也是非常重要的，能有效的和客户沟通，也是自己业务能力的一种表现，是关系到客户是否满意，工作业务能否成功的关键。

4、与商业和伙伴的沟通，也是每个职场人在一定环境下经常遇到的事情。能够和商业伙伴高效沟通，可以使双方之间加强相互了解，达到合作共赢的目的。

5、在职场中领导和下属的沟通，也是领导通过相互沟通，了解下属的工作状态，发现管理中的不足，鼓励员工能够更好工作的一种方式和手段。

不论工作还是生活中，我们都会经常与其他人进行一些无效沟通，耽误彼此的时间又会产生很多的误会。

所以，我们需要有一些方式来避免这些无效沟通。

有六点基本方法：

第一、我们可以在与人见面或者开会时，先表明大家对时限的看法，避免做出“多少时间都可以”之类的大方表现。

第二、当我们碰到一些琐事，不用太多时间做出决定，可以先简单讨论，如若还是没有结果，可跟随他人意思或者接受第一个出现的合理选择。

第三、不论是在工作还是生活中，可以用文字消息解决的事情，最好不要用电话，可以电话解决的，也没必要抽出时间去见面。

第四、我们在每次说话前，要先思考如何只用两句话就完全表明自己的意思，如果做不到，那就多练习，调整自己的思维模式，学习树立清晰的逻辑框架，按照1、2、3...的模式讲话，你会发觉自己说话的能力大大进步，也不会再冗长松散。

第五、在日常工作和生活中，我们说话时可以先说出结论，若大家都同意，便继续下一个话题，如若有人不明白或者不同意，那么我们才有需要做出解释或说明。

第六、永远不要在还未清楚了解任务的情况下便接受或者离开。

加油！最好这基本的六点，会很大程度上降低你沟通的成本。

人际关系***卡耐基有一句名言:“如果希望成为一个善于说话的人，首先要让自己成为一个善于倾听的人。”一语道破沟通的真谛。我们很多人之所以不会沟通，往往就是因为说得太多，听得太少。

那么，职场中应该如何与他人有效沟通呢？一定要掌握以下几个原则。

一，真诚去倾听。卡耐基举过一个例子。他去拜访一个植物学家，从始至终都是带着微笑和认真的表情在倾听。第二天朋友告诉他，那个植物学家说，卡耐基太棒了，太会沟通了。其实，他根本没怎么说话。沟通最怕自己说得多，让别人说得少。学会倾听，就是让别人获得尊重。

二，站在对方的角度思考。很多沟通的问题，其实都是立场和角度的问题。你说你的理，他说他的理，永远也不可能相交。转变一下思路，换位思考一下，多从对方的角度想一想，很快就能达成共识。

三，用对方听得懂的语言。管理上有一个书生买柴的小故事，书生说话酸文***醋，卖柴的是大老粗，根本听不懂，所以两个人沟通总是到不了一个频道。与下属或他人沟通的时候，一定要注意，使用对方听得懂的语言，不能装腔作势，更不能故作高深。

四，不要试图说服一个人。沟通需要的引导，而不是说服。为什么很多人的沟通效果不好，因为他的出发点是错的，总是想靠权力压服或说服别人，让别人听命于自己。这样就会与被沟通者产生对立，甚至会发生争执。正确的方法是循循善诱，通过引导让他接受自己的观点。

五，肥皂水法则。如果是批评式沟通，一定要遵循肥皂水法则。刮胡子之前，都要先抹一遍肥皂水，这样刮起来不会疼。同理，批评别人之前，要先肯定和赞扬，先消除他的抵触情绪，然后再进行批评，这样既能达到批评的效果，又不会产生对抗。

归根结底，沟通是一种语言艺术。只要少一点自我，多一点他人;少说一点，多听一点;少一点指责，多一点赞扬，***都可以成为职场沟通的高手。

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跟别人沟通，最重要的三点是什么？

谢谢邀请！

与人沟通也是一门学问，也是有艺术性的。

首先要有礼貌的尊重对方，让对方为主，自已是听众，不要打断对方的谈话，一定要耐心的让对方把话说完。这是最基本的理智，一定要做到。

无论是生人或熟人，想要从他们的口中了解一些具体的事情，不涉及隐私的可直接了当的，有理貌的询问，一般情况下，都可以得到答复。

若涉及到一些具体的个人，一般情况下不愿透露的问题，可用抛砖引玉的方法，对方，就不会设防，会一五一十的，原原本本的给你说出来。

方法：‘如果想知道对方哪方面的事，就向对方谈自己哪方面的事情，虚构也可以，前提是不露声色。对方听了有同感，他便会滔滔不绝的把事情的因为所以，虽然但是的都给你讲清楚。’你想知道她老公爱不爱她，你就谈自己老公是如何爱自己的。你想了能他妻子是不是个贤慧人，你就谈自己妻子是如何贤慧的，他便会象竹筒倒豆子，滚滚滚而出。没有不灵验的。

与人沟通学问很大啊！生活中慢慢的揣摩吧！

跟别人沟通最重要的三点是：

一、态度要诚恳端正。不能耍心眼，可以就是可以，能[_a***_]就是能办理，不能模棱两可、没有主次。

二、说话要和蔼可亲。要有耐心，无论对谁，都要微笑着交流。

三、语气委要婉柔和。不能有霸道语气，更不能自以为是。

非常感谢邀请我回答，我理解问题中的跟别人沟通是指有效沟通，而不是朋友间的随意沟通，所以经过思考，我认为有如下三点：

1、认真倾听。既然追求有效沟通，首先需要了解对方的真实想法，所以要给对方足够的时间阐述自己的想法。倾听中保持注意力集中，让对方能感受到你的专注，在倾听过程中可以点头表示肯定。对不明白的地方，可在对方陈述完一部分后提问。

2、真诚。对对方的表述表示出热情，不敷衍。客观表述自己的观点，不强求对方接受，对对方提出的异义进行耐心解释。对对方提出的建议和意见有选择的接受或拒绝，但注意言辞委婉，让对方感受到尊重。

3、保持冷静，合理表述自己的想法。很多时候沟通中会出现分歧，需要一方控制局面，无论遇到任何情况，保持冷静是理智处理问题的关键。

我的观点只代表我自己的经验，希望能让你有所借鉴，请批判***纳。

高情商职场沟通秘诀之一，如何快速与同事拉近距离？

80后历史爱好者，创业公司CEO。关注我@陆海潘江，我将分享我的实战职场与管理经验，与您一起成长。

可以想办法通过拉近空间距离的方式拉近人与人的心理距离，从而拉近两人的人际距离。

人类学家爱德华霍尔关于人际互动界限的研究结果显示：

多与同事攀谈一些轻松的、生活的、幽默的话题，这些话题都会自然而然的营造出放松的环境，在放松环境中相处就会让人觉得很亲切，就好像与家人在家里一样，这就是为什么很多领导人要和老百姓拉家常，就是为了营造轻松环境，与人拉近距离。

很简单，少说多做多思考，满足别人侃侃而谈、教导他人的心理，趁他人高兴请教自己百思不解的那几个问题；多笑，对负面的言行举止事情免疫，承受同事殃及池鱼的负面情绪，当然对于故意欺负人的则***取冷暴力，不生气少言语不怼，一副反正你影响不到我开心的样子

谢邀。

其实这个问题就是如何建立良好的人际关系。职场上，跟同事建立良好的人际关系是你成功的一半，因为一个好汉三个帮，即使你能力再强，一个人也无法单打独斗，正所谓一个人走得快，一群人走得远。那如何迅速拉近与同事之间的距离呢？让他成为自己的助力呢？不妨从以下三点试试。

一、关键时刻帮一把

锦上添花很容易，雪中送炭却很难，因此你能在别人困难的时候关键的时候帮助人家一把，那这样建立的人际关系是很牢固，他会记得你的恩情。很多人喜欢在被人春风得意的时候请客吃饭，这样人家怎么会记得你呢，请的人太多了，多你一个不多，少你一个不少。即使搭上线了，那也只是酒肉朋友，真的出事能靠得住？

二、组织私人聚会

良好的私人关系能够帮助你更好的融入同事当中，更好的开展工作。每个人周末时间都很空余，其实也都想找个项目来放松下。当然K歌，打牌，搓麻这老三样，而是要请对方一户人家来家里做客，和同事组织一起自驾游等等这些新颖且吸引人的方式，因为当关系不断复杂化，编织更多有密度的网，那这网只会越结越牢。

三、利益共享

职场上很多人关系不好究其原因是利益的问题，每个人都想自己多得点利益，就绞尽脑汁使劲手段占好处。所以干脆，当你有利益的时候主动让出来，让彼此成为利益共同体，自然相互照应，他有什么好处也会想着你，关系就会打牢。看似眼下吃亏实则日后大赚。

其实，要想很同事拉近距离，打好关系，最主要的还是你那个真诚待人的心，心善了自己路就通了。

到此，以上就是小编对于加强学习多与同事交流的问题就介绍到这了，希望介绍关于加强学习多与同事交流的3点解答对大家有用。

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